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职场资讯  ·  2022-10-27 03:52
致敬辞近年来,伴随性别议题在社交媒体的凸显,女性在职场与家庭中面临的结构性不平等引发了广泛关注。《职场妈妈不下班》探讨了一个长期以来困扰女性的难题 事业和家庭之间的双肩挑。我们致敬《职场妈妈不下班》,致敬它极具共情、细腻的分析,呼应并照见当前城市育龄女性普遍面对的性别困境...
职场资讯  ·  2022-01-14 23:55
今年三月以来,全国疫情反复,企业面临停工停产压力不断增大。疫情管控背景下企业成本持续走高,员工居家办公很多,而人力资源管..._新浪网...
职场资讯  ·  2022-04-21 15:37
和上司关系的亲疏远近,很大程度能决定你在工作中的顺利程度,影响你在职场上能走到的高度,甚至在你的职业生涯中都有着关键作用。所以,职场上,高手都懂得处理与上司的关系,有这么几个关键点。1、增加与上司独处的机会。有些人很害怕和上司独处,觉得单独...
职场资讯  ·  2021-12-17 14:39
职业生涯规划也叫“职业规划”。是指个人在对职业生涯进行客观的测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,并结......
职场资讯  ·  2022-01-05 14:07
近日,智联雇用发布《2021年皂领折意度指数调研报告》,报告显示,2021年皂领工做折意度指数为2.91,失眠仍是困扰皂领的头号问题。取此同时,越来越多的皂领认识到末身进修的重要性,42.2%的皂领通过知识付费、正在线教育停前进修。薪酬折意度最低调研数据显示,2021年中国皂领的工做折意度指数为2....
职场资讯  ·  2022-01-13 03:45
在职场中领导关心的是一件件事,而不是一个个人,特别是在项目出现问题的时候,如果这个问题没办法追责下去,是很难让公司持续改进,并不断发展的,因此当你出现了问题,一定要勇于承担自己的责任,并跟领导说清解决方…...
职场资讯  ·  2022-09-19 10:05
为进一步做好毕业生就业法律服务,助力毕业生有效维护合法权益,近日,一场“走向职场,你准备好了吗?——毕业生求职就业法律常识解读”互联网端讲座,面向已向法援中心申...
职场资讯  ·  2022-08-31 12:07
导航 最新音讯|人力资源止业最新政策理解~ 蜀职汇 2022-03-02 17:57:00 关注 01 李忠出席国际社会保障协会 亚太社会保障论坛并发言 2月24日,人力资源社会保障部副部长李忠以视频连线方式出席国际社会保障协会亚太社会保障论坛...
职场资讯  ·  2022-03-18 02:52
近日一则报道,撕开了企业偷窥员工隐私的遮羞布。看起来,一天有了“更多”的工作时间,实际上这并没有缓解人们对时间的紧迫感,反而拧紧了提高效率的“发条”。从此前曝光的监控员工上班“摸鱼”,到这次监控员工离职倾向;从外卖小哥“不愿”降速,到职场白领“自愿”加班。...
职场资讯  ·  2022-02-21 18:55
职场人语 | 刘治国:90后都30多岁了,老板的人才观还能停留在90年代吗?
职场资讯  ·  2022-01-10 16:21
一直以来,大家都会思考:爱情中究竟谁更爱对方一些,但其实爱情中最重要的就是平等,不平等的爱情终究是摇摇欲坠的,所以任何人在爱情面前都应该是自信的。一直以来,大家都会思考:爱情中究竟谁更爱对方一些,但……...
职场资讯  ·  2022-05-06 18:38
微软中国宣布扩招计划,未来一年员工总数预计突破1万人,微软,扩招,谷歌,裁员,招聘
职场资讯  ·  2022-09-23 19:48
求职者“看海的人”吐槽:“好不容易有个面试,一想到同时可能有10个甚至20个人都在等着竞争这个岗位,我说不紧张那一定是假的!?” 面试官画外音:我关心的并不是你在空白期里干了什么,而是经过这段空白期…...
职场资讯  ·  2022-07-03 13:46
换作如今职场,伴君如伴虎同样适用,很多时候,由于你对领导的研究不够深,了解不够透,也许觉得没说错什么,没做错什么,但是往往就因为你无心的一句话,一件事就让领导对你产生了不好的看法进而被领导嫉恨上。但仔细…...
职场资讯  ·  2022-08-30 09:07
绵阳重点新闻网站,绵新网(www.myrb.net)是以新闻宣传为主、集信息资讯服务一体的绵阳门户网站!
职场资讯  ·  2022-01-24 23:28
这几年,不少老板吐槽员工越来越难管!不仅是有一些自我意识强烈的95后、00后们开始“整顿职场”,就连一向“老实”的80后..._新浪网...
职场资讯  ·  2022-09-09 04:00
做职场人的“心灵树洞” 金山文档联合闪送邀你一起共享“新”事
职场资讯  ·  2022-01-22 18:25
除了吸纳年轻人才,公司还准确定位人才特质,精准人才高潜模型,搭建新员工培养体系,注重多元化人才培养。李响将“数字化”贯彻至人力资源工作中,带领团队基于员工大数据和信息,探索建立动态可跟踪的人才数据库,绘制人才可视化地图,以数字化科技赋能人才管理。 吕靖:改善员.......
职场资讯  ·  2022-12-27 15:01
职业规划师:孟晚舟最新演讲刷屏,曝光大厂用人标准!
职场资讯  ·  2022-10-12 01:18