人力资源-智能八期-工程建设

北京优佳教育：人力资源管理师的含金量，如何报名

据人社部统计，目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右面对800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬件条件之一。对于非人力专业出身的同学来说，…...

人力资源 · 2022-07-17 10:54

人力资源管理师：你需要知道的都在这里了！广州聚德

可以联系小王老师电话：18320142189一、什么是企业人力资源管理师？（一）企业人力资源管理师简介（二）企业人力资源管理师等级企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为五个等级1、人力……...

人力资源 · 2022-07-17 10:54

人力资源部招聘专员岗位职责（通用15篇）

在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的人力资源部招聘专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。　　人力资源部招聘专员岗...

人力资源 · 2022-07-16 13:26

招聘人力资源主管的要求是什么

人力资源部总监雇用要求【职位形容】◆片面兼顾布局公司的人力资源计谋；◆建设并完善人力资源打点体系，钻研、设想人力资源打点形式（包孕各岗亭职务阐明、雇用、绩效、培训、薪酬及员工展开等体系的片面建立），制订和完善人力资源打点制度；◆向公司高层决策者供给有关人力资源计谋、组织建立等方面的倡议，并努力于进步...

人力资源 · 2022-07-16 13:25

人力资源主管招聘要求

　　学历、教训、技能、其余要求，共计四个方面；做为人资部门重要的“掌舵人”，正常由企业高管间接面试人资主管，同时对人力资源主管雇用要求提出四方面的范例，详细如下：　　1、学历　　具有人力资源、打点或相关专业全日制原科以上的学历。　　2、教训　　曾间接参取过企业计谋打点、人力资源打点、组织鼎新打点的开...

人力资源 · 2022-07-16 13:25

介绍工作收费8万元求职者要求退款遭拒记者联合劳动监察调解

中诚公司同意为求职者鲁晶退还4.5万元，七里河区劳动保障监察大队表示对此事将做进一步调查。

人力资源 · 2022-07-14 19:25

事业单位人力资源管理的特点以及问题

结合多年的实际工作经验，笔者分析了事业单位人力资源管理的基本特点以及存在问题，并针对性的提出了相应的对策，仅供参考。...

人力资源 · 2022-07-14 10:43

人力资源是干什么的？特点有哪些？

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源的六大特征时效性...

人力资源 · 2022-07-14 10:39

我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显

　　新华网长沙6月25日电（记者温竞华刘芳洲）《中国科技人力资源展开钻研报告（2020）》25日正在第二十四届中国科协年会上发布。报告显示，我国科技人力资源以中青年为主，39岁及以下人群约占四分之三，年轻化特点和趋势鲜亮。　　科技人力资源是指真际处置惩罚或有潜力处置惩罚系统性科学和技术知识的孕育...

人力资源 · 2022-07-14 10:37

人力资源的特点(人力资源的特点是具有)

人力资源的特点(人力资源的特点是具有)企业人力资源有什么特点呢？1.能动性这是人力资源的首要特征，是与其他资源最根本的区别。2.再生性资源可以分为可再生资源和不可再生资源两大类。而人力资源基于人口的再生产和劳动力...

人力资源 · 2022-07-14 10:37

常用的12种人才测评方法

什么是人才测评？按照专业书籍上的解释，人才测评就是以心理测量学、应用统计学、组织行为学和人力资源管理科学为基础，根据一定的理论并通过标准化的技术和方法对各类人员的能力、人格特点、工作动机、职业兴趣等进行评价的活动。人才测评与人力资源管理实际相联系，用于解决实际问题，如企业的人才招聘、人才选拔、人才考...

人力资源 · 2022-07-14 10:36

铜箔公司企业人力资源战略【参考】.docx

铜箔公司企业人力资源战略xx有限责任公司目录第一章公司简介4一基本信息4二公司简介4三公司主要财务数据5第二章项目背景分析7一电解铜箔行业概况8第三章企业人力资源战略9一人力资源的内涵特点及构成9二企业人才及其所需类型13得力文库网...

人力资源 · 2022-07-14 10:35

为何HR三支柱总是立不起来？终于找到答案了

HR在企业的真正角色——服务组织能力落地干货直播点击预约今晚免费纯干货直播(7月13号)「HR三支柱模型实战」准时提醒开播，避免错过三支柱究竟是噱头还是利器？实际上，IBM是全球最早实施三支柱的模型：人力资源共享中心、人力资源业务伙伴和人力资源专业团队。在华为、腾讯，包括中国很多企业现在都在推三支...

人力资源 · 2022-07-13 21:13

注册国际人力资源师月底认证

注册国际人力资源师月底认证 2005年09月05日08:34 东北新闻网　　“21世纪什么最重要？人才！”影戏台词说的是真话。目前，人力资源打点止业人才紧缺，已成为了很多企业展开的瓶颈。　　9月4日记者理解到，注...

人力资源 · 2022-07-13 20:46

国际高级人力资源管理师（IPMA）职业资格认证培训申请表、汇总表－国务院国有资产监督管理委员会

群工函[2009]67号各地方企业：　　为造就高原色的国际化高技能人才，依据《对于生长地方企业国际化高技能人才职业资格认证培训工做的通知》（国资厅群工[2009] 364号）的精力，国资委和国家外专局定于2009年举行2期国际高级人力资源打点师（IPMA）认证培训，每期100人。现将有关事项通知...

人力资源 · 2022-07-13 20:46

人社第三方职业技能等级证书：人力资源管理师官网可查，全国通用！

在取得经济师职称的同时，还能获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书。答：您放心，这个证书是真的，是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心颁发的证书，国网查询，网址是：http://…...

人力资源 · 2022-07-13 16:53

人力资源管理师证书的用途

人力资源管理师证书的用途,管理师,人力资源,人力资源管理,薪资

人力资源 · 2022-07-13 16:53

不懂得HR管理体系的五大职能，你的管理铁定做不到以人为本

在企业的人资管理过程中，企业的人力资源部往往决定的员工的晋升、选拔、培训，提升等，这个过程中企业的管理者，也就是说人力资源部如果能把自己的管理职能变为服务职能，通过服务的手段促使员工在工作的过程中提高自…...

人力资源 · 2022-07-13 04:12

人力资源管理，我们经历了什么？

这真是“祖坟上冒青烟”才能遇到的机会，人力资源终于等来了自己的舞台，但对于缺胳膊少腿HR来说，舞台就是墓地，每次企业变革，HR管理者都要倒下一批……通俗的来说，就是将人力资源政治化，成为老板的驭人术，公…...

人力资源 · 2022-07-12 20:58

市人社局市卫生健康委关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见

市人社局市卫生安康委对于深入卫生专业技术人员职称制度变化的施止定见各区人力资源和社会保障局、卫生安康委员会，各委办局（团体公司）、人民集体、高档学校、驻津单位人力资源（职称）部门，有关单位：为贯彻落真地方人才工做集会精力，深刻施止人才引领高量质展开计谋，片面推进安康天津建立，进一步引发卫生专业技...

人力资源 · 2022-07-12 15:31