人力资源-智能八期-工程建设

关于开展2023年度吉林省职称评审信息化申报工作的通知

　　对于生长2023年度吉林省职称评审信息化陈述工做的通知　　吉人社函〔2022〕181号全省各有关单位：　　依据2023年全省职称工做安排，依照《职称评审打点久止规定》（人社部令第40号）和《吉林省职称评审打点久止法子》（吉人社规〔2021〕2号）要求，现将全省2023年度职称评审信息化陈述...

人力资源 · 2023-01-08 21:01

本轮经济结构调整对就业影响几何

广东省人力资源和社会保障厅网站由广东省人力资源和社会保障厅主办，广东南方网络信息科技有限公司承办。

人力资源 · 2023-01-08 21:01

12月ADP非农就业人数远超预期，但好在薪资增速大幅放缓，劳动力市场异常波动更考验美联储紧缩决心

ADP非农数据：美国安德普翰人力资源服务公司(Automatic Data Processing, ADP)是美国的人力资源咨询机构，每月发布全国就业报告(National Employment Report, NER)。该数据由ADP提供赞助和冠名，Macroeconomic Advisers公司...

人力资源 · 2023-01-08 15:03

2022年11月福建省养老保险主要统计指标数据

　　截至2022年11月底，全省城镇职工根柢养老保险参保人数（含离退休）为1665.75万人，同比删多387.82万人，删加30.35%。　　1.截至2022年11月底，企业参保人数1513.95万人，同比删多385.26万人，删加34.13%。此中，参保正在职职工1336.27万人，...

人力资源 · 2023-01-08 15:03

天津市关于做好2022年度人力资源市场统计工作的通知

天津市对于作好2022年度人力资源市场统计工做的通知津人社办函〔2022〕617号各区人力资源和社会保障局，中国北方人才市场，大家力资源效逸机构：依照人力资源社会保障部人力资源运动打点司《对于作好2022年度人力资源市场统计工做的通知》要求，为着真作好原市2022年度人力资源市...

人力资源 · 2023-01-08 15:01

对HR中的招聘专员的绩效考核有哪些KPI指标

雇用筹划完成率、员工流失率、员工适岗率等。1.雇用完成率；2、员工流失率；3、员工适岗率；4、人员假制的执止状况，( 永康物流网www.yk56.com ）能否存正在超编状况。雇用专员的绩效考核，肯定是以雇用任务完成率而确定的，这么也便是说绩效考核雇用任务须要推延一个月停行，这么就逃随人为表制做是一...

人力资源 · 2023-01-08 04:50

某公司关键绩效考核指标KPI体系

一、通用公文某公司关键绩效考核指标KPI体系人力资源部 urban traffic structure in the urban public transport system, rail traffic with a fast, large capacity, low pollution a...

人力资源 · 2023-01-08 04:49

人力资源数据关键指标汇总

正在月度的薪酬数据阐明中，那些目标的环比次要是和上个月的数据停行对照，通过那些数据的对照，来判断那个月的数据能否显现异样，应付异样的数据咱们来停行阐明，找出起果。应付年度的数据对照，咱们更多是对一年的12个月的数据和积年的数据停行对照，找出数据的轨则，为来年的次薪酬估算作参考按照。...

人力资源 · 2023-01-08 04:48

《人力资源行政部培训专员KPI指标组成表》(doc 3页)

正正在加载中猜你感趣味换一批评论和点赞 59452 企业的人才理念应当和整体的用人理念有所区别，果为人才和普通逸动力，自身就身就存正在量质身就存正在量质存正在量质评论和点赞 5...

人力资源 · 2023-01-08 04:46

横琴物业公司人力行政专员面试经验

面试过程：进行的是视频面试，个人感觉还就比较好，先是笔试，笔试后一段时间，短信通知视频面试，约了时间，在电脑前链接即可，然后就等通知。面试官问的面试题：1.视频面试先进行自我介绍，然后面试官问了一下个人经历及实习状况，都参加了什么重要的项目、2.对薪酬管理的想法。3.简述对自己的评价。4.你觉得你能...

人力资源 · 2023-01-08 02:29

格力电器人力资源岗面试经验

面试过程：进行线上面试，笔试通过后进行线上群面，我们是一组加面试官九个人，一个个自我介绍，然后给一个题让小组讨论，看题目5分钟，然后挨个进行自己观点的阐述，阐述完小组统一结论，最终留一个人来总结。面试问题：简单的自我介绍后提出小组讨论的题目观点一：先择业后就业观点二：先就业后择业讨论然后问更赞同哪个...

人力资源 · 2023-01-08 02:27

广州蓝月亮人力资源管培生面试经验

面试过程：在腾讯会议上进行一面（群面），总共6个候选人加上一个面试官小姐姐。先进行自我介绍，后面试官介绍面试流程，之后进行3分钟看题思考、15分钟的无领导讨论、3分钟的总结陈词，最后面试官根据简历以及群面的情况轮流问每个同学一到三个问题。面试官问的面试题：1.为什么想来做人力2.给大家推荐一本你读过...

人力资源 · 2023-01-08 02:27

京东方人力资源专员面试经验

面试过程：视频面试。我面的是人力资源专员岗。先是自我介绍，之后就我的实习经历展开问了下，看我的稳定性以及意愿工作城市，最后提了一个有关人力资源的问题。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍；2. 请简要介绍一下你在实习中都干了些什么3. 请说一件你在实习中印象最深的事4. 你的意愿城市是哪里，你...

人力资源 · 2023-01-08 02:26

百度人力资源面试经验

面试过程：一共1轮电话面试+2轮视频面试，另外2轮视频面都是HR面，3天之内走完流程，面试流程推进的很快。面试官问的面试题：电话面试：1.自我介绍，2.最快什么时间能到岗？3.对人力资源的认知。4.对过往实习经历的追问第一轮HR面：5.2分钟左右的自我介绍。6.对过往实习成果的追问？7.对申请岗位的...

人力资源 · 2023-01-08 02:25

人力资源实习生面试经验（北京）

面试过程：Boss直聘上联系了百度招聘HR实习生的岗位，然后就约了面试时间。疫情期间视频面试，但是感觉不太好，因为对方两个人面试，但是只有我开摄像头，整体过程没有一个眼神的沟通，感觉和电话沟通没什么区别。主要问题就是了解实习时间等基本信息。面试官问的面试题：1. 为什么选择招聘相关的工作，有什么了解...

人力资源 · 2023-01-08 02:25

2022广东珠海市斗门区人力资源和社会局招聘普通雇员笔试有关事项通知

根据《斗门区人力资源和社会局公开招聘普通雇员公告》，经资格审查，已确定入围笔试人员名单(详情见附件)。现将笔试安排通知如下：一、笔试时间2023年1月6日(星期五)上午9:00-11:30二、笔试地点斗门区人力资源和社会局(斗门区中兴南路477号)三、笔试有关要求1.......

人力资源 · 2023-01-07 03:12

2023年淮北市住房公积金管理中心招聘15人公告

2023年淮北市住房公积金管理中心招聘15人公告,淮北市,住房公积金,招聘,人力资源,笔试,招聘网

人力资源 · 2023-01-07 03:11

65人！长春这个区公开招聘

65人！长春这个区公开招聘,考试,面试,应聘者,长春市,人力资源,公开招聘

人力资源 · 2023-01-07 03:10

员工绩效考核模板

该模板中包括员工《年度综合评定表》、《季度绩效考核表》、《试用期员工综合评定表》、《新员工月度考核表》。涵盖实习期员工、试用期员工.......

人力资源 · 2023-01-06 21:10

财务工作绩效指标KPI考核表

原文档为【财务工做绩效目标KPI考核表】，请运用软件OFFICE或WPS软件打开。做品中的笔朱取图均可以批改和编辑，图片变动请正在做品中左键图片并改换，笔朱批改请间接点击笔朱停行批改，也可以新删和增除文档中的内容。原站所有量料由用户供给并上传，若内容存正在侵权，请联络邮箱isharekefu@i...

人力资源 · 2023-01-06 21:10