人力资源-智能八期-工程建设

2025国网新源有限公司高校毕业生招聘考试公告(第一批)

根据电力电网有限公司2025年招聘工作统一安排，现将国网新源有限公司(以下简称国网新源)2025年高校毕业生招聘考试(第一批)有关事项公告如下：一、考试通知与确认2024年12月2日至4日，根据报名资格初审情况，我公司通过电力电网公司人力资源招聘平台(以下简称招......

人力资源 · 2024-12-10 13:32

站台门系统与信号系统完成全线联调联试

内容概要：近日，天津地铁10号线完成全线站台门系统取信号系统联调联试。颠终测试，全线站台门系统取信号系统信息交互一般,各项罪能目标折乎标准和设想要求，联调联试得到圆满乐成，为后续方法劣秀运止及高量质完成建立任务保驾护航。　　天津北...

人力资源 · 2022-10-15 14:34

2022人力资源管理是干什么的

人力资源管理师一共设有四个等级，四个等级的具体工作内容也有差别。一级人力资源管理师：组织制定和实施此企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发……...

人力资源 · 2022-11-20 23:04

雅安市雨城区2025年公开考核招聘综合类事业单位工作人员的公告（4人）

根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，雅安市雨城区面向社会公开考核招聘综合类事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开考核招聘综合类事业单位工作人员名额共计4名，具体招聘单位、岗位、名额......

人力资源 · 2025-02-12 23:34

国考报名人数最多的岗位是什么_国家公务员考试需要买什么书好

广东人事考试网发布：国考报名人数最多的岗位是什么_国家公务员考试需要买什么书好，更多国考报名人数最多的岗位是什么,国家公务员考试需要买什么书好的相关内容请关注广东人事考试网。...

人力资源 · 2022-11-02 11:57

2022广东珠海高新技术产业开发区住房和城乡建设局招聘2名专业类合同制职员笔试成绩及面试公告

根据《珠海高新技术产业开发区住房和城乡建设局公开招聘2名专业类合同制职员公告》的程序，现将笔试成绩(入围面试人员名单)及有关事项公告如下：一、候考时间候考时间：2022年11月13日上午9:30。参加面试的考生须在候考时间前携带身份证抵达候考地点，未准时到达候考室......

人力资源 · 2022-11-04 09:35

没有经验如何面试人事主管

面试是招聘过程中非常重要的一环，对于没有经验的人来说，如何面试人事主管这一职位可能会感到有些紧张和困惑。不过，不要担心，下面我们将为你提供一些实用的建议和技巧，帮助你成功地完成面试。一、了解职位需求在面试前，你需要仔细阅读招聘广告或公司网站上的职位描述，了解人事主管职位的具体…...

人力资源 · 2025-02-23 01:38

社会招聘面试3分钟自我介绍（精选46篇）

当进入一个新环境，需要我们进行自我介绍，自我介绍可以给陌生人留下一个好的印象。那么自我介绍有什么格式呢？以下是小编收集整理的社会招聘面试3分钟自我介绍（精选46篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。...

人力资源 · 2025-02-24 18:04

北京市人力资源和社会保障局关于增设量子信息职称评审专业的通告

为加快集聚和培养量子信息专业技术人才，推进量子信息产业高质量发展，助力北京“四个中心”建设，经研究，决定在工程技术系列增设量子信息职称评审专业。...

人力资源 · 2024-09-19 23:13

中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第35号）　　事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第　35　号《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》曾经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过，现予公布，自2018年1月1日起真施。部　长　　尹蔚民 &...

人力资源 · 2024-12-02 22:17

激励战略，HR破局经营的一个巧思

当然，这种激励方式更适合核心人才仓里的激励对象，因为他们从事的更多是创意类工作，而对于非核心人才仓，传统激励模式足以覆盖，因为他们从事的更多是标准化工作。所以，问题并不在于绩效考核本身，而是现有组织结构不支…...

人力资源 · 2025-03-07 21:33

人力资源有什么证书

人力资源专业相关的证书比较多，以下是其中一些常见的证书：国家职业资格证书：国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，包括人力资源管理师、劳动关系协调员、薪酬福利师、人力资源专员等。人力资源管理系统认...

人力资源 · 2024-12-16 22:08

临床营养

从上一次发文短短不到一年，行业内也发生了很大的变化，为了更保存资讯的随时势更新，现在把营国内比较有影响的营养师动态变化总结如下（附上简明）:我们先来看看国家四大认证健康职业资格证书：1、公共营养师公共营养师是国家人力资源和社会保障部颁布的2005年3季度第4批新职...

人力资源 · 2022-10-09 02:21

工作中gap是什么意思

工作中gap是什么意思一、初识“Gap”在当今社会的职场中，常常会听到“Gap”这个词，那么在工作中，Gap到底是什么意思呢？其实，Gap有多个含义，但最常见的解释是“间隔期”或“空档期”。这通常指的是在两个重要事件或阶段之间存在的时间间隔。在职业发展的语境中，Gap可以指代个人在学业、职业或生活经...

人力资源 · 2024-11-26 04:49

苏州市“三强化” 全力净化人力资源市场环境

今年以来，苏州市人社局细心贯彻落真《人力资源效劳机构打点规定》，主止动为、精准施策，有力有序标准人力资源市场次序。一是强化专项整治。会同公安、市场监进等部门于2023年11月20日至2024年3月31日，正在全市组织生长人力资源市场次序专项整治“明朗动做”，聚焦职业中介机构搜集地、运动人口集散地、...

人力资源 · 2024-01-11 05:13

字节跳动月薪11万招聘HR，看到要求我傻眼了

字节跳动月薪11万招聘HR，看到要求我傻眼了,hr,招聘,人力资源,月薪,人力资源管理,字节跳动

人力资源 · 2022-11-04 11:57

最全岗位职责说明书,HR必备

温馨提示：本文22000多字，需要word版的请关注公众号联系小编免费获得。岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系： 1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业...

人力资源 · 2022-06-02 21:33

人力资源部绩效考核指标梳理和汇总.doc

人力资源部绩效考核指标梳理和汇总.doc,技术资料知识共享人力资源部绩效考核指标梳理绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标；第二步建立部门功能性指标第三步细分功能指标，考核指标提取，根据工作项目制定考核指标；定量、定性指标分类。部门主要管理绩效指标梳理招聘计划完成率培训计划完...

人力资源 · 2024-11-02 18:44

江苏省人力资源和社会保障厅人社要闻省统计局2022年第6统计督察组进驻省人社厅开展统计督察

在全省上下认真学习贯彻党的二十大精神，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章之际，为进一步推动党中央、国务院和省委、省政府关于统计工作重大决策部署得到有效贯彻落实，经省委、省政府授权，省统计局2022年第6统计督察组日前进驻省人社厅开展统计督察工作，...

人力资源 · 2022-12-17 09:00

官方认可！这才是真的人力资源管理师证书！

在过去的时候，人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部…...

人力资源 · 2022-11-09 09:24