吉林省技能人才评价协会近日（2月3日）发布的《职业技能等级认定3月份考试安排》，考试安排中确定了2023年吉林二级人力资源管理师证报名条件入口为吉林省技能人才评价协会，报名时间将在2月27日截止。...
人力资源 · 2023-02-21 19:11
好用的eHR系统有哪些？eHR系统主要功能模块有：档案管理，请假、加班管理，调岗管理，合同管理，考勤管理，招聘管理，薪资管理，培训管理，社保管理，入职管理，晋升管理等。目前国内企业愿意为eHR系统买单的蛮多为互联网公司，比如阿里巴巴、腾讯、美团等企业，当然还有一些传统的企业，比如餐饮、服饰、零售等...
人力资源 · 2022-12-16 14:14
珠海市斗门区人民政府网站（网址：www.doumen.gov.cn）是由珠海市斗门区人民政府办公室主办。它以政府部门网站和镇街频道为依托，以需求为导向，以服务为宗旨，遵循‘以人为本’的设计理念，围绕信息公开、在线服务和公众参与三大政府网站功能定位，设置了‘政务公开’、‘解读回应’、‘政务服务’、‘政...
人力资源 · 2023-01-10 21:44
粤财会〔2023〕1号各地级以上市财政局、人力资源和社会保障局： 依据全国会计专业技术资格检验指点小组办公室《对于2023年度全国会计专业技术资格检验考务日程安排及有关事项的通知》（会考〔2022〕3号）和《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅对于印发〈广东省深入会计人员职称制度变化施止方案〉...
人力资源 · 2023-01-12 07:20
重要声明原募集注明书戴要的宗旨仅为向投资者供给有关原次发止的扼要状况，其真不蕴含募集注明书全文的各局部内容。募集注明书全文同时刊载于上海证券买卖所网站。投资者正在作出认购决议之前，应认实浏览募集注明书全文，并以其做为投资决议的按照。严...
人力资源 · 2024-12-17 18:51
陕西2023年人力资源管理师考试报名时间是哪天？为了帮助各位考生了解，人力资源管理师考试网为大家整理如下： 人力资源管理师是由各个省自己组织安排，各省的考试时间不相同，而人力...
人力资源 · 2022-12-06 12:28
すべての採用チーム、様々な採用活動に。Talentioは、様々な採用シーンで機能する採用管理システムです。会社の規模、採用手法、チーム人数に合わせて採用活動の最適化をご支援します。...
人力资源 · 2022-12-23 14:51
人力资源经理岗亭面试题及答案
1. 请扼要引见一下您的人力资源打点经历和布景。
回覆：我领有XX年的人力资源打点经历，先后正在XX公司和XX公司担当过人力资源主管和经理职位。我具备片面的人力资源打点知识和经历，蕴含雇用、培训、员工干系、绩效打点和福利打点等方面。&e...
人力资源 · 2025-02-23 01:40
对企业人力资源管理人员、营销师 (推销员)、心理咨询师职业资格全国统一鉴定试点工作提出了具体规范性要求。
人力资源 · 2024-12-18 09:43
人力资源管理师考试目前在各省份陆续举行。今年的考生经历人力资源管理师考试改革，那么2021年人力资源管理师证书能领技能补贴吗？答案详见小编整理：2021年人力资源管理师证书领取技能补贴的标准有哪些。更多资讯关注环球网校（环球青藤旗下品牌）...
人力资源 · 2022-12-21 02:37
为规范兴仁市属国有企业现代化经营管理体制，加强企业管理，完善国有企业人才体系建设，根据各公司发展需要，经市人民政府研究，特委托市人力资源和社会局面向社会公开招聘国有企业人员22名，为确保本次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章......
人力资源 · 2024-12-10 13:32
报名人员比较关心等级划分问题，小编在这里给大家整理如下所示，参考国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高……...
人力资源 · 2022-12-23 04:14
随着科技的飞速发展，技术顾问的角色在各行各业中变得越来越重要。他们不仅是企业或组织的技术支持，更是推动科技进步和产业发展的关键力量。本文将探讨技术顾问的主要职责和工作内容，以期更好地理解这一职业的重要性和意义。一、什么是技术顾问？技术顾问是指在各行各业中，提供专业技术知识和经验的人…...
人力资源 · 2025-02-13 15:49
各省市企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是当地的职业技能鉴定中心。具体报名官方入口以本地职业鉴定中心发布的考务通知指定网址为准，待报名时间开始，报…...
人力资源 · 2022-12-28 02:53
人力资源六大模块三大支柱：人力资源管理六大模块包括：人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理，所以HR三支柱，其实就是把原来以横向维度职能为主的六大模块换成了以纵向维度职能为主的高中基上中下，详情如下：...
人力资源 · 2023-02-08 13:59
