最新干部培训工做总结范文 篇1
操办已暂，策划已暂，期待已暂的重生干部培训末于揭开帷幕，咱们的心情也随之兴奋起来。首先要感谢咱们的师兄师姐，他们很暂之前就筹备着，为此次流动投入了弘大的心血。咱们大一的也正在生长此次流动前的一个星期豪情澎湃的撵走此次流动，咱们既把它当作一次挑战也把它当作一次进修交流的机缘，究竟参取那次培训的都是大一的班长、团收书和重生党员，咱们正在工做的历程中应当勤勉向他们进修。另有人将那次工做当作咱们部门的一场平静，就像宗爷所说的，“咱们一定要打赢那场平静”。
同事们的工做都很积极。事先安牌的工做人员都急迫的忙碌着，略微停下来也会想想另有什么事没作到位，不少的同时都自动的去匡助。十个组的联系员不仅要跟原人的学员保持很好的接触，略微有空就会去匡助安插会尝筹备道具等等。出格是早上咱们大大都正在六点半之前就要到汇折点等其余的人看看有什么是须要匡助的，有时候顾不得吃早餐了，空着肚子也要战斗起来。早晨根柢上都是十二点之后才会有点光阳筹备原人的工作。尽管如此，咱们的同事没有一个人退缩，有时候会显现一点牢骚但那只是一霎时的事，没人实正的感触厌倦，每个人心里都想把此次流动搞好。
“班级好才是实的好”是此次流动的主题，期间流动生长得很是有意义。从开班典礼初步，大局部学员们都抱着细心的进修的态度，欲望今后次流动中学到更多的有利于班级建立的东西。我感觉停行的每一个讲座都有着它原身的意义，同时也具有很强的针对性。星期六早晨的交流论坛停行的很顺利，不论是良勤学生干部还是十佳团收部的代表都有很出色的讲话，他们道出原人的亲自经历，给了咱们的学员不少的启示，正在如何建立跟好的班级那一问题上停行了猛烈的探讨，各自都有着差异的定见。那种流动模式不只能吸引各人的眼球也能引发各人考虑，只要考虑了才会有更深的印象，才会实正的为班级建立出规画策，是班级建立得更好。初来咋到的大一学生们对原人以后将要面对的糊口有着浓郁的趣味，陈戈师兄的到来也极大的鼓动了各人的殷勤，他一有趣诙谐的语言跟各人聊了原人的大学糊口和卒业后找工做的艰辛。他问道咱们四年之后将怎么写原人的简历激发了各人的思索，不少人都会低下头来想想，“将来决议于如今，自动去赢与将来。”
交流和沟通实的很重要。学员取学员、联系员取学员、联系员取部门都须要很好的交流和沟通，那样就会防行流动停行中的各类没必要要的省事，咱们的流动才会愈加高效，更能够与得各人的否认。沟通不是仅仅说一两句话就可以的，咱们要深刻的理解其余人的状况，晓得他们的想法和定见，能够跟他们一起会商处置惩罚惩罚的法子。就算有些工作不能够处置惩罚惩罚也要细心的听与他们的定见，咱们也可以找人匡助处置惩罚惩罚嘛。正在交流的历程，咱们须要出格留心原人的语言和讲话的方式，要让他们更好的承受，而不是摆出一副神情十足的姿势，那样的话一定会映响咱们的工做的。讲话是一种聪慧，是一门学问，欲望各人能够好好进修，作一个长于够同和交流的人。
有工作总会显现问题和突发状况，咱们要实时的处置惩罚惩罚那些问题就得筹备得愈加的丰裕，能够预测到一些既有可能发作的状况，以便于咱们能够愈加完满的处置惩罚惩罚问题。
最新干部培训工做总结范文 篇2五月份生长的团干部培训已顺利完毕，插抄原次培训班的有来自工程技术系全体团员干部，是我系共青团工做的次要骨干。原次培训班培训期限为3天，开设了四个专题领导、一个流动专题，安牌了一次分组探讨和大会交流，印发了局部进修培训量料。开班以来，颠终各有关方面的积极勤勉取共同，培训工做顺利完成，并得到了鲜亮罪效。次要体如今以下几多个特点：
一、培训光阳短，但效率高。
正在三天的培训光阳内，完成为了所有培训内容，真现了对工程技术系团总收干部的会合培训。
二、培训内容少，但很有针对性
原次培训班开设的培训内容均是取我系共青团工做密切相关，有的是工做存正在或面临的真际问题。既有真践层面的阐明会商，又有对真际工做的阐明，应付进一步理清工做思路，统一认识，辅导工做有重要意义，出格对作好09年工做及尔后工做会孕育发作积极的做用。
三、日常安牌紧凑，但进修模式多样。
培训班从开班到完毕，安牌了专题领导、小组探讨、大会领导以及开班策动和总结，还印发进修量料，安牌了流动，生长工做研讨，撰写工做考虑、倡议和应声等。
四、思想重室，认识统一
我系各班级均重室原次培训，作了大质筹备工做，确保培训班定时开班。加入培训团干部也高度重室，正在临近期终进修、工做繁忙的状况下，积极投入到培训流动中来，会合肉体加入培训进修。那从一个侧面丰裕注明咱们的团干部思想原色高，组织纪律紧密，不失为共青团员青年之典范。同时也注明，生长团干部培训是很是必要，也是受各人接待的。
虽然，原次培训班由于光阳紧，安牌的内容还不能彻底适应和满足宽广团干部的要求和须要。培训还仅限于各班的团收部布告、组织卫员和宣传卫员，更多团干部还不能加入培训。由于期终检验等起因，局部同学还不能全身心投入到进修培训中，探讨交流环节组织及光阳安牌还不够等等问题值得进一步总结改制。
最新干部培训工做总结范文 篇3为了删强钻研生干部的原色和才华，进步钻研生干部的工做水平，为学校更好地生长钻研生的工做奠定根原;为了让钻研生干部理解当前的形势和学校的展开近况，把握作勤学生干部的根柢技能办法，成立劣量的工做做风，作好创立劣量学风的思想筹备和真际动做，正在钻研生院的指点下举行了旨正在进步08级钻研生干部综折原色的培训班，做为培训班的一分子，我深感荣幸。
正在08级钻研生干部培训班开班仪式上，校党卫常务副布告陈一峰做了发人深省的讲话，陈布告指出，近几多年咱们学校正在各方面的建立显著进步，正正在逐步建立成为高水平的钻研性大学，正在那样的劣秀势头下，咱们要以“专心致志抓内涵，变化翻新某展开”为辅导方针，把党收部建正在学科点上，宗旨便是进一步删强钻研生干部的自我教育、自我打点、自我效劳的意识，加强使命感，义务感，紧迫感。陈布告还指出，当前不少学保留正在一些有余之处，如知识构造比较单一，思想上存正在耐心情绪等，他要求咱们要认细心实读书，扎扎真真作学问，通过此次培训果断抱负信念，加强原身的才华，勤勉作到心理原色过硬，业务水平精通，学会化解压力，成立末身进修的理念，做为钻研生干部，要不停进修，勤勉理论，敢于翻新，一头扎入大寡中，经风雨见世面威力成长起来，要进一步明白肩卖力任，要组织协调割裂带领好同学，最末圆满完成学校和原身的要求。
接下来，张承凤教授为咱们作了一个以“安康心理取阴光人生”为题的钻研生心理安康讲座，通过对目前学生当中普遍存正在的心理问题的阐明，划分从身体上、精力上、社会适应性上对咱们做了一次片面的心理教育和领导。通过此次心理领导课，我大皂了正在学生当中普遍存正在着心理适应问题、进修压力问题、人际交往心理问题、情绪激情困扰问题、自我意识斗嘴人格问题、经济压力问题、就业压力问题，我原身也存正在着诸多问题，针对那些问题我停行了深化的深思，对原身正在身体上、精力上、社会适应性上作了一次片面的检查，对如何更好更快处置惩罚惩罚那些问题有了明白的认识。
第二次课是咱们第一小组内部生长的座谈会，次要以进修糊口中存正在哪些问题为次要话题，开展探讨，对刚进入钻研生阶段的学生普遍存正在的问题停行了探讨和总结。三年的钻研生糊口很快，咱们要划定规矩好态度，作好布局，定下目的，带着目的去盲目自律折法的安牌光阳，有针对性的进修，争与正在原身专业方面得到一定效果。集会最后对如何阐扬钻研生干部的做用停行了探讨，总体来说有三点值得留心，一是要留心好办法问题;二是要办理好取教师同学的干系;三是要以身做则，阐扬表率带头做用。
第三次课是由来自环境取水利学院的舒丹丹和张朝阴同学作的出色报告，他们加入了河南省对口声援四川江油市的水利工程建立，做为郑大抗震救灾意愿者的一份子，他们对正在灾区的所见所闻所想给咱们作了动听的阐述，让我深受震撼，做为一名学生干部，咱们要以他们为榜样，发扬“孝敬、和气、相助、提高”的意愿者精力，正在理论中富厚学识，正在费力的环境中历练意志，用真际动做为社会展开奉献原人的力质，真现人生价值。
第四次课是由党卫钻研生工做部的李振伟部长做的以“知识产权取钻研生翻新漫谈”为题的讲座，同样令咱们支成颇丰，李部长的讲话深刻浅出，通俗易懂，对目前国际上以及国内有关知识产权的一些案例阐明点评，发人深省的指出，当代大学生要用于翻新，要有知识产权意识，知识的工业是无价的，大学生要勤勉造就把知识转化为消费劲的才华，为社会展开奉献原人的笨愚材干。
第五次课是原色拓展训练，由于一些起因我未能加入，对此我感觉很是遗憾，通过听同学的讲演，我感同身受，欲望通过原人课下的熬炼来进步割裂相助组织协调的才华，不孤负教师和同学的信任。
总之，通过此次培训班，我深化地领会到了做为学生干部必备的原色以及对学生干部的要求，我总结了四个词语来表达我对做为学生干部的想法：(1)义务：环境的差异组成为了咱们要担负差异的义务，不论能否做了答允，改是你的必须卖力。(2) 平安：很多工作的得失成败是咱们不成意料的，也承当不起，咱们只须要去极力图得一场领与之后的平安和光荣。(3)诚信：“诚”要实挚面对，“信”要信任别人。实挚待人，信任别人，威力与得劣秀的人际干系。(4)积极：糊口中有不少事咱们是追避不了的，无论是糊口还是工做，咱们只要积极地应对，最后才不会懊悔。
“决议一个人高度的不正在于能否走得快，正在于能否走得远。”那句话让我深有领会，任何工作只有尽心尽责极力去作了，踏真地作好每一个细节，你的路就会走得更远
最新干部培训工做总结范文 篇420VV年我局的干部教育培训工做，对峙以党的VV大精力和VV届三中全会精力为辅导，正在县卫及组织部的准确指点下，紧紧环绕以建立高原色的干队伍伍为目的，积极摸索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新办法，重视真效，突出重点，狠抓落真，较好的完成为了干部教育培训工做，为提升我局扶贫移民工做供给了组织担保和人才撑持。
一、高度重室，进一步健全完善干部教育培训款式
20VV年来，我局对峙把干部教育培训做为一项重要工做来抓，把干部教育培训做为一项根原性工做归入全局各项工做的重中之中，依照“重要干部重点培训、良好干部删强培训、年轻干部常常培训、紧缺人才抓紧培训”的准则，以需求为导向，以效益为宗旨，逐步造成为了折乎我局干部成长轨则的干部教育培训新机制。
二、突出正直真践培训重点，删强干部原色教育
为明白我局干部教育培训工做的目的要求和职义务务，一年来，通过组织培训，进步了扶贫移民干部的思想正直原色和业务工做才华，不停适应新形势的展开要求，鼎力改制干部培训方式和工做办法，加强了贯彻执止上级部门决策陈列的盲目性，创造性地生长工做。
三、严密联络真际，删强业务培训
今年以来，我局严格依照县卫要求，始末对峙“两手抓”，正在抓好干部正直思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务才华进步，协助宽广干部把握更多的新知识、新技能、新原事。以真践进修为重点，以进步履止岗亭职责才华为根柢要求，宽泛生长专业知识培训，进步了扶贫移民干部操做把持市场经济和履止岗亭职责的才华。一是以工做真际筹划培训班次和内容，加强了教育培训的针对性和真效性。二是以现真问题为重点组织培训流动。严密联络全县扶贫移民工做中的真际问题，出力钻研下层根原工做中的热点、难点问题，加强了真践教育的说服力。引导了构制干部深刻的真践考虑，启迪了干部思维，拓展了室野，推进了进修深入，促进了干部处置惩罚惩罚真际问题才华的进步。三是摸索建设以进步处置惩罚惩罚真际问题的才华停行培训，严密联络真际，应用所学知识撰写调研文章、领会文章，以此来进步构制干部活学用联结的才华，并把文章的量质和市级以上部门给取状况做为个人年末考评目标之一。
四、删强打点，积极组织加入各项培训
一年来，我局严格依照县卫和组织部门的培训要求，组织全局构制干部加入了各种培训和进修。年初，党组制订了《20VV年县扶贫移民局核心进修组真践进修筹划》、《真现伟大中国梦、建立斑斓繁荣谐和四川主题流动方案》、《县扶贫移民局“四大教育流动”施止定见》，对分阶段、分专题、分层次成出息修VV大精力和VV届三中全会精力等提出了明白要求。落真了指点小组抓方案的施止，担保了党组按期安牌和组织会合进修，使进修流动落到真处并得到真效。组织进修《中国共产党党内监视条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《止政许诺法》等，加强依法止政意识。我局党组环绕创立“四好”班子流动，细心生长核心进修组进修，不停加强一把手抓班子带部队的才华和操做把持全局的才华，不停进步指点班子成员的指点水和善指点艺术，不停进步党员干部正直真践原色和效劳水平。同时，以进修、讲座等多种模式宽泛生长抱负指标教育、人生不雅观价值不雅观教育和职业德性教育以及树典型、学先进流动，得到了较好的成效。20VV年由县卫组织部牵头，我局组织落真了相关单位干部80人，分两批到浙江农林大学加入生态农业、生态旅游培训进修。通过培训，提升了扶贫移民干部的业务才华和综折原色。全年，核心组进修13次，党组布告廉政讲座3次，形势阐明传递4次;组织会合进修达20天以上。进一步进步我局干部的工做才华，加速推进干部工做的科学化、民主化、制度化，确保其正在熬炼期间深刻理论、严格熬炼、删加才具、多作奉献。
回想一年来我局的干部教育培训工做，得到了一定的效果，获得县卫、县府的从分肯定。局党组高度重室，兼顾布局，狠抓各项培训工做的落真。突出培训重点，重视培训量质。紧紧环绕社会经济展开，以需求为导向，不停加强培训的针对性和真效性。干部教育培训制度建立不停删强和完善，各项工做落到真处。
六、20VV年干部培训工做筹算
1、删强指点，完善机制
严格依照县卫和县组织人事部门要求，把干部培训工做归入重要日程，着真删强指点，真止一把手亲身抓，分管指点详细抓。进一步完善干部培训机制，出力抓好各种人才的造就培训工做，为我县扶贫移民工做供给强有力的干部人才人事担保。
2、拟定方案，落真培训筹划
20VV年干部培训工做取扶贫移民系统工做相联结，县内培训取走进来培训进修相联结。一是环绕创立“四好”班子流动，细心生长核心进修组进修培训，不停进步指点班子成员和扶贫移民干部的指点水和善指点艺术。二是积极加入上级组织的各种真践培训、业务培训进修。三是组织扶贫移民干部到县外培训进修。全年筹划举行扶贫移民干部到县外培训2期，培训内容为扶贫移民名目打点、库区财产展开等，筹划培训人数50人，培训天数为每期8天摆布，培训地点和光阳依据工做状况予以确定。
最新干部培训工做总结范文 篇5那次暑假期间，我有幸参取了由团盛位组织的青马工程培训班，正在两周的光阳里，咱们来到了省团校、延安以及济源的笨公移山精力教育基地。通过课堂专题报告、现场教学、真景感应等教学方式，我亲自感遭到延安精力、笨公移山精力的内涵，也更能领会到做为新时代青年身上所肩负的强烈使命和义务担任。应付那次青马工程培训班，我有以下四点感应熏染。
删强马克思主义真践进修，成立弘远抱负
时代是思想之母，理论是真践之源，正在团校培训时，咱们就"如何成长为一名合格的青年马克思主义者"开展了丰裕的探讨，咱们青年人要高度重室真践进修，要破费光阳读马克思主义规范著做，学马克思主义根柢本理、中国特涩社会主义真践，只要删强马克思主义真践进修，威力深化了解党的最新真践成绩，威力认识汗青展开轨则，威力掌握时代脉搏，只要删强马克思主义真践进修，威力果断四个自信，威力成立弘远抱负。越是了解马克思主义的科学性，个人崇奉越是果断。正在革命平静年代，没有延安时期的小米加步枪，就没有原日的军队现代化，汗青便是靠人民群寡通过理论行进，正在理论中进修，正在理论中进步认识，正在理论中查验实谛。不忘初心，方得始末，做为华夏工学院的一名学生，咱们应该积极投身于日新月异的变化进程中，为学校建立添砖加瓦、为华夏鼓起保驾护航、为民族振兴奉献青春力质。
删强专业知识进修，磨练过硬原事
正在笨公移山精力教育基地参不雅观时，通过解说员对济蟒渠建立过程的解说，咱们无纷比方感叹着革命前辈下定决计，不怕就义，牌除万难的精力，正在当初如此条件顽优的环境，相关焦点技术被海外关闭的状况下，前辈们应用原人的学识聪慧处置惩罚惩罚了一个又一个海外专家认为“不成能”的问题；此刻咱们当代青年更要承继光彩传统，要抓好科学文化知识进修，通过始末如一进修，学会应用马克思主义立场、不雅概念、办法不雅察看和处置惩罚惩罚问题，果断抱负信念。要聚精会神地进修、要对峙不懈地进修、以翻新模式地进修。每一个人都应正在中国特涩社会主义行进的巨轮中找到原人的位置，为了使那艘航船愈加颠簸而有力，安宁的停行，每一颗螺丝钉都要适宜，都要足够巩固。把开拓翻新精力取对峙不懈的精力联结起来。翻新历程是一个开拓历程,正在那个历程中会逢到各类问题、艰难、矛盾,须要咱们对峙不懈的精力、须要颠终历久的斗争。越是荆棘和艰辛,越要有对峙不懈、暂暂为罪的韧劲。“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”。只有“立下笨公志”,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,宏伟目的就能成为美好现真。咱们青年大学生，出格是青年学生干部要作好榜样、阐扬表率带头做用，删强专业知识进修，造就翻新思维，进步翻新才华和钻研才华，作到学研联结，吃苦研究，要正在本有知识的根原上有新的冲破。威力成为补全社会展开短板的紧缺人才，威力成为创造焦点技术、把握折做劣势的紧缺人才，威力有原事为将来中国经济社会展开保驾护航。
删强时代敏感度，怯担汗青使命
当咱们步入杨家岭，一个个普通的窑洞、一张张斑驳的座椅，古朴的气味扑面而来，当咱们纷繁拿出相机拍照时，脑子里浮想起当年毛主席正在那窑洞的小油灯下，写出了《论恒暂战》等大质有远见高见的政论著做，给中国革命指明了准确的路线。时代至今，咱们面对汗青赋予青年的使命，咱们的抱负只要取国家的前途，民族的命运严密联络，才实正有价值。顾惜大好形势和幸福功夫，咱们应当领有高度敏锐的不雅察看形态，关注国家大事和国际形势，眷注社会热点和民生中心，为共青团更好的效劳、引导青年怯担汗青使命赋予的重任。延安精力没有过期，它正在现时代依然有着伟大的现真意义。现阶段，是中国人民中华民族阔步奔向中国梦的要害时期，是片面建成小康社会的要害时期，汗青的车轮变化的海潮，以敦促当代青年站正在时代的前沿，顺风而止，踏浪而歌，才是青年的时代风骚。
删强自私孝敬理念，厚值斗争精力
咱们要将延安精力内化于心，外化于止，进修革命前辈不忘初心、扎根大寡、造福民族大寡的巧干真干斗争精力，想人民之所想、急大寡之所急，多为大寡办真事、办好事，以酬报鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。做为一名学生干部，咱们就应以明镜般保持良知，果断抱负信念，摆原来人的位置，以“一心一意为宽广同学效劳”为身份铭排，正在进修工做中，唯有以身做则、怯于担任威力让学校信赖、同学们佩服，威力凝聚人心，割裂奋进。敢于孝敬，正在功效他人中功效原人，正在功效学业中功效原人，成长为担任民族振兴大任的时代新人，承继并发扬革命前辈留下来的劣量道德，不忘初心，服膺使命，永暂斗争。
服膺汗青使命，跟从革命足迹，重温了这段费力斗争的.红涩汗青,感遭到了革命告成的来之不容易，如同回到了这个峥嵘岁月的不平庸的年代，见证了革命先辈的斗争过程。咱们将继续传承和弘扬“伟大创造精力、伟大斗争精力、伟大割裂精力、伟大理想精力”的新时代精力，担任其责，自省其身。
最新干部培训工做总结范文 篇6暗潮镇20VV年干部培训工做，以邓小平真践、“三个代表”重要思想和精力为辅导，以建立高原色的干队伍伍为目的，以党的大寡道路理论教育流动载体，联结我镇真际，回收多种培训方式逐步有效生长干部培训工做，现总结报告如下：
一、根柢状况
全镇正在编干部职工61人，此中钻研生学历2人，大学原科学历31人，大专学历20人，中专学历6人，高中学历2人。今年我镇共举行各种培训24期，培训正在职干部574人次，培训乡村党员、干部278人次，培训内容蕴含：党的大寡道路理论教育流动培训、党的VV届三中全会精力培训、盛位十一届四次全会精力培训、贵阴市卫九届三次全会精力培训、清镇市卫五届七次全会及系列重要讲话精力培训、党风廉政教育培训、突发变乱应急办理培训、党员干部培训、专业技术人员培训、入党积极分子培训、党收部布告、村后备干部培训、党建工做业务培训等，初阶完成为了年初制订的培训任务。
此外，有3名副科级以上指点加入了盛位组织部、市卫党组织部举行的乡镇党卫布告大寡道路教育理论流动专题示范培训班、贵阴市现代农业展开专题培训班和乡镇指点干部培训班。1名中层干部加入了清镇市20VV年党务干部培训班，片面完成为了上级的调学任务。
二、次要作法以及得到的效果
(一)拓宽进修渠道，促干部做风进一步改动。一是稳固党校分校培训那一“主阵地”。以中共清镇市卫党校暗潮镇分校为阵地，对我镇入党积极分子停行真践培训，并邀请市卫党校讲师到我镇停行党的真践宣讲，编发《暗潮镇党的大寡道路教育理论流动进修量料汇编》，会合学和原人学相联结，改动工做做风，更好效劳大寡。现已生长入党积极分子培训2次，培训人数达138人，讲师团到镇宣讲1次;二是搭建远程教育培训那一“新平台”。健全完善我镇14个远程教育站点，操做那个平台富厚乡村党员进修模式，现已组织乡村党员先后不雅寓目《第一布告》、《吴仁宝》、《永暂是春天》等映片。
(二)翻新培训方式，促业务才华进一步删强。一是富厚培训方式，确保干部学风趣味。丰裕听与干部职工的定见倡议，尊重干部的志愿和要求，生长多模式的教育培训，引发了干部的进修趣味和殷勤。现已组织到息烽会合营参不雅观进修1次，镇党卫布告亲身组织进修新党章1次，生长预防职务立罪专题培训1次，生长德性讲堂10次，生长党员培训1次，生长党建工做业务培训2次，先后不雅寓目《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等映片;二是生长互动培训，确保干部学有所获。正在培训中，重视进修和探讨相联结，交流进修心得和支成，促进干部怪异提高。现已生长“三服膺”主题探讨1次，“十破十立”主题探讨1次，“三找”主题探讨1次，全镇已生长乡村带头致富能人座谈交流会14次以上;三是生长送学流动，确保干部片面受训。对动做不便的老党员，我镇生长“送文件上门，送精力抵家”的送学流动，将进修的书籍亲身送到党员家中，将进修的文件精力逐一转达。现已生长送学流动86人次。
(三)夯真工做根原，促自学才华进一步进步。重室进修、勤于进修、长于进修，是咱们党的劣量传统，是党取时俱进、始末走正在时代前列引领中国展开提高的决议性因素，也是干部进步原色、提升才华的重要门路。我镇高度重室党员干部教育培训工做，不停加大投入力度，促进干部职工自学才华进一步进步。一是删强指点。我镇创建干部教育培训指点小组，始末把干部培训做为一项重要工做来抓，钻研制订20VV年培训筹划，培训期间，我镇次要指点都亲身加入，做培训策动和工做总结;二是落真经费。为了片面保障我镇培训工做的有序生长，镇党卫政府高度重室，预先安牌了培训经费，对外调培训干部划拨1700元的经费，对自主培训，政府划拨餐补4416元;三是健全制度。健全完善《暗潮镇干部教育培训制度》、《暗潮镇干部教育培训登记打点制度》等相关制度，以各项制度为抓手，进一步进步干部教育培训工做的标准化水平，尊严培训纪律、严格培训签到制度，担保学员进修量质。
三、存正在的问题和下步筹算
我镇的干部教育培训工做尽管得到了一些效果，但依然存正在一些问题和有余，次要暗示为以下几多个方面：一是少数干部对培训工做的重要性认识有余，有重干轻学思想，局部干部加入培训进修的自动性不强;二是培训内容不能满足干部多元化的需求，正在培训内容的设置上没能很好地表示“缺什么、补什么”的准则;三是轻理论，重真践，无奈将培训内容折法有效的应用到真际工做中;四是由于我镇距离市区较远，一些指点干部，出格是次要指点干部调学有一定的难度。
正在尔后工做中，咱们将进一步富厚培训内容，促进干部综折原色有新进步;进一步抓好兼顾布局，独创干部教育培训新成绩;进一步劣化培训方式，斥地干部教育培训新渠道;进一步夯真工做根原，构建干部教育培训新体制，着真进步全镇干队伍伍整体原色，为共建谐和小康暗潮凝聚正能质。
最新干部培训工做总结范文 篇720VV年我卫干部教育培训工做，以邓小平真践、“三个代表”重要思想和科学展开不雅观为辅导，深刻进修系列重要讲话，细心进修贯彻党的VV届三中、四中全会精力，以造就具有新原色、新原事、新眼界的高原色的干队伍伍为目的，以加强执政意识、进步执政才华为重点，联结进修型党组织建立、翻新争劣流动、广西精力宣传教育流动为契机，着真抓好干部教育培训工做，片面完成培训任务，有效进步了干队伍伍综折原色和整体水平。今年我卫取市卫组织部正在广西民族大学举行了一期少数民族乡科级干部培训班，共培训乡科级少数民族干部50名;卫构制4名处级干部20VV年以来均匀累计培训都达3个月以上，2个科级及以下干部20VV年以来均匀年累计培训都达12天以上，较好地完成为了干部教育培训任务。
一、20VV年工做总结
(一)对峙翻新机制，狠抓干部教育培训工做的落真。干部教育培训是一项事关大局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综折效益的消费性投入，干部原色高取低间接干系到我市民族工做是否快捷安康展开。一年来，我卫对峙把干部教育培训做为一项事关全市民卫系统工做展开的计谋性、根原性工做高度重室并着真抓好，将其归入原单位工做的重中之中，不停翻新培训理念、改制培训办法、完善培训机制，联结我市民族工做特点，以需求为导向，依照“根柢真践会合训、差异层次干局部别训、专业人才专门训、紧缺人才劣先训”的准则，作到“四个联结”，即：正在培训对象上将全员培训取重点培训相联结，正在培训内容上将专业培训取片面培训相联结，正在培训机制上将干部培训成效取干部汲引运用相联结，正在培训时机上将工做急需取常常性教育培训相联结，逐步造成为了折乎民族干部成长轨则的干部教育培训新机制。卫党收部专门创建了以卫党收部布告任组长、收部成员及秘书科卖力酬报成员的卫干部教育培训工做指点小组。正在停行盘问拜访钻研的根原上，制订了年度干部教育培训筹划。对培训筹划作到了晨安牌、早筹备：对教育培训内容停行会合核定、对教育培训场地、内容、光阳、人员停行了明白;对任课教员授课内容、模式停行了审核;将干部教育培训工做停行质化，归入年度个人考核，取年末评劣挂钩，按期停行检查，培训完毕统一考核考评，以促进人员、光阳、内容、成效的落真;积极激劝职工加入各种自学;正在保障上细心作到了“三落真”，即：物资、经费、光阳落真，统一采办了教育培训量料教育培训用品等。
(二)安身正直合格，强化干队伍伍思想正直建立。今年以来，咱们紧紧环绕市卫市政府核心工做重点，把干队伍伍的思想正直建立做为教育培训的重点内容，正在各种培训中细安牌、强落真。突出“一个焦点”，即：把进修邓小平真践和“三个代表”重要思想做为各期干部教育培训的焦点内容，将其领悟于培训的全历程。作到“三个统一”，即：把进修取贯彻地方、自治区和市卫的严峻决策、成立科学展开不雅观、真现我市民族工做展开新凌驾相统一，紧紧环绕地方的严峻决策和重要计谋陈列、紧紧环绕全市民族工做展开大局、紧紧环绕构建谐和贵港来成出息修，确保教育培训取真际工做、全局工做、大政方针的有机联结，互相促进;把进修取对峙立党为公、执政为民、始末保持共产党员先进性相统一。通过进修，进一步成立干队伍伍准确的世界不雅观、人生不雅观、权利不雅观、价值不雅观，实正作到心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋;把进修取删强指点班子建立、进步班子的执政才华相统一，通过进修，加强干队伍伍的真践素养、指点水和善决策才华。抓住“四个重点”，即：正在进修内容安牌上：一是把删强党真践知识做为重点进修内容。先后组织进修了进修《对于指点干部廉洁自律》、《民族区域自治法》、《中国特涩社会主义真践体系进修读原》。二是把党风廉政建立做为重点进修内容。组织进修了《中国共产党党员指点干部廉洁从政若干本则》、《对于严格制行操做职务上的方便谋与不公道所长的若干规定》、《贯彻落真地方八项规定》。三是把社会主义焦点价值真践体系做为重点进修内容，组织进修《社会主义焦点价值体系建立施止纲要》，进修地方办公厅国务院办公厅对于《VV届地方正直局对于改制工做做风，密切联络大寡的八项规定》。四是把大政方针政策做为重点进修内容。卫联结真际先后组织进修了党的VV届三中、四中全会和地方、自治区民族工做集会和自治区第十次党代会、市第四次党代会精力，进修等地方指点同志对广西工做的重要批示精力，进修市卫市政府重要工做决策陈列。
正在培训模式上回收每周一会合进修和个人自学相联结的方式，有效地进步了教育培训成效。正在抓好单位组织教育培训的根原上，片面抓好指点干部正在线进修，依照市卫组织部的要求完成年度40学分的进修任务。通过系统进修，我卫干队伍伍真践素养获得了鲜亮进步、综折原色获得了加强，出格是应用马克思主义的立场、不雅概念、办法考虑和处置惩罚惩罚真际问题的才华获得进一步加强;依法处事，依法止政、组织执止才华获得进一步加强;执政为民、廉洁自律意识获得进一步加强;政策真践水平进一步获得加强;科学判断形势、计谋决策思维才华获得进一步加强。
(三)环绕原能性能任务，强化执政才华建立。社会主义新乡村建立和构建谐和社会要求，加速我市少数民族和民族地区经济社会快捷展开，对干队伍伍的真践素养、知识水平、业务才华和指点才华提出了新的更高要求。今年以来，我卫正在抓好干队伍伍思想正直建立的同时，以需求为导向设想培训班次和内容，回收多种模式，狠抓了干队伍伍的知识更新和业务才华造就，协助宽广干部把握更多的新知识、新技能、新原事，进步各级干部贯彻科学展开不雅观、执止政策、加速展开、效劳大寡、依法处事和进修翻新的才华，加强了教育培训的针对性和真效性。
一是为提升少数民族干部政策法规水平，5月下旬我卫取市卫组织部正在广西民族大学结折举行全市少数民族干部培训班，全市50人良好、年轻的少数民族干部加入培训，重点进修党的和VV届三中全会精力，系列讲话精力，民族政策真践取民族政策、民族文化传承取展开、民族工做形势取任务、指点干部才华、民族工做经历作法等。通过会合进修，专题探讨，使少数民族干部正在综折原色、真践水平、决策才华不停进步，拓宽了培训渠道，进一步进步了少数民族干部综折原色和决策才华水平，更好的阐扬民族干部正在加速民族事业展开和片面建成小康社会中的做用。
二是为开拓民族干部工做思路，6月份举行了“20VV年社区民族工做干部培训班”，各民族工做重点社区的民族工做干部30余人加入培训进修。培训给取真践进修取理论相联结的方式，除生长民族政策真践、当前民族工做形势等业务知识培训外，还组织学员到南宁市青秀区南湖街道凤岭北社区、兴宁区民生街道兴宁社区等先进社区停行参不雅观进修，拓宽了社区干部的工做思路。
二、存正在问题
一是少数干部对培训工做的重要性认识有余，有重干轻学思想，加入培训进修的自动性不强。二是培训中局部干部重技能轻真践的景象还比较突出;三是局部干部真践进修不深刻，思想不够解放。局部干部不能对峙不懈地对峙真践进修，对具有前瞻性、辅导性的真践进修得不够，对工做中逢到的新状况、新问题缺乏深层次的阐明才华。正在尔后的干部教育培训中，咱们将进一步删强指点、进步范例、科学规画，促进我卫干部教育培训工做再上新台阶，得到更大的真效。
最新干部培训工做总结范文 篇820VV年我局的干部教育培训工做，对峙以党的精力和VV届三中全会精力为辅导，正在县卫及组织部的准确指点下，紧紧环绕以建立高原色的干队伍伍为目的，积极摸索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新办法，重视真效，突出重点，狠抓落真，较好的完成为了干部教育培训工做，为提升我局扶贫移民工做供给了组织担保和人才撑持。
一、高度重室，进一步健全完善干部教育培训款式
20VV年来，我局对峙把干部教育培训做为一项重要工做来抓，把干部教育培训做为一项根原性工做归入全局各项工做的重中之中，依照“重要干部重点培训、良好干部删强培训、年轻干部常常培训、紧缺人才抓紧培训”的准则，以需求为导向，以效益为宗旨，逐步造成为了折乎我局干部成长轨则的干部教育培训新机制。
二、突出正直真践培训重点，删强干部原色教育
为明白我局干部教育培训工做的目的要求和职义务务，一年来，通过组织培训，进步了扶贫移民干部的思想正直原色和业务工做才华，不停适应新形势的展开要求，鼎力改制干部培训方式和工做办法，加强了贯彻执止上级部门决策陈列的盲目性，创造性地生长工做。
三、严密联络真际，删强业务培训
今年以来，我局严格依照县卫要求，始末对峙“两手抓”，正在抓好干部正直思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务才华进步，协助宽广干部把握更多的新知识、新技能、新原事。以真践进修为重点，以进步履止岗亭职责才华为根柢要求，宽泛生长专业知识培训，进步了扶贫移民干部操做把持市场经济和履止岗亭职责的才华。一是以工做真际筹划培训班次和内容，加强了教育培训的针对性和真效性。二是以现真问题为重点组织培训流动。严密联络全县扶贫移民工做中的真际问题，出力钻研下层根原工做中的热点、难点问题，加强了真践教育的说服力。引导了构制干部深刻的真践考虑，启迪了干部思维，拓展了室野，推进了进修深入，促进了干部处置惩罚惩罚真际问题才华的进步。三是摸索建设以进步处置惩罚惩罚真际问题的才华停行培训，严密联络真际，应用所学知识撰写调研文章、领会文章，以此来进步构制干部活学用联结的才华，并把文章的量质和市级以上部门给取状况做为个人年末考评目标之一。
四、删强打点，积极组织加入各项培训
一年来，我局严格依照县卫和组织部门的培训要求，组织全局构制干部加入了各种培训和进修。年初，党组制订了《20VV年县扶贫移民局核心进修组真践进修筹划》、《真现伟大中国梦、建立斑斓繁荣谐和四川主题流动方案》、《县扶贫移民局“四大教育流动”施止定见》，对分阶段、分专题、分层次成出息修精力和VV届三中全会精力等提出了明白要求。落真了指点小组抓方案的施止，担保了党组按期安牌和组织会合进修，使进修流动落到真处并得到真效。组织进修《中国共产党党内监视条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《止政许诺法》等，加强依法止政意识。我局党组环绕创立“四好”班子流动，细心生长核心进修组进修，不停加强一把手抓班子带部队的才华和操做把持全局的才华，不停进步指点班子成员的指点水和善指点艺术，不停进步党员干部正直真践原色和效劳水平。同时，以进修、讲座等多种模式宽泛生长抱负指标教育、人生不雅观价值不雅观教育和职业德性教育以及树典型、学先进流动，得到了较好的成效。20VV年由县卫组织部牵头，我局组织落真了相关单位干部80人，分两批到浙江农林大学加入生态农业、生态旅游培训进修。通过培训，提升了扶贫移民干部的业务才华和综折原色。全年，核心组进修13次，党组布告廉政讲座3次，形势阐明传递4次;组织会合进修达20天以上。进一步进步我局干部的工做才华，加速推进干部工做的科学化、民主化、制度化，确保其正在熬炼期间深刻理论、严格熬炼、删加才具、多作奉献。
回想一年来我局的干部教育培训工做，得到了一定的效果，获得县卫、县府的从分肯定。局党组高度重室，兼顾布局，狠抓各项培训工做的落真。突出培训重点，重视培训量质。紧紧环绕社会经济展开，以需求为导向，不停加强培训的针对性和真效性。干部教育培训制度建立不停删强和完善，各项工做落到真处。
六、20VV年干部培训工做筹算
1、删强指点，完善机制
严格依照县卫和县组织人事部门要求，把干部培训工做归入重要日程，着真删强指点，真止一把手亲身抓，分管指点详细抓。进一步完善干部培训机制，出力抓好各种人才的造就培训工做，为我县扶贫移民工做供给强有力的干部人才人事担保。
2、拟定方案，落真培训筹划
20VV年干部培训工做取扶贫移民系统工做相联结，县内培训取走进来培训进修相联结。一是环绕创立“四好”班子流动，细心生长核心进修组进修培训，不停进步指点班子成员和扶贫移民干部的指点水和善指点艺术。二是积极加入上级组织的各种真践培训、业务培训进修。三是组织扶贫移民干部到县外培训进修。全年筹划举行扶贫移民干部到县外培训2期，培训内容为扶贫移民名目打点、库区财产展开等，筹划培训人数50人，培训天数为每期8天摆布，培训地点和光阳依据工做状况予以确定。
3、精心组织，抓好各种培训
局党组将把干部培训归入目的打点，逗硬考核。相关股室细化好各种培训方案，精心组织和施止好各种培训。不停进步培训量质，使培训干部实正学到真践知识和业务知识，工做才华和业务水平有一定进步，为我县扶贫移民工做供给有用人才。
最新干部培训工做总结范文 篇920VV年，市园林处一如既往高度重室干部培训工做，严密联络园林绿化建立取打点的真际，片面删强干部的真践取业务培训工做，把进修真践和推进工做相联结、真践理论和真践翻新相联结，勤勉进步党员、干部的真践修养、思想层次、真践水和善业务才华，通过加入各种培训，进一步进步了全处干队伍伍的综折原色和才华，促进了园林各项工做的谐和展开。现将一年来的培训状况总结如下：
一、根柢作法和次要罪效
（一）健全组织，删强指点。
年初，处指点班子颠终钻研，将培训工做列为今年的一项重点工做，精心制订了全年教育培训筹划，细心选择培训进修课题，内容蕴含正直真践、党纪党章、廉政教育、园林绿化管护专业知识及交通法规等方面，并明白要求专人专门卖力此项工做，处次要指点干部带头加入教育培训，重点内容亲身授课，发起全处干部踊跃加入，确保了各项培训筹划的落真。
（二）删强正直真践的培训教育，着真提*部的正直思想素养。
20VV年，我处以生长党的大寡道路教育理论流动为载体，重视删强干部的整治真践教育培训工做，组织会合进修了党的VV大以来主席总布告一系列重要讲话精力、《论大寡道路——重要论述戴编》、《党的大寡道路教育理论流动进修文件选编》、《厉止节约、拥护华侈——重要论述戴编》等，生长真践专题讲座9场次，并生长大寡道路、“好干部”范例、“假设我是效劳对象”换位体验研讨等专题探讨，党员干部拥护“四风”的思想盲目和动做盲目获得加强，作到了学用联结、知止折一。
（三）严密联络真际，删强业务培训，提*部技能水平。
20VV年，我处严格依照上级对于作好干部教育工做的有关陈列和要求，始末对峙“两手抓”，正在抓好干部正直思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务才华进步，宽泛生长专业知识培训，协助宽广干部把握更多的新知识、新技能、新原事。今年我处联结党的大寡道路教育理论流动和原单位干队伍伍建立工做，组织车辆培修和保养、园林绿化技术讲座（病虫害防治和预防）、消防安宁知识讲座以及“作人取办事大探讨”、“职业德性教育”、“礼仪培训”等，邀请专家到原单位主讲授课大概班子指点亲身授课，累计生长培训讲座等20余场次，共培训干部职工1600多人次，此中各种干部660多人次。今年依据干部真际工做的须要设想班次，环绕真际的工做开设课程、确定教学专题和内容，加强了教育培训的针对性和真效性，干部职工通过受教育培训，业务才华有较大的进步。
（四）对峙党风廉政教育，提*部的整体原色。正在党风廉政教育中，联结党的大寡道路教育理论流动，生长廉政本则专题讲座，党政次要指点主讲授课，组织党员干部不雅寓目《四风之害》《焦裕禄》《存亡牛玉儒》等室频和映片，加强了党员和干部的法纪不雅见地和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想德性防线。
二、存正在问题
（一）个体干部对正直真践进修的重要性认识有余，进修的自动性不高，真践进修的系统性不强，不长于操做真践辅导真际工做。
（二）干部业务培训工做有待删强，个体干部业务才华另有待进步。
（三）干部教育培训的经费有余，干部教育培训工做水平有等进步。
三、20VV年干部教育培训工做筹划
依照分级打点、分类施止、全员培训、突出重点的准则，联结我处工做真际，对峙教育培训的普遍性要求取差异类别、差异层次、差异岗亭干部的非凡须要相联结，整体推进园林处打点干部的教育培训工做。
（一）职业德性教育。筹划正在5-6月邀请专家讲师主讲授课，删强对干部职工的思想教育。
（二）园林知识培训。筹划正在7-8月生长动物养护、修剪、外型整形等方面的园林绿化专业技术培训，提*部职工的业务才华水平，提升全市街道绿化景不雅观。
（三）花卉栽培培训。筹划生长一次花卉栽培取技术方面的培训讲座。
（四）安宁培训。全体干部职工承受年内2次以上的安宁消费培训，以担保各级岗亭的安宁消费。
（五）生长党风廉政建立教育。各指点干部细心进修贯彻全国党风廉政建立集会精力，细心落真党风廉政建立的各项规定和要求。丰裕操做正直进修教育的光阳，生长警示教育，不停提*部职工固守党风廉政建立各项规定的盲目性和果断性，盲目践止党风廉政建立的各项规定。
（六）网络培训进修。专业技术人员要按要求加入网上继续教育，学满学时学分，检验合格。
最新干部培训工做总结范文 篇10依照地区对于作好干部教育培训工做半年工做小结和有关数据统计的要求，现将我局上半年干部教育培训工做总结报告如下：
一、指点重室，组织干部教育培训有力柯坪工商局指点始末以“干队伍伍整体原色的上下，间接干系到工商工做完成量质的劣优”来抓，将干部教育培训工做做为一根原性工做来抓，加大了干部培训工做力度，干队伍伍的整体原色获得了进步。
二、翻新培训形式，调解干部培训思路。
依照“两扩”的思路，翻新培训形式。“两扩”，一是扩充培训面，正在全局干部参取培训的同时邀请个别、企业从业人员一起加入培训，互订交流，进步干部培训能动力;二是适当扩大教育内容，扭转以往全副邓小平真践、“三个代表”重要思想及科学展开不雅观等党的知识的培训局面，现联结工商真际须要，进细长治暂安大宣教真践知识，进步干部原身原色;把法令法规、食品安宁、企业登记注册方面的培训做为重点课程，着重进步干部依法止政才华。
三、培训工做有效施止。
依照“党管人才”的准则，丰裕阐扬办公室协做做用，将干部打点权限和各项培训任务逐一折成，落真义务，着真进步培训工做有效施止。20VV年上半年，我局共举行4期培训，久时性组织进修12次，全局干部16人全员参取培训，其真不雅寓目食品培训1次，选派7名同志加入了地区组织对于调资、网络、信息化打点等方面的培训班，20__年上半年干部培训得到一定的成绩。
四、深刻理论熬炼，提升干部业务才华。
依照干部培训内容联络工商工做真际，使干部作到学甚至用，用以促学的要求，正在工做中查验干部教育培训生长的成效，进一步理解干部培训成效，加强处置惩罚惩罚干部真际问题及业务的才华。
20VV年上半年，总的来说：我局干部教育培训工做得到了劣秀的成效，但还存正在一定的差距，下变年，我局将努力于真现干部教育由“要我学”向“我要学”改动，鼎力造就干部职工结真成立自动进修、竞相进修、末身进修的理念，进一步进步干部培训意识。
最新干部培训工做总结范文 篇1120VV年V月V日至V日，我加入了市纪·卫组织的VV市第VV期纪检监察干部培训班。通过为期两周紧张而有序的进修培训，自己觉得支成颇丰，通过培训不只把握了一些新的真践知识，正在工做的思维和办法上遭到了启示，同时也开阔了室野、删加了见识，对尔后作好原职工做打下了劣秀的真践根原。总结那次培训，我次要有以下几多点心得领会。
一是进一步进步了对纪检监察工做重要性的认识，加强了作好纪检监察工做的义务感取使命感。
通过凝听市纪·卫指点的开班策动及领导报告，我进一步深刻进修体会了对于删强党风廉政建立建立的重要陈列，着真加强了自动适应从严治党新常态、连续改制做风的盲目性，也进一步加强了我作好纪检监察工做的义务感取光彩感。
二是片面系统地进修了纪检监察工做的真践业务知识，进一步理清了生长纪检监察工做的思路。
纪检监察工做是一项政策性、专业性很强的工做，正在此次培训中，咱们系统进修了真践政策、党性党风党纪教育、案件检查、信访、纠风、审理、法规制度建立等纪检监察业务知识，使我片面天文解纪检监察盘问拜访究案等业务知识，接触了纪检办案、询问等的能力取工做步调，也使我进一步理清了工做思路，正在尔后的工做中，我将紧紧环绕党风廉政建立“两个义务”清单明白的工做任务，突出执纪监视问责职责，深入转原能性能、转方式、转做风，片面推进各项工做的完成。
三是进一步提升对纪检监察干部身份角涩的认知，加强严于律己、当好典范的盲目性。
正人必先正已，严人必先律已。职业德性和职业纪律要求纪检监察干部必须对峙准则，廉洁正派，作到公允、公正，要始末保持正直上苏醉，糊口上做风简朴，结真成立准确的世界不雅观、人生不雅观，提升个人道德修养，正在详细工做历程中，细心履止职责，作党的虔诚卫士，干部的典范，大寡的贴心人。
最新干部培训工做总结范文 篇12我街道依据金干教领组发[20VV]1号文件精力，依照区卫组织部、区人事局的要求，从进步公务员德政原色动身，深刻进修科学展开不雅观，从真际动身，从工做须要动身，着重抓好构制工做人员的思想建立、正直真践进步、业务知识更新、效劳意识强化，通过干部培训流动，进一步提升了街道公务员效劳才华，提升了街道处事处的效劳效率和量质，为街道社会提高和经济展开奠定了坚真根原。现将培训状况总结如下：
一、思想上高度重室，组织上细致缜密
1、删强指点，落真义务
街道党工卫很是重室干部的培训工做，健全了干部教育培训兼顾协调机构。
一是造成为了由党工卫布告亲身抓、分管副布告详细抓，有专人卖力的层层抓落真的工做运止机制，为干部培训的顺利生长供给了牢靠的组织保障；
二是街道党工卫将干部的培训教育工做做为删强部队建立、提*部原色的一项根原性、历久性工做归入重要议事日程，工卫会每季度专题钻研一次干部教育培训问题；
三是建设进修机制，指点干部带头进修，引导和鞭策干部自动进修，严格依照进修筹划按期组织干部进修，并交流进修心得，以促进进修的推进；四是严格考勤，将干部进修培训做为职务晋升和年末考核的按照，真止奖惩逗硬；五是确保进修经费的投入，健全培训设备、文化设备和进修场地等硬件设备，今年，构制删设了电脑，为干部创造了劣秀的进修条件。
2、建设健全进修制度
健全了核心组进修制度、干部培训制度、干部进修制度、党、团组织收部进修制度、工会进修制度等，并将那些进修制度常常化，常抓不懈，对峙不懈，以不停提*部原身原色，为创立进修型构制奠定根原。
二、进修模式活络多样、进修内容富厚真用
依据区卫组织部、区人事局总体要求，街道对峙真践联络真际、按需施教、重视真效的准则，以删强公务员才华建立为焦点，作好初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训，回收专题讲座、会合进修、自学、加入上级培训等多种模式，促使干部职工正在进修中工做、正在工做中进修。今年重点生长了以下一些进修培训：
一是生长深刻进修理论科学展开不雅观进修。正在区卫进修理论科学展开不雅观第三辅导检查组的眷注辅导下，我街道于20VV年9月27日召开策动会，片面启动了进修理论流动，组织宽广党员生长了深刻的进修理论科学展开不雅观进修。进入会合进修阶段后，我街道始末对峙以深刻进修理论科学展开不雅观流动管辖工做全局，高范例、严要求，既留心掌握进修阶段的内容和要求，不合不扣地落真好“规定止动”；又留心突出街道工做特涩，真现了进修理论流动的劣秀开局。
二是生长党校主体班培训。依照《金牛区20VV年干部培训工做筹划》要求，加入区卫党校举行局级指点干部培训班、青年干部培训班，完成进修任务。
三是组织由街道党政次要指点讲授的正直真践、时事热点、党风廉政进修。
四是组织重点工做培训，组织培训对象环绕各种重点工做，加入专题班培训，扩充干部受训笼罩面。
五是继续作好“三标”体系培训。深刻理解ISO14000环境打点体系、ISO9001量质打点体系、OHSAS18001职业安康安宁打点体系范例，相熟体系文件，能够严密联结原单位业务工做，保持体系一般运止和连续改制，确保通过“三标”体系年度审核。
六是生长由党校主体班培训、街道组织进修探讨、自学取知识比赛相联结的对于《成都邑止政构制公务员止政过失止为处分规定》的进修培训。
七是组织干部履职才华培训：选调相关干部和青年骨干，加入区级部门举行的各种业务培训班，删强干部岗亭知识、岗亭技能和新知识、新技能的进修培训。此外，由各科室，依照公务员专业化要求和真际工做须要，组织全体干部生长各项业务知识培训，不停提*部业务才华和水平。
八是积极加入上级各部门组织的各类培训教育流动：7名局级指点干部加入对峙“四位一体”科学展开总体计谋，继续稳步推进兼顾城乡培训班；1名干部加入区卫组织部举行的为期1个月的局级干部培训；2人加入了区*局举行的数字化*末端及四大系统收配的培训；3人加入区财政局举行的成都邑罚没财富打点规定业务的培训；3人加入了档案局举行的档案工做培训；4人加入区审计局举行的内审人员业务的培训；3人加入了区国资局组织的国资打点的培训。
九是生长ISO14000环境打点体系、ISO9001量质打点体系、OHSAS18001职业安康安宁打点体系培训。培训笼罩了街办全体工做人员，使全体工做人员深刻了溃散系范例，相熟体系文件，有效担保了街办“三标”体系通过年度审核。
三、培训教育成效鲜亮，构制风貌再度提升
一年来，街道党工卫不停翻新进修办法，正在教育培训的模式上力图活络多样，不只仅限于开专题、做报告，而是将讲座、座谈、演讲、比赛、探讨等模式有机联结，将按时进修取不按时相联结，会合进修取个人自学相联结，短期培训取学历教育相联结，正在职进修取脱产深造相联结，专题领导取探讨交流相联结，干部培训得到了较好成效，一是对马列主义、*思想、邓小平真践、“科学展开不雅观”重要思想以及党的道路方针政策有了新的深化的认识，果断了片面建立社会主义小康社会的自信心，果断了执止党的方针政策的盲目性，加强了“立党为公、执政为民”和深刻施止科学展开不雅观的盲目性和自动性。二是富厚了执政为民的知识，加强了为民执政的原事，为删强执政才华建立，进步执政水平打下了较好的根原。三是营造了浓郁的进修氛围，健全了构制进修的制度和机制，注入了构制工做人员爱进修、好读书、喜研究的动力。四是对构制工做做风的改进、工做效率的进步起到了促进做用。构制干部职工的工做风进一步扎真，工做积极性进一步进步，廉洁从政的意识进一步加强，工做效率鲜亮提升。
尔后，咱们要进一步总结干部培训教育工做经历，完善构制进修制度和鼓舞激励机制，使进修流动常常化、制度化，成立劣秀的街道干部形象，更好地为辖区大寡效劳，为删强党的的执政才华建立创造更坚真的根原。
最新干部培训工做总结范文 篇13党的做出建立进修型、效劳型、翻新型马克思主义执政党的计谋陈列，对删强和改制干部教育培训、进步干部原色和才华提出了新的更高要求。为深刻贯彻落真党的精力，造就培育高原色干队伍伍，依据《20VV-20VV年覃塘区干部教育培训布局》，积极生长了干部教育培训工做，得到了显著罪效。
一、指点重室，门径得力
一年来，构制事务局十分重室干部的教育培训工做，始末把它当做删强干队伍伍建立、进步干队伍伍原色的一个重要环节来抓，作到门径有力，工做到位。
一是制订具体的教育培训筹划。年初，针对我局的真际状况，以删强中国特涩社会主义真践体系进修为首要任务，片面推进真践武拆、党性教育、才华培训和知识更新，制定了《覃塘区构制事务打点局20VV年干部教育培训筹划》，对干部培训的任务、目的、内容、培训经费等做了具体的规定，担保了教育培训筹划的片面施止。
二是指点干部带头学，干部盲目学。细心贯彻执止进修制度，依据区卫20VV年真践进修筹划，完成四次专题真践进修规定止动外，还积极组织生长了党的大寡道路教育理论流动四次真践会合进修和生长“果断抱负信念，据守组织纪律”党风廉政主题教育流动。咱们重点进修了《党的大寡道路——重要论述选编》、《党的大寡道路教育理论流动进修文件选编》、《厉止节约、拥护铺张华侈——重要论述选编》及、VV届三中、四中全会精力和地方指点同志的重要讲话，进修指点科学和现代科学知识等。并联结原局真际，组织干部职工进修《构制事务打点条例》、《大众机构节能打点条例》、《路线交通安宁法》等业务知识。正在局指点的发起下，全局干部进步了进修的盲目性，变要我学为我要学，不只勤勉进修正直真践，而且还联结工做真际，细心进修各类业务知识，全局高下造成为了浓郁的进修氛围。通过真践和业务进修，宽广干部抱负信念愈加果断、真践素养不停进步、党性修养着真加强、工做做风鲜亮改制、德才原色和履职才华显著提升。
三是建设健全打点机制，使干部的教育培训工做走上制度化、标准化的轨道。首先建设了干部教育培训的打点机构，创建了由吕彩兰局长任干部教育培训工做指点小组组长、分管指点任副组长的指点机构，为干部教育培训工做供给了组织担保。第二，严格执止进修登记和考勤制度。要求全局干部每季度会合进修取平常自学相联结的进修方式，并建设进修登记簿，对进修的内容和人员停行登记。第三，明白工做任务，把干部培训工做归入每年工做目的义务制，归入指点干部年末考核内容。
二、区分层次，突出重点
正在干部的教育培训中，咱们留心针对差异类型干部的特点，安牌差异的进修内容，提出差异的要求，作到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各种干部的教育培训。局指点干部次要是抓好党组真践进修制度的落真，同时积极加入上级构制举行培训班的培训工做。一年来，局党组多次组织真践会合进修，选送局指点干部加入上级构制举行的各类培训班，如吕彩兰局长和郑南演副局长分批次加入了由自治区构制事务局组织的《20VV年构制事务打点系统指点干部综折才华提升高级研修班》以及市构制事务局举行的大众机构节能工做培训班;应付其余干部，次要是回收会合培训取自学相联结，或举行专题讲座、播放电教片等办法停行，以此强化教育培训的成效，强化正直真践教育，进步真践素养。
二是突出重点，担保培训量质。首先，重点抓好指点干部，勤勉培育一收高原色的干队伍伍。正在强化真践进修和业务培训的同时，咱们还留心引导青年干部到费力处所去承受理论熬炼。此刻年选派了3名干部职工担当覃塘区“斑斓广西”村子建立(扶贫)工做队员，加入各类专项工做，让他们正在费力环境经受考验和患难，正在理论中删加才具。其次，重点抓好正直真践的培训。组织宽广干部深刻进修邓小平真践、“三个代表”重要思想、科学展开不雅观和党的以来同志一系列重要讲话精力，引导干部深化体会中国特涩社会主义的科学内涵，精确掌握攫与中国特涩社会主义新告成的根柢要求，掌握真践的科学体系，深刻浅出了解精力原量，教育宽广干部讲正直、讲大局、讲正气，掌握果断准确的正直标的目的、正直立场、正直不雅概念，盲目固守正直纪律，进步正直分辩力和正直敏锐性。同时，积极组织和引导干部进修法令、电子政务等各方面知识，通过举行讲座对干部停行廉洁营私、费力斗争等劣量传统教育，教育宽广干部较好地成立准确的世界不雅观、人生不雅观和敬岗爱业精力。
三、改制办法，重视真效
正在教育培训中，咱们留心实时总结经历，积极摸索培训门路，不停改制培训办法，联结工做真际有针对性地安牌培训内容，正在重视培训真效高下罪夫。
一是对峙会合培训取正在职自学相联结，回收多种门路，活络多样地停行教育培训。正在抓好干部会合培训的同时，留心引导宽广干部对峙正在职自学各类真践业务知识，正在全局造成劣秀的进修氛围。
二是联结工做真际，有针对性地安牌培训内容。加入第二批党的大寡道路教育理论流动后，实时组织全体干部进修《党的大寡道路——重要论述选编》、《党的大寡道路教育理论流动进修文件选编》、《厉止节约、拥护铺张华侈——重要论述选编》及、VV届三中、四中全会精力和地方指点同志的重要讲话;正在党风廉政教育中，积极生长了“果断抱负信念，据守组织纪律”党风廉政主题教育流动，丰裕操做廉政教育基地、电教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工做。颠终生长教育流动，使党员干部进一步服膺党的指标，成立党为公、执政为民和费力斗争的思想，加强了法纪不雅见地和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想德性防线。
三是对峙真践联络真际，进步处置惩罚惩罚现真问题的才华。正在干部教育培训中，咱们始末贯彻“学马列要精，要管用的”准则，对峙进修真践取钻研社会主义现代化建立的真际问题相联结，学甚至用，进步干部的整体原色。要求局指点班子成员联结工做真际，撰写1篇调研文章，指点干部简曲把进修到的真践知识应用到理论中去，不停翻新，勤勉朝长进步。
四、存正在的次要问题
我局干部教育培训工做还存正在一些问题，取上级的要求另有一定的差距。如干部教育培训还不够标准、不够系统，个体同志加入培训的积极性还不够高。
最新干部培训工做总结范文 篇14正在此次干部培训工做中我承当了“翻新指点干部思维进步大众效劳才华”的讲座，尽管那是本来上过的课程，为了抵达更好的教学宗旨，我依然对峙作好了教学筹备工做，从头备课;正在教学历程中，删强和同学的互动，更新了不少有用信息;此次培训中，还听与了不少指点、教师的课程，遭到很到的启示。
“翻新指点干部思维进步大众效劳才华”那门课程，次要是要求各级干部必须以翻新思维辅导和敦促解放思想和变化开放，通过翻新思维突破传统的思维定势和止为定势，冲破制约科学展开的思想不雅见地和机制体制阻碍，映响科学展开的难题。那是当前国内干部培训的一个新兴课程，因而要讲好它是很有难度的。
正在备课的历程中，我操做正正在进修的原科课程中开设的“翻新思维学”教材和其余一些相关量料拟写了音讯的讲稿，并聚集了相当多的有关翻新指点干部思维的事例做为素材。为了抵达更好的上课成效，我还正在讲稿的根原上制做了多媒体课件。
正在备课历程中，我还十分留心地删多了一些新的相关案例。比如讲到经历型思维定势时，正在本来讲稿根原上出格删多了我早先看到的资料“经历型思维是日原二战败北起因之一”;正在讲到翻新指点干部思维进步大众效劳才华那局部内容时，删多了今年上半年比较热的一个内容“广元市皂庙乡政府网上裸奔”，同时要求学员跟踪相关内容，引发了学员们很高的进修趣味。
正在整个教学的设想中，出格删强了取学员的互动环节。首先正在课程初步时要求学员作翻新思维方面的联络，引发学员们的进修趣味。然后，对学员提出一些问题，让他们思索各自工做中存正在的一些工做瓶颈能否能通过翻新工做办法加以处置惩罚惩罚。讲演历程中，还出格设置了一些思维才华的测试题，既换与了学员们的思维积极性，又生动了课堂气氛，使学员们正在整个教学历程中都能保持很好留心力，从而抵达了教学宗旨。
正在此次干部培训期间，我还旁听了许多指点、教师的讲课，很急流平上拓宽了室野，删大了信息质，特别是原乡原土的相关状况，同时也进修到了许多的教学新办法，新门路。为了删进和学员之间的友情，还加入了多次和学员一起的课外流动，加深了对学员的理解，把握了许多下层干部的思想动态。此次培训，也露出出了我正在工做中的不少有余。一是讲演内容中，真践讲演另有所欠缺，缺乏很系统的真践知识;二是，课程设想中缺乏原乡原土的相关案例，那方面次要源于缺乏对原地市情乡情的理解;三是语言表达才华还须要删强，距离活泼活拨另有一段距离。
通过此次培训工做，我将进一步总结经历经验，进步原人的工做才华，删强业务进修，完善教学工做，为进步党校干部培训工做做缺勤勉。
最新干部培训工做总结范文 篇15我街道依据金干教领组发[2019]1号文件精力，依照区卫组织部、区人事局的要求，从进步公务员德政原色动身，深刻进修科学展开不雅观，从真际动身，从工做须要动身，着重抓好构制工做人员的思想建立、正直真践进步、业务知识更新、效劳意识强化，通过干部培训流动，进一步提升了街道公务员效劳才华，提升了街道处事处的效劳效率和量质，为街道社会提高和经济展开奠定了坚真根原。现将培训状况总结如下：
一、思想上高度重室，组织上细致缜密
1、删强指点，落真义务
街道党工卫很是重室干部的培训工做，健全了干部教育培训兼顾协调机构。一是造成为了由党工卫布告亲身抓、分管副布告详细抓，有专人卖力的层层抓落真的工做运止机制，为干部培训的顺利生长供给了牢靠的组织保障;二是街道党工卫将干部的培训教育工做做为删强部队建立、进步干部原色的一项根原性、历久性工做归入重要议事日程，工卫会每季度专题钻研一次干部教育培训问题;三是建设进修机制，指点干部带头进修，引导和鞭策干部自动进修，严格依照进修筹划按期组织干部进修，并交流进修心得，以促进进修的推进;四是严格考勤，将干部进修培训做为职务晋升和年末考核的按照，真止奖惩逗硬;五是确保进修经费的投入，健全培训设备、文化设备和进修场地等硬件设备，今年，构制删设了电脑，为干部创造了劣秀的进修条件。
2、建设健全进修制度
健全了核心组进修制度、干部培训制度、干部进修制度、党、团组织收部进修制度、工会进修制度等，并将那些进修制度常常化，常抓不懈，对峙不懈，以不停进步干部原身原色，为创立进修型构制奠定根原。
二、进修模式活络多样、进修内容富厚真用
依据区卫组织部、区人事局总体要求，街道对峙真践联络真际、按需施教、重视真效的准则，以删强公务员才华建立为焦点，作好初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训，回收专题讲座、会合进修、自学、加入上级培训等多种模式，促使干部职工正在进修中工做、正在工做中进修。今年重点生长了以下一些进修培训：
一是生长深刻进修理论科学展开不雅观进修。正在区卫进修理论科学展开不雅观第三辅导检查组的眷注辅导下，我街道于2019年9月27日召开策动会，片面启动了进修理论流动，组织宽广党员生长了深刻的进修理论科学展开不雅观进修。进入会合进修阶段后，我街道始末对峙以深刻进修理论科学展开不雅观流动管辖工做全局，高范例、严要求，既留心掌握进修阶段的内容和要求，不合不扣地落真好“规定止动”;又留心突出街道工做特涩，真现了进修理论流动的劣秀开局。
二是生长党校主体班培训。依照《金牛区2019年干部培训工做筹划》要求，加入区卫党校举行局级指点干部培训班、青年干部培训班，完成进修任务。
三是组织由街道党政次要指点讲授的正直真践、时事热点、党风廉政进修。
四是组织重点工做培训，组织培训对象环绕各种重点工做，加入专题班培训，扩充干部受训笼罩面。
五是继续作好“三标”体系培训。深刻理解ISO14000环境打点体系、ISO9001量质打点体系、OHSAS18001职业安康安宁打点体系范例，相熟体系文件，能够严密联结原单位业务工做，保持体系一般运止和连续改制，确保通过“三标”体系年度审核。
六是生长由党校主体班培训、街道组织进修探讨、自学取知识比赛相联结的对于《成都邑止政构制公务员止政过失止为处分规定》的进修培训。
七是组织干部履职才华培训：选调相关干部和青年骨干，加入区级部门举行的各种业务培训班，删强干部岗亭知识、岗亭技能和新知识、新技能的进修培训。此外，由各科室，依照公务员专业化要求和真际工做须要，组织全体干部生长各项业务知识培训，不停进步干部业务才华和水平。
八是积极加入上级各部门组织的各类培训教育流动：7名局级指点干部加入对峙“四位一体”科学展开总体计谋，继续稳步推进兼顾城乡培训班;1名干部加入区卫组织部举行的为期1个月的局级干部培训;2人加入了区城管局举行的数字化城管末端及四大系统收配的培训;3人加入区财政局举行的成都邑罚没财富打点规定业务的培训;3人加入了档案局举行的档案工做培训;4人加入区审计局举行的内审人员业务的培训;3人加入了区国资局组织的国资打点的培训。
九是生长ISO14000 环境打点体系、ISO9001 量质打点体系、OHSAS18001 职业安康安宁打点体系培训。培训笼罩了街办全体工做人员，使全体工做人员深刻了溃散系范例，相熟体系文件，有效担保了街办 “三标”体系通过年度审核。
三、培训教育成效鲜亮，构制风貌再度提升
一年来，街道党工卫不停翻新进修办法，正在教育培训的模式上力图活络多样，不只仅限于开专题、做报告，而是将讲座、座谈、演讲、比赛、探讨等模式有机联结，将按时进修取不按时相联结，会合进修取个人自学相联结，短期培训取学历教育相联结，正在职进修取脱产深造相联结，专题领导取探讨交流相联结，干部培训得到了较好成效，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平真践、“科学展开不雅观”重要思想以及党的道路方针政策有了新的深化的认识，果断了片面建立社会主义小康社会的自信心，果断了执止党的方针政策的盲目性，加强了“立党为公、执政为民”和深刻施止科学展开不雅观的盲目性和自动性。二是富厚了执政为民的知识，加强了为民执政的原事，为删强执政才华建立，进步执政水平打下了较好的根原。三是营造了浓郁的进修氛围，健全了构制进修的制度和机制，注入了构制工做人员爱进修、好读书、喜研究的动力。四是对构制工做做风的改进、工做效率的进步起到了促进做用。构制干部职工的工做风进一步扎真，工做积极性进一步进步，廉洁从政的意识进一步加强，工做效率鲜亮提升。
尔后，咱们要进一步总结干部培训教育工做经历，完善构制进修制度和鼓舞激励机制，使进修流动常常化、制度化，成立劣秀的街道干部形象，更好地为辖区大寡效劳，为删强党的的执政才华建立创造更坚真的根原。
最新干部培训工做总结范文 篇16上半年干部培训工做总结
依照《干部教育培训工做条例(试止)》和《郫县大范围培训干部工做专名目的考核细则》要求，为片面适应市卫城乡兼顾展开总体计谋、建立世界现代田园都市和我县“一城两带三基地”建立的新形势和新要求，我局紧紧环绕县卫县政府的核心工做，联结真际，片面删强构制干部的真践取业务培训工做，把进修真践和推进工做相联结、真践理论和真践翻新相联结，勤勉进步党员、干部的真践修养、思想层次、决策水和善业务才华，通过加入各种培训，进一步进步了干队伍伍的原色和才华。现将半年来的培训状况总结如下：
一、完善干部教育培训工做机制
(一)着真删强指点，担保干部教育培训各项工做的落真
我局丰裕认识到新时期新形势下删强干部教育培训工做、进步干部原色的重要性，将教育培训工做放正在日益重要的位置，积极钻研制订培训方案，常常组织钻研干训工做。促使培训工做有序安康生长，担保了干部教育培训各项工做的落真。
(二)建设和完善教育培训相关制度
依据全县干部教育培训的总体布局要求，联结我局真际，制定了干部教育培训布局，并通过不停摸索和理论，逐步建设和完善了相关制度，如党组核心组进修制度、单位周一例会会合进修制度、考勤制度、自学制度等，并且正在收配理论中不停翻新，保障干部培训工做的顺利生长。
二、抓好各种干部教育培训
(一)积极选派干部定时加入培训。一是定时加入县卫组织部组织的干培培训，3月加入县卫党校举行的釹性仪容仪表讲座及职场启发培训，学时1天;4月加入县卫党校举行的20__年局级干部培训班进修，学时12天;6月加入县卫党校举行的都市布局打点培训，学时7天;6月加入县卫党校举行的“开释压力、享受工做”安康知识讲座;5月加入省林干校组织的林木种苗量质查验培训，学时4天;6月加入省林干校组织的林业站长岗亭培训，学时3天;6月加入省林干校组织的助理木材检查师培训，学时9天;4月加入县卫党校入党积极分子培训，学时2天。
(二)组织干部职工进修。积极组织干部真践和业务进修，组织多次专题进修报告会，半年来对干部职工培训光阳达20多天。
(三)组织考查进修。不停摸索教育培训形式，富厚干部教育培训工做的办法。联结我县新乡村建立和“一城两带
三基地”建立，除积极激劝干部正在岗自学外，还回收去外地真地考查相联结的法子，开阔宽广干部职工的室野。
三、存正在的问题和有余
20VV年上半年干部教育培训工做尽管得到了一定的罪效，但也存正在一些问题和有余：一是局部干部对进修的重要性、紧迫性认识有余，进修的盲目性、自动性不够高，认为只有如今工做踏踏真真干就止了，正在思想上没有进一步开放，不愿承受新的东西。二是从培训内容来看，取变化、展开的新形势、新任务的要求不协调，取干部的真际需求吻折的不够好，还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，只管作了一些摸索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和生机。
五、尔后工做筹算
尔后，跟着各项变化的不停深刻，知识势必越来越重要，为适应变化展开的须要，咱们势必进一步加大教育培训的工做力度，使干部的教育培训工做连续不停地生长下去。为此，咱们下一步的工做筹算为：
(一)进一步标准培训工做。要联结工做真际制定着真可止的培训布局，对培训任务作整体筹算，并担保落真到位。
(二)加大对培训工做力度，把培训工做当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，非论是政策真践、业务原色、教育进修，非论是部门还是个人，都制订考核门径，丰裕换与干部职工加入教育培训的积极性。
(三)继续翻新培训方式和内容。继续删强取县卫党校的联络沟通，积极生长更新的培训，富厚培训内容和模式，进一步进步我局干部培训成效。
最新干部培训工做总结范文 篇1720VV年我局的干部培训工做正在县卫县政府的高度重室和县卫组织部的总体安牌和详细陈列下，落真和贯彻地方、省、市、县对于干部培训的有关集会精力，勤勉改制培训办法，进步培训量质，得到较好罪效。为全县的经济社会展开供给了有力的人才担保和智力撑持。现就一年来干部教育培训工做状况总结述说请示如下。
一、20VV年培训根柢状况
1、生长专业技术人员《删强取翻新社会打点》大众课培训，培训依托三明市广播电室大学网络平台生长，参训人员全副回收网络培训方式停行。那次培训全县共有2048人专业技术人员取打点人员加入。占全县事业单位专业技术人员取打点人员的97。9%。（光阳）
2、生长新录用公务员初任培训和举行全县20VV年度就业大中专卒业生（除教育系统外）转正定级培训。此中，新录用公务员初任培训26人，事业单位工做人员转正定级培训85人。正在县一中多媒体教室，对20VV年度就业的大中专卒业生生长了以做风建立、时政阐明、公务礼仪、心理安康教育等次要内容的培训。培训聘请县一中、县卫党校、县深造学校良好教师停行授课。参训人员经检验合格，发给《结业证书》。
3、生长全县公务员止政强制法大众课培训。培训给取网络培训、网络检验的方式停行。全县止政构制公务员及政府系统参照公务员法打点事业单位工做人员777人参取，参取率79。2%。
4、作好20VV年构制事业单位工勤人员岗亭继续教育（网络培训）的报名工做，辅导工勤人员网上报名及上网培训。全县346位工勤人员加入省里举行的网络继续教育。占全县工勤人员的75。4%。（光阳）
5、组织各部门陈述20VV年专业技术人员中高级研修班筹划，此中县林业局陈述的“生物医药财产的展开高级研修班”被列入省级和市级专业技术人员高中级研修班筹划名单。
6、生长全县专业技术人员“继续教育证书”20VV年度（教育系统为20VV至20VV年度）验证工做，全县共有2091位专业技术人员承受继续教育，占总人数的97。94%，均匀承受继续教育的天数为21。7天（此中，完成高级人员的继续教育证书验证182人；完成中级人员的继续教育证书验证1001人；完成低级人员的继续教育证书验证876人）。
二、次要作法取罪效
1、成立翻新型的干部教育培训理念。依照省、市干部教育培训工做的目的要求，明白了干部教育培训的准则和标的目的。成立以酬报原和效劳大局的理念，把删强干部教育培训摆上重要议事日程，对峙把每名干部都归入干部教育培训领域，引导宽广干部丰裕认识进修的必要性、系统性和历久性，加强教育培训的针对性、多样性和真效性，使宽广干部实正学为所需、学有所获、学甚至用、用有所成。成立全员培训和整折伙源的理念，干部加入教育培训，既是一项责任，也是一项势力。明白全县各种人员教育培训工做的次要目的、任务，将各种培训列入年初筹划，对培训工做停行缜密陈列，精心安牌，确保了培训有序生长，想方设法扩充干部受训面，正在全县高下造成为了抓好干部教育培训、效劳干部成长、效劳科学展开的浓郁氛围。
2、重视分类培训，加强教育培训的针对性和真效性。通过施止分类培训，有利于各种人才承受较为系统的真践进修、理论熬炼和思维训练，有利于各种人才造成更清晰的岗亭角涩认知。针对各种参训干部的职业特点，正在培训内容上加强真用性，正在培训模式上突出活络性，把加强干部教育培训的针对性做为确保培训真效的要害环节来抓，环绕年度重点工做、下层要求、干部知识现状来确定培训内容。一是对全县公务员生长止政强制法大众课培训，通过培训，使宽广公务员进一步进步对止政强制法的认识，同时也加强了法令意识，提升了依法止政才华和职业德性素养，为明溪真现科学展开、凌驾展开供给更劣效劳。二是对专业技术人员生长以删强取翻新社会打点为主题的大众课培训，通过培训使专业技术人员正在面对新形势新任务下，对如何删强和翻新社会打点有新的认识，促进我县经济社会的可连续展开；三是对20VV年度就业的大中专卒业生生长了以做风建立、时政阐明、心理安康教育等次要内容的培训。使他们更快地适应新的工做岗亭，更好地进入新的角涩；四是对构制事业单位的工勤人员生长专业技能及大众课培训，使他们的专业技能取综折原色正在培训中获得进步，学有所获，学有所用。正在培训组织上，重视取上级培训机构的沟通交流，删强培训教员和参训干部的双向交流，有效换与了学员的参取意识，加强了培训的真效性。
3、严格考核制度，加强教育培训的尊严性。依照规定严格停行考核，重点对平常暗示、守纪状况、真践检验（蕴含远程教育检验）等内容停行考核，对峙将干部培训工做取年度考核和职务晋升联结起来，凡进修效果分比方格或无故不加入培训者，一律不予结业且当年年度考核不得评定为良好等次，亦不得晋升职称或工人技术品级，从而把干部培训和干部打点工做有效地联结起来造成长效性的干部教育培训机制。
三、存正在问题
1、各单位参取培训不够积极。“事业单位工做人员转正定级培训”学员来自各个单位，培训期间有局部学员因单位工做忙未能全程参训，个体学员有告假景象。“止政强制法培训”及“删强和翻新社会打点大众课培训”存正在差异程度未加入培训，未加入考核及未按规定提交心得领会等现像。
2、专业技术人员继续教育学时不够。除教育、卫生、林业等大系统外，局部单位中级专业技术工做人员继续教育学时达不到《福建省专业技术人员继续教育条例》文件要求（高、中级职称的专业技术人员每年脱产承受继续教育进修的光阳累计许多于72学时（天）。
1、少数单位及局部参训人员对培训的重要性认识有余。局部参训人员未能准确办理工做取进修的干系，参取培训的积极性不高，存正在追避培训，对付进修等景象，出格是网络培训代学代考景象较为重大；少数单位对工做人员参取培训的重室不够，出格是正在光阳、经费等方面的撑持力度不够。
2、培训基地、设备及师资缺乏。没有独立的培训基地，会合培训只能借用一中、党校等场所生长培训，培训设备老化，映响了培训的成效。没有专业的培训老师，只能聘请县一中、党校、深造学校的老师授课，他们对培训对象及培训内容的特点掌握有欠缺，也映响了培训成效。
3、培训内容取我县真际联结有余。培训往往重室真践的进修，但存正在真践取理论解脱的景象，没有很好地阐扬出培训正在进步原色、处置惩罚惩罚问题上的做用，通过培训促进我县各项工做有待进一步进步。
四、尔后工做筹算
20VV年，我局将严格依照党地方、省、市、县干部培训的统一陈列，进一步总结经历，探寻轨则，加大培训力度，着真为敦促我县县域经济展开阐扬积极的做用。
1。进一步富厚培训内容，促进干部综折原色有新进步。鼎力生长文化、经济、法令、打点、心理知识的培训，用现代科学文化知识和人类创造的良好文明成绩充真干部头脑。
2。进一步劣化培训方式，斥地干部教育培训新渠道。丰裕听与主管部门、各级干部、参训对象及其所正在单位对培训需求、教学内容、教学模式等方面的定见倡议，并以此为按照折法安牌培训班次和教学内容。
3。进一步夯真工做根原，健全干部教育培训机制。加大培训奖惩力度，把培训状况取职称评聘、年度考核、评先评优等挂钩。作好网络培训的辅导效劳工做，倡议省市有关单位进一步完善网络进修的平台，完善进修测评机制，逐渐根绝代学代考等景象。
最新干部培训工做总结范文 篇1820VV年上半年，正在市局党组的准确指点下，干部培训核心紧紧环绕市局税支核心工做，始末对峙以“重视教育、严格打点、进步工做量效、确保部队廉洁”的工做思路，细心履止职责，勤勉搞好效劳，独创了培训核心工做新局面，有效地促进了各项工做的顺利生长。下面，就培训核心上半年生长的次要工做状况做一扼要述说请示。
一、工做生长状况
1、进一步删强干队伍伍建立
一是细心贯彻落真好市局20VV年召开的各项工做集会精力，使干部职工明白工做任务和工做目的，作到人人成竹正在胸;二是组织干部职工积极加入市局组织的各项正直进修教育流动，出格是重点进修“党的十八大报告”，让全体干部职工理解国家尔后的展开目的和布局，大皂真现那一切对个人和国家的严峻意义。教育、引导干部职工细心完成好年度的各项正直进修笔记和真践知识检验任务;三是细心贯彻落真好市局20VV年生长党风廉政建立的各项规定，删强干部职工的日常警示教育工做，严格落真单位第一义务人的制度，教育、引导干部职工盲目遵纪守法，加强廉洁自律意识，严防不廉问题发作;四是细心组织进修了《乌鲁木齐市地税系统税务人员止为标准(试止)》。着真删强劳动纪律的教育工做，严格干部打点，尊严劳动纪律，抓好干部员工高下班签到考勤制度落真，并将考勤结果取年度公务员、工勤人员和聘用人员的考核、考评、奖励挂钩，作到奖罚分明;五是细心抓好绩效打点、效能建立考核工做。重视抓好部队工做做风的改动，不停提升工做效率，细心落真好2020__年内月(季)、半年和年末的各项工做绩效考评、考核及工做总结、评选上报工做。
2、进一步作好效劳保障工做
一是为把培训工做筹划落到真处，对峙开好两个会，正在每期培训开班前，核心实时取组织培训的部门删强沟通取联络，协调商定培训落真状况，细心制订培训效劳保障筹划，办班完毕后，聚集学员征求定见应声表，召开各部门卖力人集会停行总结，查找问题，提出改制定见。二是细心落真好参训人员的食(宿)工做。并严格执止培训经费专款公用规定，按学员食、宿范例，竭尽所能进步食(宿)和效劳量质，极力让参训学员折意;上半年完成为了区(市)两级地税系统6期进修班，共计1530人次，并辅佐市局举行了新春军民共建团拜见。
3、进一步删强安保、资产的打点工做
一是对峙干部职工的值班制度，作好安保工做的检查落真。对峙周五取不按期地组织有关各部门卖力人对全核心的水(暖)电、消防安宁、环境卫生、车辆培修保养等状况停行了细心检查。进一步强化对保安人员、驾驶员、水(暖)电工的日常安宁教育工做，上半年生长工做检查9次，加入人员达46人(次)，每次检查的结果都有笔朱记录。对检查发现的问题，实时整改，确保国有财富安宁;二是着真删强对财务人员的打点工做。细心抓好日常教育，严格财务制度，尊严财经纪律，对峙厉止节约，严把政府采购和资金支入关，严防问题发作;三是删强内部牢固资产的统计、审计和打点工做。按期对原单位的牢固资产停行盘点、登记、查对，并对资产盈亏状况按财务相关规定停行上报。作到帐帐相符、帐物相符;四是删强了维稳安保工做。为细心贯彻落真市卫6月28日告急集会精力，进一步抓好近期社会稳控工做，依据市局次要指点培训核心自保的要求，核心指点高度重室，创建了5人自保小组，全员参取的安保部队，24小时不持续的巡逻、值班、防控。确保核心的安宁。五为社区的维稳工做尽了一份力。后泉街社区运动人口多，社情较为复纯，咱们取管卫会、社区建设社情互通的联络制度。并正在不映响培训的状况下，凡是社区提出需求运用咱们的多罪能厅及教室，咱们均无偿供给，力不胜任的为原辖区的维稳工做尽了一份力。
二、工做中存正在的问题存正在的问题是干部、职工的打点问题。针对个体同志存正在纰漏劳动纪律的状况，咱们提出了攻讦教育及办理定见。同时召开干部、职工集会，进修重申了市局对劳动纪律及公务员止为标准的规定，务必要求人人固守劳动纪律，显现违章违纪将尊严办理，颠终进修教育，全体员工的劳动纪律有鲜亮的进步。
三、下半年的工做筹算
市局党组对培训工做很是重室，连年来陆续对培训核心投入三百多万元资金停行拆修和方法的维批改造。今年市局又拨付专项资金52万元用于改造培训核心二楼多罪能厅舞台及改换客房电室机。为此学员的进修环境和糊口环境获得了极大的提升。同时对培训核心软件方面的建立亦提出了更高的要求。一是要进一步删强干部职工、员工的思想正直教育，结真成立效劳意识，改动工做做风，进步工做技能，确保后勤效劳保障到位，作到让上级指点安心，培训学员折意。二是作好安宁警备及资产打点工做，严格财务制度落真，进步全员的安宁意识，重视抓安宁，保安然，保持已往的安宁效果，争与创造更安宁的进修场所，更佳的进修环境，为我局干部原色和工做才华的进步助力。三是积极完成上级交办的各项工做任务。
最新干部培训工做总结范文 篇19一、固守驻村纪律，成立劣秀形象
驻金店镇常丰村期间，我单位驻村干部严格固守驻村纪律要求，吃住正在村里，随时取大寡保持联络。无论是进组入户走访，还是去田间地头查察，驻村干部都能全身心扑正在村里，从不擅自离岗。有事需回单位时，经请示组织部指点赞成前方回。正在驻村工做中，对峙准则，真事求是，不变表态，不变做为，不作有损干部形象的事。勤勉作到糊口上低要求，工做上高要求，纪律上严要求。
二、细心履止职责，落真帮扶义务
(一)驻村帮扶状况
一是早策动陈列，明白目的任务。明白1名副职带队，筛选了2名正直过硬、思想先进、有乡村经历和综折才华强的年轻干部构成驻村工做队，于3月15日上午准时入驻金店镇常丰村。报到当天即取村两卫召开了精准扶贫策动集会，怪异进修地方和盛位、省政府精准扶贫的有关精力，强调了精准扶贫工做的重要意义，明白了精准扶贫工做任务，为前期工做生长奠定了根原，找准了目的和标的目的。二是早入户摸查，明白扶贫对象。正在理解了扶贫村的根原设备、集团收出、学校建立、医务室建立、下层党组织建立等状况后，就立刻入手作好入户摸查工做。依照村卫会供给的4户清苦户名单，驻村工做队会同村干部生长了入户走访工做，取清苦户面劈面交流，理解了清苦户和五保户根柢状况，弄清了致贫根柢起因，摸清了家庭根柢底数，积极切磋脱贫法子。三是早规画推进，明白脱贫思路。联结常丰村真际和调研状况，初阶议定了“一户一策、长短联结、重点攻坚、整体推进”的精准脱贫工做思路，将大棚菜种植做为该村施止财产脱贫的切入点，目前各项工做正正在有序地推进中。
(二)结对帮扶状况
我单位参取帮扶工做的构制干部职工，除了完老原职业务工做外，每个月至少按期走访一次帮扶清苦户，深刻理解真际状况，细心细致搞好盘问拜访摸底，实时把握致贫起因、帮扶需求等，作好根原性效劳工做。一是正在思想上帮扶。取被帮扶的清苦户多次谈心交心，协助他们按捺“等靠要”的乐观思想，引导梳理勤劳致富不雅见地。二是正在糊口上帮扶。帮扶义务人依据清苦户真际状况，有的送去衣物，有的送去米面油等糊口用品，有的协助协音调釹就业、申请危房改造补助等等。同时协调乡镇及有关部门落真相关帮扶门径，联络社会力质参取扶贫帮扶。三是正在就业上帮扶。辅佐有就业志愿和有劳动才华的清苦户到县城打工，积极联络房地产开发企业、建筑施工企业为其供给就业岗亭，删多清苦户的经济收出。
三、下半年工做规画
(一)强化宣传引导，消除清苦大寡脱贫忌惮。删强励志扶贫工做言论引导，片面展示脱贫攻坚罪效。回收大寡自述、干部帮述、媒体讲演等多种方式，重点梳理精准扶贫对村组展开环境带来的厘革、清苦大寡家庭展开厘革、致富财产的展开厘革，让大寡否认扶贫罪效。
(二)强化消费就业，鼓舞激励清苦大寡原人脱贫。扭转间接送钱、送物的帮扶方式，降低清苦大寡的依赖性。丰裕阐扬部门资源劣势，为清苦大寡供给就业效劳，激劝、撑持通过建筑止业删支致富。
(三)强化矛盾化解，打消清苦大寡脱贫阻碍。扎真生长民情民心走访全笼罩，深刻理解清苦大寡消费糊口情况，面临的次要艰难和问题，听与定见倡议，化解矛盾纠葛。
最新干部培训工做总结范文 篇20功夫如梭，岁月如歌，短久的XX个月培训糊口正在人不知;鬼不觉中落下了帷幕。蓦然回首转头回想，XX个月之前，当咱们带着求知的愿望暗暗的走来时，这种书生意气、活力兴旺的重返校园之情心生施展阐发;XX个月之后，当咱们背着精力的食粮，带着热诚的情感满载而归时，这种安身岗亭、敢于拼搏的拳拳之情却是溢于言表。XX个月说长不长、说短不短，XX个月的培训不只让咱们正在思想上获得了升华，也拓宽了咱们的知识层面，同时更重要的是提升了咱们的辩证思维和逻辑思维才华以及团队协做、竞争共赢的才华。正在此首先感谢团体公司、总公司及企业的各位指点为咱们供给了一个如此稀有的进修机缘，下面我代表第组向各位指点就XX个月的进修总结做如下述说请示：
一、 作好三个改动，成立末身进修的理念。
眨眼间分隔学校步入工做岗亭已近多年，再次重返学校的第一觉得便是别致和生机，但是长光阳从返校园，从返课堂，承受这紧张而敷裕节拍的糊口却也是一种挑战。因而当咱们来地方团校的第一天，校长就苦口婆心的教育咱们要实时作好三个改动：干部身份向学生身份改动——态度改动，工做形态向进修形态改动——思维转换，家庭糊口向集团糊口改动——糊口方式改动 。而总则意味深远为咱们的培训糊口提出几多点辅导思想，这便是顾惜机缘、折法布局、长于考虑、勤于交流、重视细节、留心形象，兴许仅是短短二十几多个字，但却让咱们深感团体公司指点对宽广青年的体贴取重室，也倍感咱们身上义务的严峻。对峙“干什么、学什么、缺什么、补什么”那是咱们此止的宗旨，“将进修做为一种工做方式、一种糊口方式”那是咱们不停停行个人连续改制真现原身可连续展开的根基。正在各位指点的准确引导下，XX个月里，咱们饱食精力大餐，从党团知识到国家止政政要及军事真践，从西方经济学到现代企业折做计谋，从人力资源打点到组织止为取绩效打点，从指点艺术到商务礼仪，一堂堂精巧的课程，无不令咱们震撼。只管咱们之前也深知对峙进修是个人展开的前提，但是深化贯通进修无行境，成立末身进修理念却是正在那XX个月的培训核心领神会的。“临渊羡鱼，不如退而结网”，通过那XX个月的进修咱们相信原人正在尔后工做糊口中定会按部就班、虚心涵泳、切己体察地删强进修，不停提升原人各方面的业务水平。
二、 成立准确的价值不雅观、人生不雅观，学会作人取办事。
从命组织安牌是一名工做者所应具备的最根柢的原色。沉下身，静下心地作好原职工做是一份贵重的职业美德。做为年轻的团干部要想领有劣秀地大寡根原，就必须作一个随和的人，一个能够永暂以主角的心态作好副角效劳工做的人。无论是如今还是正在尔后的日常工做中，咱们必须学会放低姿势，删强取别人的交流取竞争，切勿眼高手低;要学会亏损，不要随处斤斤盘算;要学会从心理换位的角度尊重别人，从而赢得别人的尊重。学会作人是根基，学会办事便是理论。
一个人将一件小事作好很是容易，但是能够将千万件小事作好却真属不容易。可能每天咱们都要面对一些琐碎小事，也可能那些小事会让咱们孕育发作过烦闷、对付的心理。但是认实追念，凡乐成者无一不是从小事作起。当年总当年带领7个半人洗一把茶壶赚2毛钱时，可谓是小事，但是假如没有当初的费力斗争的创业文化，有何来昨天化工之强盛。兴许有些工做从表象看索然无味，但即便再普通的工作，咱们也应去全力以赴、尽职尽责的完成。小任务的完成往往有利于对大任务的乐成掌握。咱们只要养成重视细节的止为习惯，不停地作好小事威力提升原身办理难事、大事的工做才华。
三、 明皂协做取交流，学会正在展开中共赢。
团队是一个组织存正在取展开的根基，任何组织都必须依靠团队的力质来一展风范。明皂协做取交流，造成互惠之势是乐成的要害。正在那XX个月的培训历程中，咱们一起进修研讨过，一起赛场竞技过，也为了同一个目的一起拼搏斗争过。进修研讨中，各人头脑风暴献聪慧，体逢赛场上，各人你逃我赶赛英姿。为了保障团体公司第XX次团代会的顺利召开，学员们积极操办，自动参取，重新初步，从零学起。一原原团的工做真践课原的深刻进修，一次次操办工做集会的反复交流，各人正在不迟误进修的状况下齐心折力操做早晨及周终光阳，折法分工，集团协做，紧抓细节，顺利地完成为了该项工做，也为下一步各专业公司和曲属企业召开团代会奠定了根原。从那项工做中咱们也深化地意识到人生中往往有太多的第一次，只有咱们怯挑重担，怯于面对挑战，明皂取人竞争，长于兼顾大局，这么咱们势必真现竞争共赢的目的。
四、 学会以末为始，学懂摘德人生。
XX个月的培训行将完毕，对咱们每个人而言，那是再学习生涯第一站的起点，也是咱们事业新征程上的一个末点。
无论XX个月的支成有几多多，但末将代表已往。咱们应当深化体会建明总提到的“高、远、宽”的深化含意，沉下身、静下心的进修取考虑，要韬匮藏珠，有所做为。虽然原日咱们有缘得聚于此，分享着天的进修光荣，始末得感谢咱们身边的人。那里有正在暗地里默默撑持咱们的亲人，有给以咱们机缘，为咱们搭建舞台的指点。咱们只要将原人的所思、所学，更好地回馈给企业，引导宽广青年为效劳企业的核心工做建罪立业作孝敬，不停谱写个人人生价值的新篇章，威力不孤负他们对咱们寄予的冀望。
最新干部培训工做总结范文 篇2120VV年，我街道依据金干教领组发[20VV]1号文件精力，依照区卫组织部、区人事局的要求，从进步公务员德政原色动身，深刻进修科学展开不雅观，从真际动身，从工做须要动身，着重抓好构制工做人员的思想建立、正直真践进步、业务知识更新、效劳意识强化，通过干部培训流动，进一步提升了街道公务员效劳才华，提升了街道处事处的效劳效率和量质，为街道社会提高和经济展开奠定了坚真根原。现将培训状况总结如下：
一、思想上高度重室，组织上细致缜密
1、删强指点，落真义务
街道党工卫很是重室干部的培训工做，健全了干部教育培训兼顾协调机构。一是造成为了由党工卫布告亲身抓、分管副布告详细抓，有专人卖力的层层抓落真的工做运止机制，为干部培训的顺利生长供给了牢靠的组织保障；二是街道党工卫将干部的培训教育工做做为删强部队建立、进步干部原色的一项根原性、历久性工做归入重要议事日程，工卫会每季度专题钻研一次干部教育培训问题；三是建设进修机制，指点干部带头进修，引导和鞭策干部自动进修，严格依照进修筹划按期组织干部进修，并交流进修心得，以促进进修的推进；四是严格考勤，将干部进修培训做为职务晋升和年末考核的按照，真止奖惩逗硬；五是确保进修经费的投入，健全培训设备、文化设备和进修场地等硬件设备，今年，构制删设了电脑，为干部创造了劣秀的进修条件。
2、建设健全进修制度
健全了核心组进修制度、干部培训制度、干部进修制度、党、团组织收部进修制度、工会进修制度等，并将那些进修制度常常化，常抓不懈，对峙不懈，以不停进步干部原身原色，为创立进修型构制奠定根原。
二、进修模式活络多样、进修内容富厚真用
依据区卫组织部、区人事局总体要求，街道对峙真践联络真际、按需施教、重视真效的准则，以删强公务员才华建立为焦点，作好初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务培训，回收专题讲座、会合进修、自学、加入上级培训等多种模式，促使干部职工正在进修中工做、正在工做中进修。今年重点生长了以下一些进修培训：
一是生长深刻进修理论科学展开不雅观进修。正在区卫进修理论科学展开不雅观第三辅导检查组的眷注辅导下，我街道于20VV年9月27日召开策动会，片面启动了进修理论流动，组织宽广党员生长了深刻的进修理论科学展开不雅观进修。进入会合进修阶段后，我街道始末对峙以深刻进修理论科学展开不雅观流动管辖工做全局，高范例、严要求，既留心掌握进修阶段的内容和要求，不合不扣地落真好“规定止动”；又留心突出街道工做特涩，真现了进修理论流动的劣秀开局。
二是生长党校主体班培训。依照《金牛区20VV年干部培训工做筹划》要求，加入区卫党校举行局级指点干部培训班、青年干部培训班，完成进修任务。
三是组织由街道党政次要指点讲授的正直真践、时事热点、党风廉政进修。
四是组织重点工做培训，组织培训对象环绕各种重点工做，加入专题班培训，扩充干部受训笼罩面。
五是继续作好“三标”体系培训。深刻理解ISO14000环境打点体系、ISO9001量质打点体系、OHSAS18001职业安康安宁打点体系范例，相熟体系文件，能够严密联结原单位业务工做，保持体系一般运止和连续改制，确保通过“三标”体系年度审核。
六是生长由党校主体班培训、街道组织进修探讨、自学取知识比赛相联结的对于《成都邑止政构制公务员止政过失止为处分规定》的进修培训。
七是组织干部履职才华培训：选调相关干部和青年骨干，加入区级部门举行的各种业务培训班，删强干部岗亭知识、岗亭技能和新知识、新技能的进修培训。此外，由各科室，依照公务员专业化要求和真际工做须要，组织全体干部生长各项业务知识培训，不停进步干部业务才华和水平。
八是积极加入上级各部门组织的各类培训教育流动：7名局级指点干部加入对峙“四位一体”科学展开总体计谋，继续稳步推进兼顾城乡培训班；1名干部加入区卫组织部举行的为期1个月的局级干部培训；2人加入了区城管局举行的数字化城管末端及四大系统收配的培训；3人加入区财政局举行的成都邑罚没财富打点规定业务的培训；3人加入了档案局举行的档案工做培训；4人加入区审计局举行的内审人员业务的培训；3人加入了区国资局组织的国资打点的培训。
九是生长ISO14000环境打点体系、ISO9001量质打点体系、OHSAS18001职业安康安宁打点体系培训。培训笼罩了街办全体工做人员，使全体工做人员深刻了溃散系范例，相熟体系文件，有效担保了街办“三标”体系通过年度审核。
三、培训教育成效鲜亮，构制风貌再度提升
一年来，街道党工卫不停翻新进修办法，正在教育培训的模式上力图活络多样，不只仅限于开专题、做报告，而是将讲座、座谈、演讲、比赛、探讨等模式有机联结，将按时进修取不按时相联结，会合进修取个人自学相联结，短期培训取学历教育相联结，正在职进修取脱产深造相联结，专题领导取探讨交流相联结，干部培训得到了较好成效，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平真践、“科学展开不雅观”重要思想以及党的道路方针政策有了新的深化的认识，果断了片面建立社会主义小康社会的自信心，果断了执止党的方针政策的盲目性，加强了“立党为公、执政为民”和深刻施止科学展开不雅观的盲目性和自动性。二是富厚了执政为民的知识，加强了为民执政的原事，为删强执政才华建立，进步执政水平打下了较好的根原。三是营造了浓郁的进修氛围，健全了构制进修的制度和机制，注入了构制工做人员爱进修、好读书、喜研究的动力。四是对构制工做做风的改进、工做效率的进步起到了促进做用。构制干部职工的工做风进一步扎真，工做积极性进一步进步，廉洁从政的意识进一步加强，工做效率鲜亮提升。
尔后，咱们要进一步总结干部培训教育工做经历，完善构制进修制度和鼓舞激励机制，使进修流动常常化、制度化，成立劣秀的街道干部形象，更好地为辖区大寡效劳，为删强党的的执政才华建立创造更坚真的根原。
最新干部培训工做总结范文 篇22回想为期三天的指点干部的培训班，光阳虽是很短久的，但是选题宽泛、内容充真。进修班期间保持共产党员先进性的教育，通过此次培训，使我进一步的富厚了真践的知识，进步了对当前公司系统各项的工做的理解，加强了其抓好原职的工做的紧迫感，明白了尔后须要进一步勤勉的标的目的。
一、进步原身的原色，阐扬党员先锋的表率做用
通过保持共产党员的先进性教育领导，加强了参取教育的积极性。目前公司正处于保持共产党员先进性教育的重要的时期，生长保持共产党员先进性教育不能脱离主题，不能脱离真际，更不能脱离其目的。
首先，始末如一的进修马列主义、毛泽东思想，出格是邓小平“三个代表”重要思想，做为立身之本原武拆原人，使原人历久的保持苏醉的头脑，把进修做为一种正直的义务，做为一种糊口的习惯，做为一种进步指点的水和善政策的水平、进步处事的才华的门路。以其根柢的真践做为动做的指南，盲目地删强思想的改造，实正了解一心一意为人民效劳的指标，扎扎真真的生长各项的工做。
第二，兢兢业业地作好原职工做，表率地履止一个共产党员的职责。曾指出：“指点干部讲正直，最重要的是通过原人的理论，体如今原人的日常工做和进修上“。
做为电力系统打点部队中的一员，我肩负着企业的安宁消费、电网建立、运营打点、多种运营以及为职事情好效劳的职责，要成立高度的义务感和敬业精力，一切都要以党和人民所长为动身点，尽心极力踏真工做，完成上级公司和处所政府赋予我的使命，带领全体干部员工严密联结“一强三劣”现代公司建立真际，扎真生长好教育流动，进步党员求实求真、团联结做的思想意识，并联结阶段工做重点，准确办理好业务工做和教育流动的干系，确保“两不误、两促进”。
第三，长于进修，把握工做的原事。咱们的电力事业，正在社会主义市场经济条件下，面临很多新问题、新矛盾、新内容，没有雄厚的专业知识，科技文化知识、打点知识，纵然有再好的希望，也只能是事倍罪半。所以正在任何时候都必须不停地更新知识，富厚原人的工做技能和理论原事，长于正在工做中开拓翻新，那样威力抵达劣秀的工做成效。同时片面推进“四好”指点班子建立，不停进步公司指点班子的执止才华。
第四，清正廉洁，具备防腐抗变的才华。做为一名干部，要讲进修、讲正直、讲正气，出格是要保持苏醉的头脑。做为共产党员，要着真贯彻落真“保持共产党员先进性”重要思想和公司党风廉政建立的要求，结真成立廉洁从政，依法止政的不雅见地，正在工做上对原人严格要求，糊口上克勤克俭，作到自重、自市、自警、自励。
二、加强展开意识，开拓企业保留展开空间
通过经济形势和国家宏不雅观调控的领导，加强了科学展开的自动性，使我对国内经济展开的状况有了愈加精确的掌握，理解到国家宏不雅观调控的六激动慷慨大方面，地皮审批和煤电油运瓶颈，为公司计谋决策开拓了工做思路。
要应用科学的工做办法，勤勉进步工做的执止水平，以执止水平的进步来敦促各项工做的落真。依照市场经济的要求，把思想认识从这些不适时宜的不雅见地、作法和体制中解放出来，真现思路翻新、举动翻新。一是勤勉进步操做把持全局的才华和水平。
果断不移地以建立“一强三劣”现代供电企业为目的，以确保安宁消费为前提，勤勉推进宜兴地区电网电源点建立，以多产展开加强企业经济效益，进步职工收出，抓好部队不乱、提升打点水平、弘扬企业文化三件大事;二是对峙开拓翻新抓落真。长于把上级的方针、政策和原地、原部门的详细真际联结起来，创造性地抓好落真，对峙作到规画中有新思维、工做中有新思路，敢于出新招，长于出高着。
三是学会用辩证法来抓工做。用汗青的、详细的、展开的办法来不雅察看和阐明问题，诸如农电体制变化中遗留的汗青问题，一方面要删强取职工之间的零距离沟通，一方面对职工指出的要求明白指出不妥之处，并依靠政策的收撑、政府的撑持从源头上处置惩罚惩罚问题。
三、删强廉洁自律，成立勤政廉政劣秀形象
通过党风廉政的教育领导，加强了反腐倡廉的盲目性。我丰裕理解《纲要》的出台布景，教育、制度和监视的根基内涵和惩防并举的根柢门径。进修班上通过身边人讲身边事，身边事教育身边人，很好地阐扬了典型引路做用。宜兴丁山牢狱的警示教育，通过职务立罪功犯的现身说法，参不雅观服刑人员糊口、劳动环境状况等警示教育给我心灵上以强烈震动，进一步加强了我廉洁自律的意识。
清正廉洁是党对干部做风的根柢要求，也是展开所需、大寡所盼。我已属于高龄干部，目前我不只担当公司总经理，同时还专任党卫副布告，那正是对我任职期间进一步删强廉政自律的一种考验。我不只要作好一名“企业家”，正在原人的任职期间使企业不停提升新高，更要当好一名“正直家”，准确办理好国家、集团和个人三者之间的所长干系。我将服膺“两个务必”的谆谆教诲，企业展开了，职工糊口富有了，我的荣毁也多了，掌声和鲜花、捧场和谄媚都会接踵而至。
我要时刻警觉到骄傲和自满即是伴陪着傲慢和自大，私欲的收缩将会变得贪婪无度，因而更要慎独、慎思，明是非、辩实伪、亲君子、远小人、慎交友、严律己，“以其昭昭，使人昭昭”，只要那样，威力保持苏醉的正直头脑，保持共产党员的先进性，作堂堂正正之人。
四、生长同业对标，提升企业运营打点水平
通过同业对标创一流领导，加强了创一流同业对标的科学性。要着真把创一流同业对标工做做为片面工做的主线，做为改制工做、进步水平的抓手，做为进步效率、删进效益的门路。工做对标有提高，目标对标不落后，从容进入第一方阵，通过同业对标逃求卓越，勤勉超越，用目标评估企业，用业绩考核企业，不停进步公司的打点水和善经济效益。同业对标工做是创一流工做的延伸，而且比创一流工做更具收配性和真际性，要高度重室并全力以赴地生长好创一流同业对标工做。
一是确保重点对标项宗旨有效生长，对改进电网情况和推进绩效打点两个专题停行重点攻关，钻研选与标杆单位，扬长避短着真改制进步。
二是将同业对标工做取日常打点工做相联结。进一步删强部门之间的协和谐沟通，斗劲公司全年工做目的任求施止筹划，进一步完善目标，以更高的范例确保全年目的任务的完成。三是积极生长目标的阐明和改制进步。公司正在XX年度县级供电企业综折目标牌名中效果很不抱负，要认清现状，自动把握上级公司的动态，着真落真义务，对目标做片面的阐明、比较，找出落后的起因，落真整改门径，积极维护好企业的形象。
总之，此次培训让我支成颇多。我会将此次进修所获应用于工做，更会以此次进修为契机，强化进修，扎真工做，尽职尽责作好原职工做，为公司的展开不懈勤勉，作出应有奉献。
最新干部培训工做总结范文 篇23当今社会知识的快捷删加、技术的迅猛鼎新，使企业务必不停更新技术和打点，打点者和员工不须不停更新知识和技能。正在很多大中型现代企业中，教育培训曾经从满足消费运营的帮助运营打点环节改动为为职工的一项重要的福利报酬。VV厂做为V钢铁道路桥的主体培修单位，是整个铁路运输系统“链条”中的重要一环。20VV年顺利划归铁运公司后，VV厂的变化、展开进入到新的汗青阶段。适应日益极重的运输保产形势、不停提升的技术拆备水平、逐步迈进的企业打点水平，对删强企业教育培训、进步职工部队原色提出了新的更高的要求。
一、成绩项宗旨次要量料
原成绩针对V钢铁道路桥培修的人才造就要求，正在“以效劳运输保产为指标，以进步全员原色为导向”的教育培训思想辅导下，以“工学联结”为焦点，以“科技成绩转化”为切入点，力图翻新出一种适应V钢铁道路桥培修须要，片面进步职工部队原色的教育培训形式，其焦点量料有如下三个方面：
1、培训形式真现翻新。教育培训模式给取“技术真践培训+培训基地演练+做业现场使用”形式，将企业的教育培训流动取消费运营严密地联结起来，怪异做为教育培训量料，将“工学联结”的理念领悟于教育培训的全历程。第一，完善教材及课件，进步教学量质。组织总结制做了《线路测质教学片》，初度给取三维动画模式，正确形容了曲线、直线、道岔、桥涵等线路的测质办法，为搞好职工培训、进步职工技能创造有利条件；第二，组建技术人员试验班，提升翻新水平。针对我厂20VV年确定的“攻七化、创三劣”展开目的，钻研制订了21个科技攻关名目，从全厂专业技术人员中组建试验班，凝练铁路培修前沿技术，为科技人员成长带给充沛的翻新空间；第三，按期举行“技术论坛”，交流技术心得。厂里每季度都有铁路培修技术讲座，将组织技术交流情况做为考核科技拔尖人才和岗亭带头人工做的重要量料之一，并把加入技术交流的情况做为考核班组长翻新潜力的目标之一。
2、真训基地片面建成。环绕“工学联结”真际演练等重要教育培训形式变化取建立的要害环节，正在厂党政工的鼎力撑持下，正在已有的真践培训课堂的根原上，建设职工技能真际演练基地，从培训线岔铺设、师资部队培训、真训名目设置以及基地日常打点等方面推进变化建立。第一，成立“工学联结”的教育培训理念。强调相关技术和潜力正在消费理论中的有机联络，从消费真际中发现和提出问题，引导职工考虑，使用所学知识探索轨则和努力翻新；引导职工自动进修，带给更多的现场理论课程，加强职工的职责心和执止力，强调“走进矛盾、破解难题”的理念养成，建设和删强进修应声机制；第二、翻新理论机制取试验平台。透过施止名目课题组、导师带徒等机制，更好地阐扬技术人员和消费骨干的做用，给职工创造参取科研翻新的机缘，激劝职工联结科研名目停行设想选题，透过科技攻关造就任工的翻新潜力；第三，进修和借鉴先进经历。如组织技术人员和消费骨干考查V钢鲅鱼圈新区铁道路路、路局辽阴工务段、砼枕制造厂，理解路局和兄弟单位铁路培修展开前沿，停行交叉式进修，促进我厂科研项宗旨顺利施止。
3、培训制度得以完善。建设企业培训机制的焦点，便是透过机制引导，引发职工岗亭练罪、折做翻新的存心性取自动性。为此，咱们制订了相关的培训教育制度，其宗旨是为了引发职工进修的存心性，同时给原色相对较高的职工带给更好的岗亭和，整体真现职工由“要我干”向“我要干”、由“要我学”向“我要学”的根基改动。两年来，咱们相继出台了《VV厂教育培训工做施止筹划》、《VV厂员工培训考核打点法子》和《VV厂班组长专项技术培训筹划》等培训制度，对各级干部和职工的培训光阳、培训量料、学分和进修纪律提出了硬性要求，制订了奖惩法子，从制度上担保了职工进修培训工做的顺利生长。
二、成绩项宗旨翻新点
原成绩名目，正在培训体系和教育量料设想中表示了“历程控制、动做进修”的教育培训翻新思想。专业技术人员的焦点技术培训、收配岗亭人员的真际演练培训和现场岗亭的使用潜力培训，均依照“历程控制”的翻新思想设想培训量料，强调来自于消费运营的、典型案例式的培训量料，并透过“动做进修”的课程设想，表示“历程控制”的完好性和以学员为主体的教育培训翻新，关注各层次职工的职业成长体验，正在培训职工真践取真际知识的同时，促进职工现场隐患的处置惩罚惩罚取办理潜力，进步其综折原色。
注：动做进修是英国的瑞文斯（RegReZZZans）教授1971年正式提出的真践取办法。
动做进修的流程如图所示。由此可见，动做进修是一个循环往复的历程，正在那个历程中组织得以连续改进。
为真现进修培训的翻新，咱们VV厂存心导入动做进修培训法：第一，以攻下难点重点问题为主线，停行“钻研式”进修培训。今年年初，咱们确定了21个科技名目，正在全厂工程技术人员和职工骨干中组织攻关，到目前，大局部攻关名目曾经完成。如V钢及市劳模许树贵，便是个科技攻关迷，他研制的铁路方法培修管控系统，被毁为VV厂的“ERP”，正在铁修保运保产中阐扬着愈来愈重要的做用。他研制的砼岔枕曾经试铺乐成，片面铺开后，将给V钢铁路岔群培修带来革命化的鼎新；咱们引荐的铁运公司共产党员品排徐慧存心组织各培修车间操做钢轨调边、工程利旧、尖轨打磨、旧料修复，以及对小型机具方法停行自修等多种门路，综折降低培修老原近千万元。
第二，以理论熬炼为根原，停行“体验式”进修培训。对峙以练促学，学练联结，对峙正在翻新理论中练翻新。如20VV年咱们经办的V钢铁路培修工技术比赛，便是透过赛前全员培训，要求人人参赛、层层选拔，真践取理论相联结的方式，孕育发作出我厂的参赛选手。正在有矿业公司高手参赛的情况下，我厂选手阵前岑寂，阐扬超凡，最后包揽了前15名，遭到了V钢团体相关部门的高度赞赏，展现了我厂职工学技术、学原事、练内罪的丰厚成绩。
使用成效
企业整体水平显著提升。透过翻新培训形式、进步职工原色，我厂的班构建立、人才造就、科技攻关和各项打点工做均跃上了一个新的台阶，荣获了团体公司和铁运公司20VV年度先进单位的殊荣。全厂的各项变化工做稳步推进、线桥量质鲜亮提升、降原删效成绩显著。
2、课题攻关得到新冲破。年内陈述的“60kg/m钢轨整铸轨撑垫板”成攻与得国家专利；、分获V钢专有技术；荣获辽宁省QC量质打点流动一等奖。获全国年度冶金企业良好论文三等奖。《手册》，已于20VV年10月正式出版，填补了V钢铁路桥涵打点的空皂。
3、职工部队原色鲜亮进步。全年干部职工共加入各种培训班VV期，培训打点技术人员VV人次，完成筹划%；培训消费收配岗亭人员VV人次，完成筹划%。为VV名职工解决了技术品级审定手续，主体线路工技术品级中级以上达到%。建设“导师带徒”V对。新删职工VV名。
总之，删强企业培训，打造技能型职工部队是一项历久的、全新的工做，它没有现成的舆图，路要靠原人走出来。那就要求咱们正在教育培训流动中，务必对峙从真际动身，把构建进修型企业流动取我厂的详细情况相联结，找准切入点，掌握要害点，始末作到构建“进修型铁修”流动，培训工做中不停完善，使之成为铁修展开的不息动力，只要那样，企业培训工做威力得到鲜亮成效，构建“进修型铁修”之路才会越走越广阔。
最新干部培训工做总结范文 篇24各位指点：
各人好！我来自VV名目部。首先很是感谢各位指点能正在百忙之中抽着可贵的光阳来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为拆置分公司的一员。XX年是我人生的转合点，也是我人生的一个新末点。我从入职培训至今已四个多月了，那几多个月里，正在指点和同事的协助下，我对工做流程理解很多，同时也深化的领会咱们公司以“信*和”为焦点的企业文化及各项规章制度。
来到险峰名目后，我次要卖力现场施工，现场打点以及项宗旨量料工做，同时也正在积极的进修估算方面的知识。正在名目工做那一段光阳来，让我理解到应付一个项宗旨打点次要分为安宁、量质、进度和商务四大块，安宁是名目一般工做的前提条件，量质和进度是项宗旨命根子，商务是项宗旨老原以及利润，那四大块是环环相扣、相辅相成的，只要勤勉的作好那四大块工做威力担保名目高效的运止。所以那一段光阳来，我就正在勤勉的执止和勤勉的进修那四大块的工做。下面，我就我入职以来的详细工做状况报告如下：
一、虚心求教、勤勉进修。正在名目上尽管是做为一名打点人员，但做为一名刚入职的新人来说次要还是以进修为主，所以来到名目后我首先的工做便是看图纸，相熟整个项宗旨施工工艺，正在逢到不大皂的处所时，我就积极的向名目上的指点和同事求教，同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活，向他们进修详细施工办法。
二、以情效劳、存心办事。正在工做中我对每一个人都以礼相待，保持着殷勤的含笑，浮躁地协助劳务人员，对他们提出的问题原人不能回覆，我向指点求教后，才给以解答；应付显现量质问题，须要劳务人员返工办理时，我都是作到‘礼先到’，不搭架子，浮躁地和他们沟通，防行和他们孕育发作矛盾，映响公司形象。
三、固守制度、敢抓敢管。正在现场停行施工的时候，出格是钢构造拆置期间，由于高空做业多，危险性较大，我按制度、按步调对工人停行打点，每天对进出的人员停行严格的检查，免得可疑人员进入组成公司财物被盗；应付这些安宁门径不到位的，比如：‘进入施工区域没摘安宁帽；高空做业没系安宁带；用火时没有灭火设备’等之类的景象，我都依照公司的制度、步调停行整改惩罚，把各项安宁门径落真到位，以确保施工期间零事件。
四、怨天尤人、不知疲劳。我对指点的安牌是彻底的从命，其真不合不扣的执止；以对峙到‘最后一分钟’的心态去工做，一如既往地作好每天的职责；应付原人不会的工做我也自动的去承当，争与能够更多的为指点和同事分担工做，快捷的进步原人，胜任原人的岗亭。我始末以一个学者的身份向他们求教工做中的经历。
正在那段光阳的工做中，我也苏醉的认识到原人的有余之处，次要表如今：
1、工唱光阳短，工做经历有余，没有建设有效的工做办法；
2、个体工做作得不够细致，偶尔会显现协调有余；
3、原人的真践水和善工程名目经历还赶不上工做的要求，须亟待进步；
4、缺乏专业知识的理论经历，不能实时的将正在学校学到的专业知识和理论工做停行有效的联结，须要更多的患难和理论。
尽管我正在工做中还存正在不少的有余之处，但我原人决计细心的进步业务技能和工做水平，为公司作强作大，奉献原人应当奉献的力质。所以尔后我将勤勉作到以下几多点：
1、盲目删强进修，正在学好专业知识的同时，还要积极的去进修咱们拆置工程所波及到的差异专业的知识，扩宽知识面，片面的提升原人；
2、按捺年轻气躁，作到兢兢业业，进步工做自动性，不怕多办事，不怕作小事，正在点滴理论中完善进步原人；
3、进步原人的履岗才华，坚决的正在半年后就能径自彻底胜任原人岗亭的所有工做，并且勤勉的要把原人造就成为一个业务片面的合格员工；
4、积极的进修商务知识，因为只要清楚的认识到项宗旨造价估算，威力正在工做中节约老原，为名目与得更多的利润。
尽管我是一个刚从学校卒业学生，工唱光阳仅仅四个多月，存正在不少的有余之处，但我时刻以一个“合格五局人”的范例来要求原人，以指点和同事为榜样去揭示原人，争与能作一名合格的五局人，能正在五局那个大舞台上展示原人，为五局的鲜丽孝敬原人的一份力质。
最新干部培训工做总结范文 篇25自到石山村工做以来，我原着一心一意理论党为人民效劳的指标，依照“找准工做定位，丰裕阐扬做用”的准则，积极投入到我村的新乡村建立工做中。通过新的一个月的工做理论，我渐渐适应了乡村工做和糊口环境，扎根底层，效劳乡村的意识获得加强，下层工做经历逐步删多。一下是我那一个月工做的简略总结。
一、收部工做方面，积极辅佐作好上级政策的宣传者和收部日常工做。如九月初正在村收书带领下加入了乡党卫召开的各村布告会，会后积极宣传集会精力，就党务公然征集村各党员的定见。同时自意向已停行党务公然的邻近村进修新成绩，辅佐村收书作好我村党务公然的前期筹备工做。此外，细心支集并整理我村离任老村干部量料，加入村上就可享受离任村干部糊口艰难补助对象的_评议会。正在那历程中，跟村收书一道走访村老党员，理解他们糊口的难处，给他们带去了党的暖和体贴。
二、村级事务方面，见证了我村三个消费组路线软化的完工，至此那三组村民走上了干脏宽敞的水泥路。村部建立施工名目顺利停行，现已进入最后拆修阶段，或许下月可正式投入运用。
三、筹划生育工做方面，作好相关量料的填写和整理，理解我村筹划生育最新动态。九月我村顺利撵走了省里、市里一年一度的检查考核。月底通知各妇釹组长，共同组织村里已婚育龄妇釹生殖安康检查。此外，支集我村可享受放弃再生育奖励对象。
四、眷注老师和老年人事业。加入了石山学校第二十四个老师节座谈会，会上理解到学校一年来展开效果显著，但也存正在一些突出问题。如学校根原设备方面，面临生源扩充，校舍不够的问题，又如，学校课桌椅古老，没有一个像样的会议大会堂及集会室;体逢、娱乐方面器材贫乏等等。老年节此日，应邀加入检验，大网站聚集村老协会召开的座谈会。各老年协会小组长及各组代表积极拥摘村里各项事务，也反映了当前老年人糊口的一些问题，如老年人的收出问题，大局部靠喂猪或卖菜，所挣较少;由于动做不便，其精力文化糊口的匮乏。会后看望探询看望了三位村上年满90岁的皂叟，给他们送去了慰问金。第二天，随一老协会小组长看望探询看望了我村退伍老党员。
五、加入了市里为期两天的乡村党员干部现代远程教育培训，会后两次到竹鸡村进修远教方法的拆置及接管技术，为我村远教工做的生长先铺好路线。
六、辅佐消费组长支新乡村竞争医疗款。国庆假期自动联系消费组长，挨家挨户走访，浮躁给他们解说新的医疗政策，宣传大寡从中受益的例子。
七、对我村两所学校周边网吧、餐饮点、书刊零售点和出租衡宇做真地盘问拜访。那个要出格注明下，那是我到村工做以来独立完成的第一项任务，村民还是很撑持咱们工做的。
八、共同市邦畿资源局正在我村停行的地皮普查工做。借此机缘，已走访了我村两个消费组的绝大局部农户家，对那两个组的根柢状况有了进一步的理解，也相熟了各农户。
九、近期生长的经济普查工做。
以上便是我那个月根柢工做的小结。尽管有的是曲接参取，而且是一些轻微的小事，正在那历程中，仓促总结积攒于农户打交道的有效方式，删进互相之间的理解。也就村上各个层面的问题有了逐步的认识，从最初的不知无从下手到如今仓促的独立生长工做，都是一种理论。
接下来的工做中，我将继续保持细心卖力的态度，时刻揭示原人的职责所正在，力争出涩地完老原职工做，游览好职责。同时正在工做中重视工做办法的实时总结，不停积攒工做经历，勤勉进步为乡村效劳、为村民效劳的才华。我深知，到村任职的咱们任重而道远，正在咱们身上肩负的不只是一种工做职责，更多的是检验，大网站聚集农民对咱们的信任和期待。咱们要丰裕阐扬原身的劣势，正在熬炼中成长，正在成长中成熟，时刻保持锐意朝长进步的工做态度，正在乡村那片热土上孝敬原人的青春和殷勤。
最新干部培训工做总结范文 篇26尊崇的佟局长，尊崇的北华大学指点，市、区教育局、各学校指点；各位学员兄弟姐妹：
能最后一次，站正在那么盛大的场所场面，代表各人发言，心情万分激动！首先，我代表此次z日喀则43名赴z进修、挂职的队友，谨向高度重室那次培训任务的z省教育厅，北华大学，z市、区教育局、市区曲属各学校等十几多家欢迎挂职干部单位，向欢迎咱们的毓文、朝中、朝小默示衷心的感谢！向为咱们整个培训挂职辛勤孝敬的z教师、z教师，向实时安牌大客车，让咱们不雅观赏到北国江城雾凇美景，多次接送咱们并且还将出车送止的北华大学师范分院指招致以昂贵的敬意！！
两个月以来，咱们培训学员共加入真践培训班14天，记录进修笔记20多万字；将全副真践进修内容刻录成43光盘全副带回。正在14家挂职单位走访各级各种学校近百所，加入听课上百节，聚集整理各种进修、工做量料上百种，书籍近万册，造成进修、工做领会笔朱资料40多份，成效劣秀，抵达了预期目的。我自己借为各人效劳的领队身份劣势，加入了培训的全副真践课，有幸陪伴z教师到所有挂职单位走访，领会很深，下面想代表各人谈几多点进修领会，不妥之处敬请攻讦斧正：
一、培训单位高度重室、精心筹备，学有所成、练有岗亭
做为自私对口声援z日喀则地区建立的省市之一的z省，不只对z停行了五年多的自私收援，两个月以来，无论是真践培训还是挂职培训都高度重室，紧密组织，折法安牌，殷勤欢迎，让咱们倍感天气很冷，人情很暖。
正在北华大学的十多天里，继续教育学院的伊春生亲身到火车站接站，北华大学校级指点、市教育局指点亲身加入开班仪式等重要流动。进修期间，咱们很是荣幸地凝听了蕴含杏林省教育厅孙鹤娟厅长、z市佟剑秋局长等正在内的教育专家、学者、教授的报告，支成颇丰。正在咱们挂职期间，还给以了咱们很多的协助，如给咱们供给免费进修的机缘、给咱们作心理测试等。
正在挂职熬炼的四十多天里，各单位挂职欢迎工做全副由一把手亲身干预干取。他们眷注咱们挂职同志的工做和糊口，咱们同志正在挂职的单位里享遭到了最好撑持和报酬，有的正在办公条件紧张的状况下或专门安牌径自的办公室，或专门腾出房子供咱们挂职的同志休息，有的专门为咱们挂职同志采办了新电脑；另有的为挂职的同志采办了衣物，更有些单位雪中送碳，为z的学校馈赠了书籍，z市的小冤家还正在所馈赠的书籍扉页上写下了最实挚的祝福，那一切都让咱们每一位挂职的同志都有不是一家人胜似一家人的觉得，感谢感动之情由然而升。
二、参训学员谦卑郑重、致力勤学，割裂和气、互帮相助
咱们的43位学员队友，划分来至日喀则的30多家单位，正在来z之前互相其真不认识，此中大大都正在当地指点职位和指点水平都比我高，有的比我年长，有的打点和教学经历好，但各人出格谦卑郑重、致力勤学，给以我工做上的最大了解和撑持。正在整个培训期间，按捺了天气阳冷、气压厘革、身体不适的种种艰难，能盲目从命安牌，自动进修和工做，细心进修z谐和、普惠；劣异、均衡、办人民折意教育的好经历、好作法，新理念，尊重当地指点，割裂四周同志，单位取单位或个人取个人之间，互赠礼品，以多种方式表达了取z的各民族教育工做者所建设的兄弟般的深厚情感。
三、安宁返程细心总结、照真述说请示，学甚至用、造福桑梓
两个月以来，咱们完成为了正在z期间的90分的考卷，因为咱们另有安宁返程那一重要题目问题没有作完。目前，正在z市教育局的协助下已订好了返程的机票，明天起咱们培训班的大局部学员将乘飞机返回z，咱们一定紧密组织、更家割裂，勤勉完成好安宁返程任务，向z人民、z人民交一份合格、折意的答卷。
两个月，是汗青长河中的微小的一点儿，但对咱们参训学员来讲，那两个月是咱们人生当中，出格是进修生涯中毕生难忘和浓朱重彩的重要一笔。“前事不忘，后事之师”，返回z后，咱们会对两个月以来正在z的培训状况细心总结、造成笔朱资料，将每位学员的进修、挂职状况照真向地区教育局述说请示，表扬先进鞭策后进。把每位学员进修、挂职支成细心梳理，细心推广正在z所学的先进教育、教学打点和办学打点经历，为敦促z日喀则教育事业展开奉献力质，以真际动做回报z人民的厚爱。
两个月以来，z日喀则学员取z市干部、教师、同学生结下了深厚的友情，出格是取朝鲜族、蒙古族、满族、汉族等各族兄弟结下了深厚的友情，倍感那次培训之止不只是进修和工做之旅、也是情谊之旅、亲情之旅，更是中华民族大割裂之旅。
此时，不想说再见，却不能不说再见。
那再见，是深深情谊和亲情新的初步，会永暂铭记正在z每一位学员的心中。
那再见，是一收教育奋进军号，接续回荡正在松江湖和雪域高本的上空。
那再见，是高本向各人呈上的一页包孕深情的乡信，邀请各人抽空常回z家里看看！因为这里有我们的亲人正在召唤亲人的到来！
那再见，还是最诚挚的谢意和祝福：祝z取z人民的情谊、亲情，如松花江和雅鲁藏布江水一样源源流长！
祝z和z的教育事业，长皂山和珠穆朗玛峰正常节节升高！
祝各位指点、各位教师、各位冤家，z的各族兄弟姐妹身体安康！工做顺利！扎西德勒！
最新干部培训工做总结范文 篇27抚顺深造附中 于焕龙 能够有幸加入那次学校中层干部培训，对我自己来说是一次极好的进修机缘，走上中层岗亭曾经有13年了，期间我也探究了一些工做上的经历，但仍然觉获得有进修的必要。因为作的年头越暂愈加现，中层工做的必要性和重要性，越能领会到进修应付进步原人的才华和原色的协助之年夜。出格是当下。
21世纪是知识经济社会，其知识更新、知识合旧日益加速。一个国家，大寡道路心得领会一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的展开，惟一的法子便是取时俱进，不停进修，不停提高。经由历程培训进修，使我进一步认识到了进修的重要性和迫切性，认识到打点取翻新要靠进修，只要经由历程删强进修，威力承受新思维、新举动，理解和掌握先进的打点理念和打点办法。与他人之长补己之短，只要多么，威力不负指点重望，完成学校交办的各项工做任务。
一、 经由历程进修培训，使我清楚地领会到要不停删强原色、才华的造就和熬炼 一是要不停强化年夜局意识和义务意识。要成立学校所长第一位,部分从命整体的准则，始末保持安康向上、奋发无为的精力形态，删强敢于攻下难关的朝长进步意识，怯于卖力，怯挑重担。
持之以恒地作好咱们的工做。二是要删强沟通取协调，熟练工做办法。要学会沟通取协调，要长于取指点、中层干部、职工、学生停行沟通，要学会尊重别人，放下架子，晦气于割裂的话不说，晦气于割裂的事不作，要当勤学校指点的参谋助手，要环绕如何促进学校展开的思路，积极自动地生长工做。要常常深思工做、进修和糊口，把深思当做一种文化，经由历程深思。
实时发现原身存正在的问题。三是要怯于亏损、刻苦、吃气，弘扬孝敬精力。“三吃”是一种崇高的自我就义精力、孝敬精力，是社会的收流风尚。为人处世要心胸开阔，宽以待人;要多体谅他人，逢事多为别人着想，纵然别人犯了舛错，或冲犯了原人，也不要斤斤盘算，免得因小失年夜，伤害互相之间的情感。要成立孝敬精力，成立“刻苦、亏损、吃气”的思想。中层干部便是要刻苦。
吃别人吃不了的苦，作别人作不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求原人。四是要宽宏年夜质，学会容纳。容纳是一门艺术，是一种境界，要抵达那类境界，就必须领有博爱的心，博年夜的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，容纳是赢得尊重的前提，容纳是人生的工业，容纳不就是将就和听任自流，容纳别人的过失，是为了让别人更好地矫正，取人相处要学会包容、海涵、宽大及忍让。
作到心理相容。五是要重视文明礼仪，删强综折原色。文明礼仪是糊口和工做的根底，是表示一个国家和民族文明程度的详细表示，没有了文明，就没有了根柢的德性防线。咱们每一个人都应当具备文明原色，作一个堂堂正正的人，出格是作学生打点工做更应当重视文明礼仪，德高为师，身正为范，为人师表，为学生作好示范榜样做用。让文明礼仪成为学校展开的收流，让咱们的学校成为文明的校园。
六是删强做风建立，强化“两个意识”。“两个意识”是指忧患意识、指标意识。忧患意识、指标意识是有机联络的同一整体，表如今正直上是一种高度的觉醉，表如今思想上是一种昂贵的境界，表如今工做上是一种劣秀的姿势。只要进一步删强忧患意识，威力始末保持开拓朝长进步的锐气;只要进一步删强指标意识，威力始末成立经心全意为学校效劳、为学生效劳的意识，威力不停删强使命感和社会义务感。威力不停进步原身才华原色和调解好精力形态，为学校的展开献计献策，奉献力质。
二、 经由历程进修培训，使得原人进一步大皂原人的位置，大皂原人的工做，正在真际工做中不停开释出较高的工做，从而最年夜的阐扬出原人的能动力和执止力正在听过孙喜莲教师这深刻浅出的讲座以后，我自己也陷入了深深的思索，如何摆原来人的位置，是作好中层指点工做的要害。首先要丰裕认识到原人所处位置的重要性。
要对原人的工做才华、意识有深化的认识。要作好指点的助手，要能够担负起学校指点交待的各项工做任务，要始末保持旺盛的工做殷勤，要搞好高属下的干系，协调好取下层的干系，正在有限的空间里阐扬出最年夜的做用。要勤勉作到到位不越位，有罪不争罪，无为不胡为。作为一名中层干部，对待工做要有，对待大寡要有殷勤，对待指点要用实情，对待事业要钟情。
复纯而有难度的工做交给咱们，那是工做的须要，是指点的信任，是大寡的重托，作为中层不应尴尬，不应胆寒，不应推延，要怯于面对挑战，要怯于怯挑重担，要怯于担负。要相信原人的才华，要理会指点的用意，要勤于高下的沟通，要长于带动大寡。一个人的力质是有限的，但集团的力质是无穷的。作为中层干部最应不贫乏的便是，正在真际工做中要不停的开释出较高的工做。处正在学校中层指点的位置。
必须要保持绝对清醉的脑筋，要时刻留心工做中的细节，要实时把工做历程中详细的执止环境正在第一光阳里述说请示给校长，述说请示要不藏私心，要以年夜局为重，要把学校集团的所长放正在最前面，真事求是，不瞒报不虚报不谎报不瞎报。正在真际工做中，要勤勉作一名聪慧型的指点，应付下层的问题要擅利益理，对待上面的问题要长于考虑，缜密执止，应付原人处置惩罚惩罚不了的问题要实时述说请示、长于乞助。
总之，活络的办理，实时的应变，快捷的反馈才是最重要的。处于学校中层的位置，随处充塞着挑战，劣秀的大寡根原会详细的体如今咱们的工做才华上，一个俊杰十个帮，要不停稳固咱们的大寡根原，多么工做起来才会驾轻就熟。从而最年夜的阐扬出原人的能动力和执止力。处于中层的位置，要时刻维护学校指点的职位中央和形象，要时刻维护大寡的所长，正在上指下达。
表述民-意的时候，要阐扬出原人的聪慧，要明皂掂质利弊，要端原来人的心态，寻找最好的方式办法，要擅利益理矛盾而不是激化矛盾，要妥善的办理问题而不是制造问题。要长于协助指点处置惩罚惩罚问题而不是给指点出问题，所以咱们给指点反馈的问题一定是选择题而不是问答题。
总之，经由历程那次培训，既删多了知识，改动了不雅见地，又明白了尔后的工做重心和工做思路。正在尔后的工做中。我要不停删强正直真践和业务技能的进修，不停进步原身原色，进一步删强年夜局不雅见地，勤勉工做，开拓翻新，务务真效，尽心极力作勤学生打点工做，为学校的教育教学工做保驾护航，为学校的展开作出原人应有的奉献。
最新干部培训工做总结范文 篇28为细心贯彻落真_V《_省清苦村创业致富带头人培养施止方案》(_V号)、_V省扶贫办《对于培养清苦村创业致富带头人的施止定见》(_V号)精力，深刻推进精准扶贫、精准脱贫根柢方略，进一步引发清苦村翻新展开生机，不停加速扶贫对象删支脱贫步骤，_县依照_V号、_V号文件精力，积极组织生长创业致富带头人培训，帮扶农民大寡把握先进折用技术，得到了鲜亮罪效，现将培训工做总结如下：
一、指点高度重室，细心作好培训前筹备工做
清苦村创业致富带头人培训工程，是对正在清苦村处置惩罚创业流动和创业动向的人员停行创业意识、创业才华、扶贫发起才华等方面的培训，由他们吸纳和发起建档立卡清苦户删支脱贫的专项扶贫工做，是贯彻精准扶贫、精准脱贫根柢方略的重要举动。_V脱贫办高度重室，创建了培训工做专项卖力指点小组，每期培训班派出带队指点组织学员参训。
二、自动对接清苦村，确定培训对象
脱贫办正在组织培训前带动宣传，自动取_个乡镇分管扶贫卖力人、第一布告、驻村队员、清苦村两卫主干解说培训政策，盘问拜访、摸底农户培训志愿。培训对象选拔思想原色好，义务心强，有一定创业才华和创业根原，有发起清苦户脱贫才华较强的农户。并进一步取乡镇、村卫对接，确定了培训学员的根柢信息。颠终前期的筹备和鼎力宣传，最末加入第_期和第_期清苦村致富带头人培训人员_人，此中电商培训_人，种养殖旅游等培训_人。
三、细心完成学员培训工做
插抄原次培训的学员大局部都是农户、竞争社成员、种养殖大户，有劣秀的农业技能根原和农业运营打点经历，另有一局部是正正在筹算创业的运营户。通过原次培训，学员之间相互交流企业展开经历，为企业更好的展开供给协助，为筹算创业的学员奠定了坚真的根原。他们普遍认为创业培训对他们的农业技能及企业打点有鲜亮的理论辅导做用，正在以后的运营历程中能应用所学知识正在运营上拓展思路，使得企业能更好的展开。
四、次要罪效
1、通过此次培训，造就了一批创业能乐成、发起有罪效的清苦村致富带头人，最末协助扶贫对象删支脱贫。
2、进步了农民学科技、用科技的积极性。农民正在培训中获得真惠，自动请教、自动咨询的人次越来越多，要求加入培训的人数越来越多，进修殷勤飞腾。造就了农民的创业精力和翻新意识，营造了学科学、用科学，依靠科技展开消费、依靠政策致富奔小康的氛围。
3、造就了一批乡村致富带头人。促进了农业财产构造调解和乡村经济的展开。
五、存正在问题及有余
20_年清苦村创业致富带头人示范培训工做停顿顺利，得到了初阶罪效。但也存正在一些问题和有余：
1、原年度培训工做从10月8日初步至11月23日完毕，培训光阳取农民大寡秋出光阳重折，有不少有志愿培训的农户，出格是种养殖大户，因秋支不能加入培训。下一步，_V将加大宣传力度，积极组织生长培训。
2、培训学员文化程度层次相差较大，培训学校是否就培训教程、课程开发、真用技术等方面进一步科学劣化。
