职场资讯-智能八期-工程建设

从职场经济学的角度来看，我们可以发现，有的员工将自己视为企业的“成本”，他们专注于自身岗位的工作内容，关注老板愿意支付的薪水。而有的员工将自己视为企业的“资本”，他们不断提升自我，以创造增量价值为目……...

职场资讯 · 2022-05-09 05:15

猎聘2022职场妈妈最想做的三件事：重拾自我、搞钱、提升技能

5月7日消息，国家三孩生育政策推出已近一年，肩负职场工作和养育孩子双重压力的职场妈妈们有哪些心声？在2022年母亲节来临之际，猎聘大数据研究院发布《2022她时代职场妈妈洞察报告》，呈现职场妈妈所面临的机会，以及目前的生存状况和诉求，以期为她们创造更友好的职场生存与发展环境。报告显示，职场妈妈们最...

职场资讯 · 2022-05-09 05:14

职场后浪“Z世代”：钱多不一定去，钱少不一定走

,职场后浪“Z世代”：钱多不一定去，钱少不一定走

职场资讯 · 2022-05-09 05:13

不奉承领导不接受加班求职很跩的00后能重写职场规则吗

2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。相当一部分00后，更关注的是自我价值的实现，他们在职场上更注重自己的内心感受，追求的是更透明化的规则和更加平等的职场人际关系。...

职场资讯 · 2022-05-09 05:13

可以低头工作，但绝不向工作低头？Z世代重新定义职场规则

李晓玲可以低头工作，但绝不向工作低头。作为互联网原住民，Z世代的新新人类如今已经开始批量登陆职场。独有的价值观、行为准则和成长经历，使得他们成为一股新兴职场力量。不做“职场隐形人”，Z世代正在重新定义职场规则。“站着挣钱”近期，重庆一女子小...

职场资讯 · 2022-05-09 05:12

职场剧“路走宽了”更接地气

本报记者刘桂芳　　随着职场剧《新居之约》《请叫我总监》分别在央视和东方卫视播出，有关职场剧的话题再度引发关注。剧集不仅探讨某种职业本身，更关切职场背后的人情世故、社会互动，呈现出其作为社会题材的现实性和价值。...

职场资讯 · 2022-05-09 05:12

“不服管”的Z世代职场人来了，他们究竟想要什么样的雇主？

原创赵浩中欧国际工商学院员工招聘是一个双向选择的过程，雇主经常通过背景调查来淘汰求职资料不实的求职者，而现在，更多年轻求职者也在反过来调查雇主。“反向背调...

职场资讯 · 2022-05-09 05:11

个性化服务刷新职业版图中国“Z世代”花式尝鲜

中新社南宁5月7日电一大早来到病院为患者排队挂号、匡助拿药、与送报告、陪护就诊……那是“00后”女孩曾秀秀的工做日常。卒业于师范专业的曾秀秀曾正在一家培训机构担当教师，今年3月转止正在广西南宁市作了一名职业陪诊员。“咱们陪诊的目的群体次要是皂叟、孕妇、伤残人士、异地患者等非常人群，另有局部单独就诊...

职场资讯 · 2022-05-09 04:15

妈妈们的职场状况如何？报告发布：月薪5k

今天，是2022年母亲节。随着她时代的到来，职场妈妈这一群体也受到了社会各界的关注。近日，猎聘大数据研究院发布了《202..._新浪网...

职场资讯 · 2022-05-08 23:46

红利简讯｜朝阳区全员居家办公；百度新一轮干部轮岗；比亚迪陷负面风暴；“强制员工五一加班”者道歉；快手

红利简讯｜朝阳区全员居家办公；百度新一轮干部轮岗；比亚迪陷负面风暴；“强制员工五一加班”者道歉；快手“以死明志”职场事件后续,比亚迪,朝阳区,居家,百度,李瑞杰...

职场资讯 · 2022-05-08 23:45

从周末开始，运势不错，会喜事连连，前程无忧的三大星座

老陈觉得，每个人都希望有人陪伴，因为孤独的感觉并不好。但是我们也要知道，没有人可以永远无条件的陪伴着你，要知道，下雨天的..._新浪网...

职场资讯 · 2022-05-08 18:23

前程无忧：58.3%的受访职业女性自身压力感高于前一年

母亲即将到来之际，5月6日中国人力资源服务商前程无忧发布了《职业女性工作与生活平衡观察2022》，通过调查与在线访谈结合..._新浪网...