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2020后疫情时代职场人生存状况白皮书,来源:猎聘人才官前言2020年由于新冠肺炎疫情在全球的爆发,几乎各行各业都受到了不同程度的冲击。目前,在各级政府和各行各业的努力下,中国的疫情已得到有效缓解。全国疫情发展的标志性事件之一是封城几个月……...
职场资讯  ·  2022-03-29 08:06
作为职场人的你,是否有这么一种感触:自己的血压、体重和近视度数都不约而同地升高了,唯独职位和薪酬没升高。时光匆匆不饶人,..._新浪网...
职场资讯  ·  2022-04-19 20:01
曹冲有个好爹——曹操,当朝丞相可谓如日中天。当时吴国孙权送给魏国一头大象。当时没有现在的资讯这么发达,久居中原的人们没有见过这种庞然大物。当时有人提出要称大象的重量,可以当时的情况而言,就成为了百官的难题。...
职场资讯  ·  2022-09-02 01:31
创业必读!商业巨头成功秘诀锦囊一胜九败:优衣库风靡全球的秘密是教育类高清视频,于2021-03-21上映,视频画面清晰,播放流畅,内容质量高。视频主要内容:很多人对“优衣库”这个品牌都不陌生,好穿不贵是它的较大特征。从1984年日本广岛的第一家优衣库店,到现在...。。...
职场资讯  ·  2022-09-03 11:16
安徽省中小学教师招聘考试网:教师招聘报名条件有哪些
职场资讯  ·  2022-03-21 05:33
记者 | 周姝祺编辑 | 1近日,智联招聘发布《2022年春招市场行情周报》显示,节后第三周求职热度再迎高峰,一个空缺岗位平均收到约18份简......
职场资讯  ·  2022-03-03 13:51
《中国职场压力报告2021》:遇到瓶颈的自己是职场人最大压力来源
职场资讯  ·  2022-03-29 08:08
企赢培训学院为你提供刁东燕老师综合素养培训课程《职场高情商塑造》,想了解更多《职场高情商塑造》课程相关信息,请咨询:18820199226...
职场资讯  ·  2022-08-31 06:28
不懂这些道理,总有一天不是被人逼着离职,就是自己受不了要离职,总有一天,离职,职场,善意的谎言
职场资讯  ·  2022-10-09 01:44
(小尘4x/图)很多人觉得中小学教师单调辛苦,也有很多人认为:哇塞,一周就十几节课,剩下的时间不就全闲着了,还有三个月寒暑假,照拿工资不上班,美死了!遇到这样的人,我也不想辩解。而我的母亲就是其中一……...
职场资讯  ·  2022-04-10 12:05
  高校内的大学生就业辅导课应如何停行     大学生对学校就业核心的折意度呈较低水平       当前我国大学生的职业布局现状如何?对就业核心供给的职业展开效逸能否折意? ...
职场资讯  ·  2022-04-11 03:10
大家知道世界著名的科技杂志《连线》,他的创始主编,也是世界第一届黑客大会的发起者尼古拉斯·卡尔,前几年就写过一本书,叫《浅薄——互联网如何毒化我们的大脑》,他在这本书中详细探讨了网络如何对人的神经线路甚至记忆…...
职场资讯  ·  2022-04-12 16:37
前程无忧2021典范雇主颁奖会研讨职场新生态,前程无忧,职场,招聘,人力资源,新生态
职场资讯  ·  2021-12-19 17:49
提问 | 大龄未婚女,要不要放弃香港工作去上海?,香港,催婚,大龄未婚,港漂,职场
职场资讯  ·  2022-09-07 16:08
无论你在之前的公司工作了多久,跳槽至新的公司后,你又将是一名“新人”;无论你在大学里有多风光,毕业了进入某家公司后,你依..._新浪网...
职场资讯  ·  2022-04-22 00:43
  大江网/大江新闻客户端讯 记者卜玉莹、真习生肖彬莉、周家亿、周子瑜、敖雨欣报导:“首批00后卒业生行将踏入职场”的话题一度登上了微博热搜。正在那个被毁为“史上最多卒业生”的2022年卒业季,00后将从青葱校园步入职场......“别致血液”将会给职场带来何种搅动,又为何备受关注,使得00后入职的...
职场资讯  ·  2022-07-23 21:24
本题目:上进无忧支到私有化买卖兼并对价提案:从每股79美圆调低至57美圆 起源:中国网科技  中国网科技1月13日讯 上进无忧昨天发布通告称,其董事会和出格委员会已支到来自Garnet Faith Limited的取拟议兼并有关的提案信,内容波及2021年6月21日签订的兼并和谈和筹划。  正...
职场资讯  ·  2022-01-13 18:55
职业生涯规划的四种问题类型
职场资讯  ·  2022-04-27 08:43
从几年不上班的宝妈到年薪30万,最终回归国企,我的3次求职经验,求职,面试,职场,国企,海投
职场资讯  ·  2022-10-09 14:06
结构化面试,也称标准化面试,是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。 …...
职场资讯  ·  2022-04-23 06:16