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从“以人为本”到“降本增效”,大厂为何爱裁员?
对话嘉宾:程明霞(《哈佛商业评论》主编),穆胜(穆胜咨询创始人),本文题目:《穆胜博士对话<哈佛商业评论>主编:以酬报原,还是降原删效?》,头图来自:视觉中国一、大厂裁员停行时程明霞(《哈佛商业评论》主编,以下简称“程”):近两年,继硅谷之后,国内互联网大厂也静轻轻地爆出了裁员音讯。我有...
人力资源 · 2023-03-18 08:22
人力资源管理师考证条件2021(人力资源管理师报考条件2020政策)
根据历年人力资源管理师报考时间,一般是每年的3月份或7月份开始报名,5月份或11月份月考试。凡从事行政管理人力资源管理企业培训管理劳动关系协调劳务派遣业务项目开发运营管理风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员及大学在校生均可报名参加。具体情况介绍如下:01一职业名称及能力特征:名称:企业人...
人力资源 · 2023-03-17 22:25
2020年报考吉林人力资源考试需要准备哪些报名材料?
据了解,2020年吉林省人力资源管理师考试报名时间为9月1日-21日,考试时间为10月24日。很多想报考吉林人力资源管理师考试的考生都在问:报考吉林人...
人力资源 · 2023-03-17 22:25
关于调整2020年沈阳市事业单位公开招聘部分岗位报名条件的通知
《2020年沈阴市事业单位公然雇用人员通告》发布以来,考生咨询很是踊跃。应宽广考生呼吁和用人单位需求,为进一步进步人岗婚配度,现将沈阴市现代农业研发效劳核心(沈阴市农业科学院)等12家主管部门的28个岗亭报名条件停行从头调解并以此为准。同时,果疫情影响久未得到卒业证、学位证的2020年应届高校卒业生...
人力资源 · 2023-03-17 22:24
这才是5%顶尖HR的数据分析,你那只是画个图表
马云说现在的年轻人离职只有两个原因:要么钱少了,要么是心里不爽了。对于某些企业来说,员工就像是企业行走的资产,每天早上9点钟开始,几十亿的资产都坐在办公室里,下午5点半后公司的资产逐渐清0。目前就业形势比较严峻,但是招人形势更严峻,HR需要一边苦苦在外奔波招人一边还要时时跟踪内部员工的动态,防止人员...
人力资源 · 2023-03-17 04:48
【人力资源统计分析报告】人力资源统计分析报告精选八篇
篇一 :人力资源打点阐明报告 人力资源打点阐明报告 员工运动阐明目标如下: 1:员工流失率(以年或季为单位) 2:员工入职率(指员工颠终培训后正式被单位录用及公司总拟录用数) 3:员工折意度目标(影响员工的不乱性) 4:员工梯队建立比例(指差异年龄、层次和经历的员工正在公司的详细比例...
人力资源 · 2023-03-17 04:48
招标>北京奥鹏远程教育中心有限公司研发人力外包服务供应商入围
招标>北京奥鹏远程教育中心有限公司研发人力外包服务供应商入围,招标,投标人,竞争性,北京奥鹏,奥鹏远程,人力外包,教育中心有限公司...
人力资源 · 2023-03-16 15:55
年轻人都避不开的圈套,分布在哪里?
网易数读 (ID:datablog163),作者:逻辑猫,数据:乐乐,设计:雁南飞度、起司司,原文标题:《维权难,正在毁掉中国年轻人》,头图......
人力资源 · 2023-03-16 15:50
人力资源部颁发的理疗师证书报考内容
向社会输送健康产业人才达六千余人,特教系统的各种康复机构及患家庭,康复力量薄弱,开康复店在应对和工商局检查时也会起到保护伞的作用(对比无证经营...
人力资源 · 2023-03-15 18:53
企业人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师的证书作用还是很多的,可以向本地申请补贴,且市场资源稀缺,就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”,属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从……...
人力资源 · 2023-03-15 18:52
河南工业和信息化职业学院2023年单独考试招生章程
欢迎报考河南工业和信息化职业学院!
人力资源 · 2023-03-15 11:11
职业技能等级证书(企业人力资源管理师)招生简章
职业技能等级证书(企业人力资源管理师)招生简章,考试,招生简章,高级职称,人力资源管理师,职业技能等级证书
人力资源 · 2023-03-15 11:09
青岛市人力资源和社会保障局:2022年度审计(初中级)考试合格证书办理通知
青岛市人力资源和社会保障局关于办理2022年度审计(初中级)、注册设备监理师考试合格证书有关问题的通知2022年度审计(初、中级)、注册设备监理师考试合格证书已下发至我市,现将合格证书(名单见附件1、...《青岛市人力资源和社会保障局:2022年度审计(初中级)考试合格证书办理通知》由中大网校审计师...
人力资源 · 2023-03-15 11:08
卡莱特:中国国际金融股份有限公司关于卡莱特云科技股份有限公司2022年度内部控制自我评价报告的核查意
中国国际金融股份有限公司关于卡莱特云科技股份有限公司2022年度内部控制自我评价报告的核查意见中国国际金融股份有限公司(以下简称“中金公司”或“保荐机构”)作为卡莱特云科技股份有限公司(以下简称“公司”或“卡莱特”)首次公开发行股票并在创业板上市的持续督导保荐机构,根据《证券发行上市保荐业务管理办法...
人力资源 · 2023-03-15 07:24
权威发布|济宁出台《实施意见》探索人力资源服务业发展扶持新路径
3月13日上午,市政府新闻办组织召开“坚定不移推动高质量发展”主题系列新闻发布会(第4场)。介绍济宁市人力资源服务业工作..._新浪网...
人力资源 · 2023-03-15 07:24
一流高手,能够在脑海中存有两种相反的观点
以下文章来源于华夏基石e洞察 ,作者黄卫伟作 者:黄卫伟中国人民大学商学院教授、华为高级管理顾问来 源:华夏基石e洞察 (ID:chnstonewx)本文根据华夏基石跟我学华为·大师塾黄卫伟老师——ZAKER,个性化推荐热门新闻,本地权威媒体资讯...
人力资源 · 2023-03-15 07:23
2024年中国人民大学人力资源管理考研专业解析及备考指南
2024年中国人民大学人力资源管理考研专业解析及备考指南,考试,复试,经济学,考研专业,备考指南,社会保障学,人力资源管理,中国人民大学...
人力资源 · 2023-03-15 07:23
灵活用工模式设计 人力资源灵活用工平台
灵活用工模式设计 人力资源灵活用工平台
人力资源 · 2023-03-15 07:22
探析建筑施工企业人力资源管理
摘要:市场竞争归根到底是人才的竞争,随着社会经济的高速发展,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为建筑施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源,如何在新形势下加强人力资源...
人力资源 · 2023-03-15 06:28
纯干货:人力资源管理最重要的14个流程图,帮助企业完善机制!
杂干货:人力资源打点最重要的14个流程图,协助企业完善机制! 2017-11-18 19:39 起源: 绩效之道 本题目:杂干货:人力资源打点最重要的14个流程图,协助企业完善机制! 导语:企业无人则行,人才打点是一切企业的焦点。没有老板不器重的人力资源,只要老板不...
人力资源 · 2023-03-15 06:27
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