人力资源-智能八期-工程建设

各省、自治区、曲辖市及新疆消费建立兵团人力资源社会保障厅（局）、民政厅（局）：连年来，正在以主席同志为焦点的党地方刚烈指点下，全黎民政系统宽广干部职工对峙以主席新时代中国特涩社会主义思想为辅导，深刻进修贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精力，片面贯彻落真党地方、国务院决策陈列，锐意朝长进步、积...

人力资源 · 2024-11-04 17:00

滕州市民政局被授予“全国民政系统先进集体”荣誉称号

近日，人力资源社会保障部、民政部公布全国民政系统先进集体、劳动模范和先进工作者表彰名单，山东省12个先进集体。其中，滕州市民政局被授予“全国民政系统先进集体”荣誉称号。...

人力资源 · 2024-11-04 17:00

人力资源服务迎来新契机（聚焦高质量发展·人才是第一资源①）

　　主席总布告正在今年两会期间加入广东代表团审议时强调，展开是第一要务，人才是第一资源，翻新是第一动力。　　人力资源效劳业是消费性效劳业和现代效劳业的重要构成局部，对敦促经济展开、促进就业创业和劣化人才配置具有重要做用。今日起，原版推出“聚焦高量质展开·人才是第一资源”系列报导，从展开现状、细分业...

人力资源 · 2024-11-04 15:05

人力资源部绩效kpi考核指标量表..doc

人力资源部绩效kpi考核指标量表..doc,1、人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源 1 人力资源工作计划按时完成率月/季/年 ×100% 人力资源部 2 招聘计划完成率月/季/年 ×100% 人力资源部 3 培训计划完成率月/季/年 ×100%...

人力资源 · 2024-11-02 18:46

人力资源部绩效考核指标梳理和汇总.doc

人力资源部绩效考核指标梳理和汇总.doc,技术资料知识共享人力资源部绩效考核指标梳理绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标；第二步建立部门功能性指标第三步细分功能指标，考核指标提取，根据工作项目制定考核指标；定量、定性指标分类。部门主要管理绩效指标梳理招聘计划完成率培训计划完...

人力资源 · 2024-11-02 18:44

吉祥航空：首次公开发行股票招股说明书

11.97%。根据询价结果,最终发行数量以中国证监会核准的发行股数

人力资源 · 2024-11-02 18:01

深入认识乡村人口变化新特点为乡村振兴战略提供人力支撑

从去年开始，全国各地掀起了一场声势浩大的抢人大战。我省实施乡村振兴战略，同样存在谁来振兴的问题。通过第三次全国农业普查，我们分析研究我省农村人口变化规律和特点，...

人力资源 · 2024-11-02 18:01

四部门详解延迟退休办法

职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。王晓萍说，办法还对健全养老保险激励机制，促进就业，加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障，特殊工种、高海拔地区...

人力资源 · 2024-11-02 18:00

珠海市泓立泰科技有限公司

珠海人力资源网是珠海市政府所属市人力资源开发管理服务中心的专业人力资源网站，网站立足珠三角、港澳，面向全国服务。提供网上求职、招聘、高级人才、人才市场、劳务市场、个人求职、企业招聘、人力资源等服务。...

人力资源 · 2024-11-02 06:30

安全验证

为提升会员帐户安宁，咱们需取您确认此网页收配止为简曲出自您自己。为什么须要颠终「我不是呆板人」的验证? 正在您阅读网页历程中，可能有以下几多种起因启动此验证程式：系统侦测到您阅读网页的速度异样，为非一般收配。您的电脑设定/软体阻挠网页 JaZZZascript 程式运止。您运用的...

人力资源 · 2024-11-01 03:55

传统人力资源管理的创可贴

我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极性，完成各个历史时期的建设任务，起了积极作用。但是我国的人事管理工作历来都带有“长官意志”，带有形......

人力资源 · 2024-11-01 03:54

分享经济背景下人力资源管理职能创新

戴要：跟着分享经济的展开和普及，一场深化的商业革命曾经到来。分享经济对企业打点的方方面面孕育发作宽泛的映响，一些传统的打点理念和办法遭到了弘大的挑战。此中，传统的以劳务条约为根原的企业取雇员之间的雇佣干系逐渐动摇，与而代之的是人力资源供应方取平台之间分散的竞争干系，正在那种分散的竞争干系下传统的人力...

人力资源 · 2024-11-01 03:53

苹果公司人力资源管理的四大特点

作为全球瞩目的大企业，苹果无疑是成功的代名词，其各种管理模式和方法更是被广泛传播，被众多企业所借鉴。今天HR案例网要在此分享苹果公司人力资源管理的四个特点，就是苹果的。虽然国情不同，环境不同，企业不同，但是总会有启发，你说是吗？苹果公司的人力资源管理特点可以归纳为四个：1、人力资源的专业化和制度苹果...

人力资源 · 2024-10-31 11:48

人力资源管理专业论文范文（通用7篇）

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。以下小编为你收集了人力资源毕业论文（通用7篇），希望给你带来一些借鉴的作用。　　人力资源管理专业论文...

人力资源 · 2024-10-31 11:47

《非人力资源经理的人力资源管理：管理者如何选人、育人、用人、留人》电子书在线阅读

第1篇：根原篇非人力资源打点取人力资源第1章曲线经理也会逢到那些人事难题 1.1 新晋曲线经理如何调解心态 1.1.1 由员工变经理——心态调解的必然性 1.1.2 心态改动中逢到的三个心结 1.2 曲线经理如何取人力资源部门共同 1.2.1 理解公司的人...

人力资源 · 2024-10-31 11:47

汉中市人力资源和社会保障局汉中市卫生健康委员会汉中市2024届大学生乡村医生专项招聘公告

咨询电话：汉中市卫生健康委员会0916—2626989汉中市人力资源和社会保障局0916—2628606附件：1．汉中市2024届大学生乡村医生专项招聘岗位表2．汉中市2024届大学生乡村医生专项招聘报名表汉中市人力资源和社会保障局汉中市卫生健康委员会2024年10月17日...

人力资源 · 2024-10-30 01:45

江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘徐州医科大学附属第三医院2024年第二批公开招聘工作人

徐州医科大学附属第三医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于江苏省徐州市云龙区复兴南路388号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人员结构，徐州医科大学附属第三医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人...

人力资源 · 2024-10-30 01:44

2024山东青岛市公安局警务辅助人员第四批招录简章（60名）

根据我省警务辅助人员管理有关规定，青岛市公安局面向社会公开招录警务辅助人员，委托北京外企人力资源服务青岛有限公司组织招录。有关事项如下：一、招录职位及计划面向社会公开招录警务辅助人员60名，招录职数、资格条件等具体要求详见《青岛市公安局警务辅助人员招录......

人力资源 · 2024-10-29 06:06

2024赤峰喀喇沁旗事业单位“绿色通道”第二批引进人才24人公告

为加大引进人才力度，深入推进人才强旗战略，更好地服务全旗经济社会发展，根据有关规定，决定通过绿色通道方式引进急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：一、引进原则坚持吸引人才、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则......

人力资源 · 2024-10-27 02:45

从入职到离职，HR必备的50条劳动法要点

从入职到离职，HR必备的50条劳动法要点,劳动合同,劳动法,工资,用人单位,试用期

人力资源 · 2024-10-25 11:50