根据招聘公告要求，经审查，现将珠海市立潮人力资源服务有限公司公开招聘水利工作人员报名资格审查合格人员名单及笔试时间相关事项公布如下：
一、报考资格审查合格人员名单
详见附件
二、签到及笔试时间
签到时间：2025年1月20日上午9：30-10：00
笔试时间：2025年1月2......
人力资源 · 2025-01-23 18:52
（4）相关职业工作1年（含）以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格。 1. 凡符合申报条件，并参加勤敏德组织正规培训机构培训且取得结业证（或相关培训证明）的考生，由勤敏…...
人力资源 · 2025-01-22 20:41
近日，人力资源社会保障部公布了《国家职业资格目录（2021年版）》（以下简称《目录》）。人力资源社会保障部有关司局负责同志就相关问题回答了记者提问。...
人力资源 · 2025-01-22 17:38
与自然资源相比，人力资源有哪些特点行而上学的讲 就是劳动和树的关系人力资源特点“能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。两重性人力资源与其他任何...
人力资源 · 2025-01-20 04:32
人力资源具有哪些不同于其他资源的特点？人力资源的特点 1．人力资源的生物性 人首先是一种生物。人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，与人的自然生理特征相联系。人的最基本的生理需要带有某些生物性的...
人力资源 · 2025-01-20 04:31
助理档案管理师怎么报名助理档案管理师的报名方式是登录地方人力资源和社会保障局官网，通过报名入口登记个人信息报名。根据查询相关公开资料得知，职业资格考试等报名通道统一由地方人力资源和社会保障局官网开放权...
人力资源 · 2025-01-20 02:57
人力资源的工作职责工作职责：负责制定公司人力资源规划和计划；2.制定人力资源管理的各项规章制度；3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；5.组织绩效考核管理工...
人力资源 · 2025-01-17 15:20
人力资源招聘怎么在抖音上开通直播权限？有什么要求和方法？人力资源招聘在抖音上开通直播权限，旨在利用平台特性增强与潜在求职者的互动，提升品牌知名度与招聘效率。具体开通步骤与要求如下：一、开通直播权限需满...
人力资源 · 2025-01-17 15:19
每年，绩效在最后一档的人是要自动淘汰的；如果两年之内，你都处于绩效最后两档，那也是要被淘汰的。 从文化上看，我们每年都会对文化进行360度的评估，来看这些人在文化的表现上是怎样的，如果没有达到我们公…...
人力资源 · 2025-01-12 09:28
质量是企业的生命线，而质量部作为企业中负责产品质量控制和保证的部门，其工作绩效对于企业的生存和发展至关重要。因此，制定合理的KPI考核指标对于质量部来说尤为重要。本文将介绍一套适用于质量部的KPI考核指标，旨在为质量部的管理者提供参考和借鉴。一、产品质量合格率产品质量合格率是衡量质量部工…...
人力资源 · 2025-01-08 11:01
4 云南白药实业公司人力资源管理中绩效考核问题与优化策略目 录TOC o 12 h u 6733 引言 1 28020 1 企业人力资源管理中绩效考核现状以云南白药公司为例 1 27786 1.1 云南白药公司的简介 1 1042 1.2...
人力资源 · 2025-01-08 11:00
人事经理KPI考核目标
概述
人力资源是一个组织中至关重要的部门，人事经理是该部门的要害角涩之一。为了确保人事经理的工做能够对组织的整体目的和计谋孕育发作积极映响，KPI（要害绩效目标）考核制度被宽泛使用。原文将引见人事经理的KPI考核目标，以及如何折法设定和评价那些目标。&...
人力资源 · 2025-01-08 11:00
在人力资源管理（HR）领域，自动化技术的应用已经逐渐成为提升效率和减少工作负担的关键所在。随着企业规模的扩大和员工数量的增加，传统的人事管理方法已经难以满足日益复杂的管理需求。在这种背景下，人事管理自动化不仅能节省大量的时间和精力，还能提高管理的精确性和规范性。本文将探讨人事管理自动化的优势、实施方...
人力资源 · 2025-01-04 00:28
简历是招聘过程中的重要环节，传统的纸质简历管理方式已经无法满足现代企业的需求。为了提高招聘效率、优化人力资源管理，越来越多的企业引入了简历管理系统。本文将探讨简历管理系统的功能、优势以及对企业招聘流…...
人力资源 · 2025-01-02 20:08
对于想应聘HRBP职位的小伙伴来说，一般都是有一定经验的人力资源管理者了，因为BP相对于来讲，在HR中属于比较高级的职位，非一般的专员或主管可比。我们为大家分享一些应聘HRBP时，面试官可能会问到的一些问题，然后分享对应的回答策略，希望能给有需要的朋友以帮助。1、您为什么要申请HRBP这个职位？一般...
人力资源 · 2025-01-01 03:28
01结构化面试结构化面试，应该算是使用频次极高的面试方式了。这个方法主要是根据工作分析的结果设计面试问题，面试的题目。过程对所有候选人相同，采用统一、规范化（几乎皆为事先确定）的相同问题、测评要点和评分标准。面试问题，就主要靠用人部门提前制定好的的试题，HR的常规问题组成。除了问题，需要可以制定之外...
人力资源 · 2025-01-01 03:28
来到一个陌生的地方时，我们时常会需要作自我介绍，通过自我介绍可以让别人认识自己。你所见过的自我介绍是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的无工作经验面试自我介绍（精选15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。无工...
人力资源 · 2025-01-01 03:28
