人力资源-智能八期-工程建设

企业数字化转型指南：人力资源智能化管理，壹人事平台引领新时代

人力资源 · 2024-03-29 21:55

2024年3月15日，由金柚网主办，今元人才、金柚GEO、今元橙长为计谋竞争同伴的”数字化风潮下的人力资源打点鼎新”手冲咖啡体验流动北京站乐成举行。原次流动会聚了寡多企业高管取人力资源专家，会商企业人力资源数字化打点鼎新，助力企业降原删效，提升折做力。当下，咱们处于新一轮家产革命的风口...

人力资源 · 2024-03-29 21:53

探索人力结构转型新路径，身边云开启高效人力服务新篇章

【编者按】依据世界银止钻研显示，零工经济占寰球劳动力市场的比重高达12%，寰球处置惩罚零工工做的人数已抵达4.35亿人。零工市场是向活络就业人员取用工...依据世界银止钻研显示，零工经济占寰球劳动力市场的比重高达12%，寰球处置惩罚零工工做的人数已抵达4.35亿人。零工市场是向活络就业人员取用工主体...

人力资源 · 2024-03-29 21:52

公示中！284人拟获评高级职称

东南网是由中共福建省委宣传部主管、福建日报报业集团主办的福建官方新闻门户网站。近日福建省工业和信息化厅发布公示经评审张雪玲等168位同志拟确认高级经...

人力资源 · 2024-03-29 11:29

拉萨市人民医院：医疗援藏工作成效显著小儿外科学科稳步发展

拉萨市人民医院小儿外科成立于2016年，是西藏自治区首个独立设置的小儿外科专科。科室成立初期只有两名医师，2019年科室人员增加到9名。在负责人普布次仁的带领下，科室逐步开展小儿外科常见疾病的手术治疗。经过五年的发展，小儿外科实现了“从0到1”的重大突破。...

人力资源 · 2024-03-26 15:46

人力资源管理师证书国家取消了吗？

人力资源管理师证书是否被国家取消？如何获取职业技能等级证书？本文将为您解答。

人力资源 · 2024-03-24 18:03

国家级人力资源管理师是什么证

国家级人力资源管理师是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需定期审核。...

人力资源 · 2024-03-24 18:02

国家大学生就业服务平台

国家大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。...

人力资源 · 2024-03-24 14:08

北森纪伟国：HR软件从为"HR管理而设计"走向“为员工而设计”｜探路2022

没有哪两家公司的人力资源管理制度是一样的。

人力资源 · 2024-03-23 11:14

同道猎聘戴科彬：数字员工解放企业HR，对投资并购保持开放心态

21世纪经济报导记者赵娜报导如何将AI更好融入公司业务，成为关乎企业展开的大事。同道猎聘近期的一场产品沟通会上，到场客户不只有各大企业的HR们，另有不少公司派来的AI业务卖力人。“不思考不钻研的话，越作就越没有业务作了。”同道猎聘团体董事会主席兼首席执止官摘科彬讲述记者，公司已将AI做为公司底层...

人力资源 · 2024-03-23 11:13

2023年企业人力资源管理师报名入口官网

本文介绍了2023年企业人力资源管理师报名入口官网，方便考生报考时参考。

人力资源 · 2024-03-22 23:12

人力资源管理师报考官网入口

本文介绍了人力资源管理师报考官网入口的相关信息，并提供了一些建议和注意事项。

人力资源 · 2024-03-22 23:11

人力资源供给

人力资源供给(Supply of Human Resource)，广义的供给，是指整个社会的劳动力供给，包括各地区、各行业的各种类型的劳动力供给。狭义的供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。...

人力资源 · 2024-03-21 19:32

超多岗位！100+ 编制！珠海新一波工作来了

滴滴滴！各位找工作的宝子们好呀，你们的晴老师闪亮登场啦！这一期的岗位相当丰富，一定有你心仪的！事不宜迟，一起来看！广东省事业单位3 月 20 日2024 年集中公开招聘高校毕业生公告发布。全省各级事业——ZAKER，个性化推荐热门新闻，本地权威媒体资讯...

人力资源 · 2024-03-20 21:08

人力资源社会保障部关于印发《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》的通知

为贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步畅通人力资源管理专业人员职业发展通道，我部制定了《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》。...

人力资源 · 2024-03-17 16:00

什么是人力资源：人力资源的特点特征

摘要：本文详细介绍了人力资源的特点特征，包括人力资源的主要特征、人力资源管理的主要任务、人力资源的价值和重要性等方面。通过本文的阐述，可以更好地了解什么是人力资源，以及如何进行人力资源管理。一、人力资源的主要特征1、多样性。人力资源涵盖了各种人才，包括不同性别、年龄、教育背景、工作经验、专业技能等方...

人力资源 · 2024-03-15 08:18

江苏省人力资源和社会保障厅人才人事省人力资源社会保障厅办公室关于公布2022年度高级经济师（高

省人力资源社会保障厅办公室对于公布2022年度高级经济师（高级人力资源打点师、高级农业经济师、高级知识产权师）评审运用范例的通知发布日期： 2022-09-05 起源：专业技术人员打点处（职称和职业资格打点处）字体：[ ] 字体：[ ] ...

人力资源 · 2024-03-12 14:15

滕州市人民政府

　　为作好我市事业单位工做人员公然雇用工做，依照《事业单位人事打点条例》（国务院令第652号）、《对于应对新冠肺炎疫情映响作好事业单位公然雇用高校卒业生工做的通知》（人社厅发〔2020〕27号）、《山东费事业单位公然雇用工做规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，依据岗亭空缺状况和工做须要，经...

人力资源 · 2024-03-08 17:14

我国公共部门人力资源管理的特点及改进对策

戴要：大众部门是指卖力供给大众产品或停行大众打点,努力于删进大众所长的各类组织和机构,最典型的大众部门是政府部门,它以大众权利为根原,具有鲜亮的强制性,依法打点社会大众事务,其目的是追求社会的大众所长,对社会取公寡卖力,不以营利为根基宗旨,不偏差于任何团体的私利....

人力资源 · 2024-03-08 01:44

中美HR管理：程度不同问题相似

中美HR打点：程度差异问题相似 2005年11月09日 18:45 《品量文化》纯志　　文/李明　　人力资源打点专家高梅生已经总结过中国和美国两个国家企业正在人...

人力资源 · 2024-03-07 05:57