人力资源-智能八期-工程建设

2021年度深圳市社会保险信息披露

　　依据有关规定，现将我市2021年度社会保险统计信息表露如下：　　一、各险种参保人数、缴费人数、人员构造　　截至2021年终，全市加入根柢养老保险1338.94万人，此中，城镇职工根柢养老保险正在职职工1285.95万人（男745.42万人、女540.53万人）、离退休职工51.81万人、城镇居民...

人力资源 · 2022-05-12 00:29

一种用于人力资源管理的数据统计装置制造方法及图纸

本专利发明技术资料公开了一种用于人力资源管理的数据统计装置，包括壳体，安装组件，文件箱和分拣槽，所述壳体内部的底部安装有储物箱，所述储物箱的内部安装有安装箱，所述安装箱的内部安装有五组安装组件，所述安装组件内安装有防护罩，所述防护罩的内部安装有四组限位座，所述防护罩的内部安装有硬盘架，所述储物箱的顶...

人力资源 · 2022-05-12 00:26

齐鲁晚报·齐鲁壹点

国家新闻出版署等对于印发《新闻专业技术人员继续教育久止规定》的通知国新动身〔2022〕8号各省、自治区、曲辖市新闻出版局、人力资源社会保障厅（局）、广播电视局、网信办，地方和国家构制各部委、大家民集体有关主管部门，地方军委政治工做部宣传局，地方各次要新闻单位：现将《新闻专业技术人员...

人力资源 · 2022-05-10 22:27

积极探索具有中国石油特色的人力资源共享服务之路

一、共享效逸的特点、折用领域和施止途径对共享效逸特点和折用领域的阐明，是决议能否启动共享效逸体系建立的前提，对施止途径停行阐明则是确定建立战略的重要根原。1. 共享效逸的特点共享效逸借助精密化专业分工、范例化流程和先进信息技术停行运做，推翻了传统的原能性能部门工做方式，以“效逸”为定位处置惩罚业务，...

人力资源 · 2022-05-10 22:26

北京钇博教育：人力资源管理师报名条件有什么

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人力资源 · 2022-05-10 18:05

北京钇博教育：国家目前唯一承认的人力资源管理证书！

HR在职场摸爬滚打多年，不仅工资上不去，职称头衔最高也就是一个小主管，这确实很让人沮丧，那问题到底出在哪里？有可能是公司并不提供晋升路径，但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。...

人力资源 · 2022-05-10 18:04

Windows 掌机 AYANEO AIR 官宣月底发布：搭载 OLED 屏，比 Switch OL

IT之家 5 月 10 日音讯，目前，AYANEI 掌机官方颁布颁发于 5 月 14 日上午 10：30 召开计谋发布会，原次发布会将会官宣 AYANEO AIR 全新产品线并展示实机，开启盲定流动，并且还会解说其尔后的计谋和布局。...

人力资源 · 2022-05-10 17:08

我市人力资源服务业积极助力在长高校毕业生实现充分就业

以倡议书的形式鼓励和号召全市人力资源服务企业积极行动起来，与在长高校建立长效合作机制，采取“线上办、不见面、意向签”的方式提供视频招聘、远程面试、线上培训等服务。发动全市人力资源企业充分利用现有科…...

人力资源 · 2022-05-10 09:08

蚌埠人社局：严把就业报表质量关

就业统计报表是研判就业形势、服务决策的重要数据依据。蚌埠市人社局始终高度重视就业统计工作，严把县区统计报表质量关。一是杜绝“数字腐败”，不断健全“谁主管、谁负责，谁统计、谁负责，层层抓落实”的责...

人力资源 · 2022-05-10 09:07

深圳2021年统计公报来了，这些数据值得关注

人力资源 · 2022-05-10 09:07

为什么感觉人力资源数据分析落地难

上系统了可以快速收集数据，而且还可以自动汇总分析，这又涉及钱的问题，模块少了数据收集不全，模块多了花钱如流水，老板也心疼，毕竟光看到HR花钱，没看到HR挣钱。同时还要掌握各种数据分析方法，并不是对比了就有问题…...

人力资源 · 2022-05-10 09:06

HR经理岗位说明书

提供HR经理岗位说明书word文档在线阅读与免费下载，摘要:负责组织公司员工的任职资格评定工作。在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐。组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪酬调整方案。负责员工各项福利保险工作。负责劳动关系维护以及处理各种劳动合同相关的纠纷。5、负责...

人力资源 · 2022-05-10 05:36

北京李宁KPI指标体系.docx

北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系新华信管理咨询制作2001年11月16日目录李宁公司KPI指标体系说明1总监岗位KPI组成表3行政总监KPI组成表3生产总监KPI组成表8生产总监KPI组成表9财务总监KPI组成表12营销总监KPI组...

人力资源 · 2022-05-10 05:33

人力资源部经理KPI考核表

提供人力资源部经理KPI考核表文档免费下载，摘要:(岗位：经理被考核者姓名：)月员工关键业绩指标(KPI)考核表被考核者所在单位：人力资源部考核标准填表日期：编号指标权重优秀良好合格需改进考核评分按权重评分(90≤分值≤100分)(80≤分值≤89分)(60≤分值≤79分)(0≤分值≤59...

人力资源 · 2022-05-10 05:33

SA：第一季度笔记本总出货量同比下降 7%，高端 Windows 本和 M1 芯片 MacBook

IT之家 5 月 9 日音讯，据阐明机构 StrategyAnalytics 音讯，由于教育需求连续放缓，2022 年第一季度，Chromebook 出货质同比下降了 67%。此外，跟着寰球疫情限制减少，越来越多的员工初步返回办公室，寰球笔记原电脑的总出货质正在 2022 年 Q1 同比下...

人力资源 · 2022-05-09 15:45

人力资源考核指标KPI表

人力资源考核指标KPI表 ,中人网

人力资源 · 2022-05-09 13:41

KPI绩效考核指标分析表EXCEL

HR案例网（www.hrsee.com）为朋友们分享一份免费的绩效考核工具，KPI绩效考核指标分析表，格式为EXCEL，希望能让朋友们的获得有益的帮助。该工具资料包括的主要内容有：1、KPI指标分析可视化数据看板；2、销售部KPI指标及权重设计表；3、销售部员工20XX年工作实绩；4、公司各部门员工...

人力资源 · 2022-05-09 13:39

中高端人才猎头招聘

曾有许多初入HR止业的人问过有经历的HR，想要成为一名好的HR须要具备哪些原色呢？以下那些是业内人士的经历之谈：一、根原知识假如你初入HR止业，这就，先看几多原书吧！至少，不能一无所知或只知其一;不知其二。《人力资源概论》、《薪酬打点》、《绩效打点》、《逸动法》是须要浏览...

人力资源 · 2022-05-09 01:48

HR必备基础知识大盘点!你值得拥有!

安详提示：内容信息质太大，可先支藏再仓促进修！ 1人力资源打点的次要模块 2常见的人力资源组织架构依照企业人力资源打点的差异展开阶段，可分为： 1、初级阶段：人事止政部设置1－2个专员，次要卖力户口、档案、保险和少质雇用工做。 2、低级阶段：各个业务模块的组织构造已逐步建设起来，公司...

人力资源 · 2022-05-09 01:47

铁岭市人力资源和社会保障网2022年铁岭市事业单位公开招聘优秀青年人才公告

　　依据《事业单位人事打点条例》（国务院令第652号）、《辽宁费事业单位公然雇用人员法子》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<对于进一步标准事业单位公然雇用工做的通知>》（辽人社发〔2011〕9号）等规定，经钻研决议，我市市曲事业单位公然雇用...

人力资源 · 2022-05-08 12:45