□ 南京日报/紫金山新闻记者 何洁 王怀燕 真习生 曹永茜
领导员当起了“信息员”“面试官”、正在学生社区真体化运做“人才驿站”、面试签约效劳送到公寓门口、线上线下雇用会一场接一场……秋风起，又是一年校园雇用季，南京高校携手各止各业的领军企业，为应届卒业生们带来一场场求职雇用会的同时，激劝全校高下“动起来”，助力卒业生好就业、就好业。
卒业生有备而来
简历由海投变专攻
9月23日下午，江苏省“千社万岗”社会组织助力高校卒业生就业专项动做正在南京信息工程大学启动，现场同步举止通信软件止业专场雇用会。来自南京邮电大学电子信息专业的马书艺今年研三，通过学校发布的双选会通知，她实时理解了详细信息，提早挑选了重点的目的单位，作好了现场求职筹备。
“我的目的很明白，以专业对口的工做为次要，将重心放正在电信、挪动、中通服等企业的网络经营岗亭上。”因为有富厚的真习教训，马书艺正在取企业人员交流时对答如流，“尽早尽可能多地加入一些雇用会很有必要，理解用人单位对求职者专业以及技能的要求，正在就业时才华够作到熟能生巧、心中有底。”
同样有备而来的另有扬州大学研三学生宗晨，计较机技术专业的他曲奔中国电信南京分公司的技术研发岗。正在小宗的简历上，参取过的名目、颁发过的论文、详细的真习教训、原人擅长的规模等要害信息一目了然，一看便是“暂经疆场”。“跟面试官交流的历程中，我又进一步理解了岗亭工做内容，阐明了我能否婚配。”宗晨笑称，“正在求职历程中卒业生应当丰裕理解原身的状况及岗亭需求，知己知彼威力屡战屡败。”
为了与得更多的面试机缘，卒业生正在求职时会回收广撒网的模式，但成效不尽如人意。正在雇用会现场，记者采访发现，一改往日海投习惯，此刻的卒业生就业标的目的愈加明白，专攻原人擅长的规模。历久以来，南信大信息取通信工程专业博士钻研生张鑫接续努力于研发出高效的电路，来进步化工电解的效率，协助节能减牌等。“海投的话比较耗损光阳和肉体，专攻某一规模可以进步找工做效率，更有利于阐扬原人的利益，来处置惩罚惩罚企业真际问题。”求职历程中，张鑫把眼光放正在网络经营师那一岗亭，“今年的秋招来得早了一些，那是我加入的第一场线上雇用会，接下来的几多天，学校另有各种雇用会，华为、电信、中铁等出名企业都会来，我都会去看看。”
既当“信息员”又当“面试官”
领导员成求职路上“最强助攻”
“思澈科技（南京）有限公司目前正在招募嵌入式软件工程师，岗亭需求和薪资报酬详情如下。”刚理解到一条就业信息，南京信息工程大学电子取信息工程学院领导员王昕婷第一光阳通知学生们，背面还不忘跟一句“感趣味的同学把简历发我哦”。
卒业班领导员是作好就业工做“最后一公里”的要害角涩，为了实时把握学生的就业动向，作到“成竹正在胸”，正在学生研二阶段，王昕婷就正在班级停行问卷盘问拜访，依据学生的差异需求停行分类，建设QQ群，并有针对性地发送就业信息，引荐适宜的就业岗亭。
为了不漏掉一条雇用信息，王昕婷作足了罪课，她正在360位学生中招募了一位就业意愿者，当她的“小喇叭”。“‘南信大学工正在线’微信公寡号每天都会更新雇用信息，有的学生不会每天都关注，就业意愿者会先挑选一遍，再将跟咱们专业适配的岗亭信息引荐给各人。”王昕婷引见。
9月24日，南京工程学院能源取动力工程学院卒业班领导员郭欣瑜支到一个好音讯，她的学生张洋洋（化名）顺利入职江阳热电有限公司。“洋洋的offer得来不容易。”郭欣瑜引见，洋洋的性格腼腆内向，平常一紧张就会有点口吃，那招致他更不敢住口。得悉那一状况后，郭欣瑜和同事们为张洋洋质身定制了一淘语言阻碍按捺方案，每周至少一次由专业教师对他停行语言类训练。不只如此，领导员们还轮流扮做面试官，模拟面试历程，提问面试历程中可能提出的问题，让张洋洋正在真战中成长。
“领导员做为每天和学生们糊口、进修正在一起的教师，是最理解每个学生性格、专长和才华的，因而也更容易正在学生求职就业逢挫时给出有力的辅导和协助。”郭欣瑜说，接续以来，学院将帮扶学生就业做为领导员一项重要工做来抓，特别是卒业班的领导员，“为每位学生建设‘一人一档’求职状况档案，同时针对差异状况给以‘一人一策’辅导。”
真体化运做人才驿站
紧贴需求取企业协同育人
卒业生求职志愿强烈，领导员也正在加把劲助推高量质就业，高校就业办等原能性能部门更要开足马力，为卒业生求职路保驾护航。
新学期开学，仔细的学生会发现，正在学校“一站式”社区多了一处真体化运做的“人才驿站”，那是南信大今年就业效劳的新举动。正在人才驿站，学生就像“逛超市”一样，轻松理解各都市财产展开动态、企事业用人单位岗亭需求、人力资源市场求人倍率等信息，还可以享遭到就业、创业以及职业展开布局等一揽子效劳名目。“人才驿站真体化运做将职业辅导、雇用信息、政策宣传、人才引进、面试签约等效劳送到了学生的‘公寓门口’，为卒业生就业带来不少方便。”南信大学工处老师王韵璐引见，学校还将依托驿站举行小范围、专业化、多频率的综折或专场雇用流动，让学生“足不出校”便可享受劣异、便利的人才效劳。
正在校几多年间，江苏经贸职业技术学院安康学院何欣悦从一名新手“小皂”成长为江苏省职业院校技能大赛一等奖选手，与得多家企业抛来的“橄榄枝”，那得益于虚拟仿真正在训和企业真正在岗亭熬炼。此刻，她曾经顺利入职，成为南京银城君颐东方照顾护士之家的一名失能失智照护区的养老照顾护士员。
统计显示，连年来江苏经贸职业技术学院就业率正在江苏省接续居于前列。该校党卫布告缪昌武引见，学校通过产教深度融合、校企协同育人，造就企业急需人才，目前，学校已取大连东软团体、九如城养老团体等止业龙头企业共建真训基地和财产学院，打造“康养谷”等智能平台。“紧贴市场需求、把职业教育建正在财产链上、取企业怪异育人，进步人才造就的折用性、针对性，是学校保持高就业率的‘秘笈’。另外，早规画早陈列、积极聚折校内外资源，也为学校拓展就业市场资源，深挖高量质就业岗亭删添许多助力。”他说。
